Przedłużenie urlopu rodzicielskiego w Niemczech przez pracownika - zasady

Urlop rodzicielski w Niemczech, czyli co to jest Elternzeit 

Urlop rodzicielski w Niemczech, określany jako Elternzeit, stanowi istotny element polityki wspierającej harmonizację życia zawodowego i rodzinnego. Rozwiązanie to pozwala na sprawowanie opieki nad dzieckiem w pierwszych latach jego życia bez konieczności rezygnacji z aktywności zawodowej. Możliwość czasowego zawieszenia obowiązków służbowych sprzyja wzmacnianiu więzi rodzinnych oraz ułatwia późniejsze ponowne podjęcie pracy.

Prawo do skorzystania z urlopu rodzicielskiego w Niemczech

Osoby zatrudnione na terenie Niemiec mogą skorzystać z urlopu rodzicielskiego, pod warunkiem że sprawują codzienną opiekę nad dzieckiem i wspólnie z nim mieszkają. Uprawnienie to przysługuje niezależnie od formy zatrudnienia i obejmuje zarówno pracowników etatowych, osoby zatrudnione na określony czas, jak i tych, którzy łączą pracę z nauką lub wykonują obowiązki w niepełnym wymiarze godzin.

Możliwość skorzystania z tego rozwiązania nie ogranicza się jedynie do rodziców biologicznych. W wyjątkowych przypadkach, takich jak ciężka choroba, niepełnosprawność lub śmierć opiekunów prawnych, prawo do urlopu rodzicielskiego może zostać przyznane również innym członkom rodziny. W określonych sytuacjach uprawnienie to przysługuje także dziadkom, którzy mogą sprawować opiekę nad wnukiem przez maksymalnie trzy lata. Warunkiem jest wspólne zamieszkanie oraz fakt, że rodzice dziecka są osobami niepełnoletnimi lub kontynuują edukację rozpoczętą przed ukończeniem 18. roku życia, a sami nie skorzystali z tego rodzaju urlopu.

Czas trwania urlopu rodzicielskiego Elternzeit w Niemczech 

Długość urlopu rodzicielskiego w Niemczech zależy od decyzji opiekunów dziecka i może trwać od kilku tygodni do maksymalnie trzech lat. To, jak można podzielić ten okres, zależy od tego, kiedy urodziło się dziecko.

Jeśli dziecko przyszło na świat przed 1 lipca 2015 roku, urlop można podzielić tylko na dwa okresy. Dodatkowo, jeśli pracodawca się zgodzi, do 12 miesięcy tego urlopu można wykorzystać między 3. a 8. urodzinami dziecka.

Dla dzieci urodzonych po 1 lipca 2015 roku urlop można podzielić na trzy części. Trzeba jednak pamiętać, że co najmniej 12 miesięcy musi zostać wykorzystane w ciągu pierwszych trzech lat życia dziecka. Pozostałe 24 miesiące można wykorzystać do ukończenia przez dziecko 8. roku życia.

Zasady te dotyczą zarówno mam, jak i ojców. Jeśli rodzice nie korzystali z urlopu jednocześnie, jedno z nich może zostać w domu nawet przez 6 lat w ciągu pierwszych 8 lat życia dziecka.

Przedłużenie urlopu rodzicielskiego w Niemczech - zasady 

Możliwość przedłużenia urlopu rodzicielskiego w Niemczech przysługuje osobom, które nie wykorzystały jeszcze pełnego, trzyletniego okresu opieki nad dzieckiem. Aby przedłużenie było możliwe, muszą zostać spełnione określone warunki.

Przede wszystkim wniosek o przedłużenie musi zostać złożony na czas. Nie można też przekroczyć maksymalnej liczby dwóch lub trzech części urlopu, na jakie można go podzielić. Dodatkowo pracodawca ma prawo odrzucić wniosek, jeśli dalsza nieobecność pracownika mogłaby poważnie zaszkodzić firmie, na przykład z powodu braków kadrowych.

Ważne jest też to, że przy składaniu pierwszego wniosku o urlop rodzicielski trzeba określić, jak długo potrwa on w ciągu pierwszych dwóch lat życia dziecka. 

Brak zgody pracodawcy i przedłużenie urlopu rodzicielskiego w Niemczech 

Przedłużenie urlopu rodzicielskiego w Niemczech w pierwszych dwóch latach życia dziecka bez zgody pracodawcy jest możliwe jedynie w szczególnych sytuacjach. Dotyczy to przypadków, gdy rodzic przebywa na urlopie macierzyńskim, dziecko ciężko zachorowało lub stało się niepełnosprawne w trakcie trwania urlopu, a także gdy następuje kolejna ciąża.

Po upływie dwóch lat od narodzin dziecka przedłużenie urlopu rodzicielskiego nie wymaga już akceptacji pracodawcy. Mimo to konieczne jest spełnienie wcześniej określonych warunków, które umożliwiają skorzystanie z dodatkowego okresu opieki nad dzieckiem.

Obserwuj MyPolacy.de na Facebooku, Instagramie, Threads, YouTube. 

Wróć na stronę główną MyPolacy.de.

Zdjęcie: Image-Source
Źródło: kanzlei-hasselbach.de