Pracuję w Niemczech. Czy w godzinach pracy mogę iść do lekarza?

· Autor:
Pracuję w Niemczech. Czy w godzinach pracy mogę iść do lekarza?
UdostępnijMessengerWhatsapp
Bądź na bieżąco. Obserwuj nas na:

Odczuwając nagły ból, niekiedy trzeba udać się do lekarza w godzinach pracy. Prawo w Niemczech dokładnie mówi o tym, jakie prawa ma pracownik i co leży w gestii pracodawcy w takiej sytuacji. Inaczej jednak sprawa wygląda wtedy, gdy wizyta u lekarza nie wynika z nagłego zdarzenia. Niektórzy pracodawcy mogą żądać odrobienia godzin w innym czasie.


Prawo do skorzystania z niezbędnej opieki medycznej - Tarifvertrag

W ramach obowiązujących przepisów dotyczących warunków pracy w niemieckim sektorze publicznym, na mocy Tarifvertrag (układ zbiorowy) dla tego sektora (TVöD), pracownicy mają zapewnione prawo do opuszczenia miejsca pracy w celu skorzystania z niezbędnej, pilnej opieki medycznej w trakcie godzin służbowych. W takich sytuacjach, czas spędzony na leczeniu nie jest odliczany od wymiaru pracy jako tzw. godziny minusowe, lecz traktowany jako pełnoprawny czas pracy. 

Sytuacje awaryjne związane ze zdrowiem, w tym nagłe przypadki bólu, gorączki, wypadków czy nieoczekiwanego bólu zęba, kwalifikują się jako uzasadnione przyczyny do skorzystania z opieki medycznej w czasie pracy.


Praca wykonywana na umowę o pracę bez układów zbiorowych

Jeśli chodzi o stosunek pracy uregulowany umową o pracę, prawo do korzystania z opieki medycznej w czasie pracy w nagłych przypadkach jest również chronione przez artykuł 616 niemieckiego kodeksu cywilnego (BGB). Przepis ten zapewnia pracownikom prawo do zachowania wynagrodzenia w czasie nieobecności spowodowanej pilną wizytą lekarską, eliminując konieczność odpracowywania tych godzin.

W takich sytuacjach, pracodawca nie może wymagać od pracownika odpracowania tego czasu, podkreślając, że przepisy te mają na celu zapewnienie, aby w sytuacjach nagłych pracownicy mogli skorzystać z potrzebnej opieki medycznej bez obaw o konsekwencje finansowe związane z ich nieobecnością w pracy. Oczywiście, prawo to dotyczy wyłącznie sytuacji, które faktycznie wymagają nagłej interwencji medycznej.


Kobiety w ciąży 

Osobny przypadek stanowią kobiety w ciąży. W sytuacji, gdy wizyta lekarska musi odbyć się w godzinach pracy i nie da się jej przesunąć, pracownica zachowuje prawo do pełnego wynagrodzenia za ten czas. Wizyty te są traktowane jako czas pracy, podobnie jak okresy przeznaczone na karmienie piersią.


Dowód wizyty u lekarza 

Wizyty u lekarza generalnie uznaje się za sprawy prywatne pracownika, jednak istnieją okoliczności, kiedy pracodawca może zażądać dokumentu potwierdzającego, że taka wizyta w ogóle miała miejsce. W przypadku, gdy wizyta nie mieści się w ramach wyjątków dotyczących nagłych przypadków, pracownik może być zobligowany do umawiania takich wizyt poza godzinami pracy lub, w razie potrzeby, do odpracowania tego czasu. Jest to jednak zależne od polityki wewnętrznej firmy oraz indywidualnych ustaleń zawartych w umowie o pracę.


Kiedy pracodawca może zażądać odpracowania wizyty u lekarza? 

Osoby pracujące w elastycznych godzinach pracy (Gleitzeit - z j.niemieckiego), mogą doświadczyć sytuacji gdzie wizyta lekarska nie jest traktowana jako czas pracy. Dzieje się tak dlatego, ponieważ mode elastycznego czasu pracy oferuje pracownikom możliwość samodzielnego planowania swoich godzin pracy w obrębie ustalonych ram, co ułatwia dostosowanie harmonogramu do potrzeb osobistych, w tym umówienia wizyt lekarskich. Dzięki temu, pracownicy mogą z łatwością nadrobić ewentualne braki w godzinach pracy, dostosowując swoje grafiki do aktualnych potrzeb.

Warto jednak pamiętać, że w przypadkach, gdy lekarz przyjmuje jedynie w określonych godzinach, mogą pojawić się konieczności dostosowania standardowego rozkładu czasu pracy. W sytuacji, gdy pracodawca prowadzi szczegółową ewidencję czasu pracy, notując nadgodziny oraz dni wolne, wizyty lekarskie podczas godzin pracy mogą być zapisywane jako czas ujemny, który należy później odpracować. 

Obserwuj MyPolacy.de na FacebookuInstagramieThreadsYouTubeTwitterze

Masz temat który może nas zainteresować lub chcesz się podzielić z nami informacjami? Napisz do nas maila na adres redakcja@mypolacy.de. 

Wróć na stronę główną MyPolacy.de 

Źródło: t-online.de
Zdjęcie: Depositphotos.com, autor: showtimeagiryna

Aplikacja MyPolacy.de
UdostępnijMessengerWhatsapp
Bądź na bieżąco. Obserwuj nas na:
Berlin, ostatnio online:
Wybraliśmy dla Ciebie