Przekroczenie limitu zarobków z Minijob w Niemczech. Co oznacza dla pracownika?
Wraz ze zmianami od stycznia tego roku, osoby pracujące na Minijob mogą rocznie maksymalnie zarobić 6456 euro. Niekiedy jednak limit ten może zostać przekroczony. Co to oznacza dla pracownika i czy zawsze oznacza to koniec wykonywania pracy w ramach Minijob?
Aktualne limity dla zarobków osiąganych w Niemczech z Minijob
Podwyżka płacy minimalnej w 2024 roku, z 12 do 12,41 euro brutto, spowodowała wzrost limitu zarobków z tytułu Minijob do 538 euro miesięcznie, zamiast wcześniejszych 520 euro. Planowane jest kolejne zwiększenie płacy minimalnej w 2025 roku do 12,82 euro, co automatycznie podniesie limit dochodów z Minijob do 556 euro miesięcznie.
Należy jednak pamiętać, że pewne dodatkowe świadczenia, takie jak premie świąteczne czy wakacyjne, są uwzględniane przy obliczaniu całkowitych zarobków, co może przyspieszyć osiągnięcie określonego limitu.
Sporadyczne i regularne przekroczenie limitu zarobków z Minijob w Niemczech
W ciągu roku wynagrodzenie osiągane z tytułu Minijob w Niemczech może się zmieniać, a w niektórych miesiącach może dojść do przekroczenia ustalonego limitu. Pracodawca musi mieć to na uwadze, choć nie każde przekroczenie automatycznie kończy zatrudnienie w ramach Minijob, ponieważ występują dwa rodzaje przekroczeń określonych limitów zarobków tj. sporadyczne przekroczenie zarobków oraz regularne osiąganie zarobków powyżej górnej granicy dochodu.
Regularne przekraczanie zarobków z tytułu Minijob w Niemczech występuje wtedy, gdy wynagrodzenie systematycznie przekracza określony, górny limit wynoszący w 2023 roku 538 euro miesięcznie. Może to być spowodowane, na przykład, wzrostem wynagrodzeń.
Z kolei przekroczenie limitu zarobków z tytułu Minijob w Niemczech, które występuje sporadycznie i nie jest przewidywalne w poszczególnych miesiącach, wpływa jedynie na dany miesiąc kalendarzowy, w którym dochodzi do tego przekroczenia. Tego typu sytuacje dotyczą płatności, których pracodawca nie mógł uwzględnić przy planowaniu regularnego wynagrodzenia, ze względu na ich nieprzewidywalność. Przykładem może być jednorazowa premia uzależniona od wyników firmy. Niespodziewana konieczność zastąpienia chorego pracownika również może być zaliczona do nieprzewidywalnych okoliczności.
Przekroczenie zarobków z minijob dopuszczalne w Niemczech dwa razy w ciągu roku
W wyjątkowych sytuacjach roczne dochody osób zatrudnionych w ramach Minijob w Niemczech mogą przekroczyć kwotę 6456 euro, jeśli dochodzi do takiej sytuacji sporadycznie. W takim przypadku możliwe jest osiągnięcie zarobków powyżej 538 euro w dwóch miesiącach w roku, do maksymalnej kwoty 1076 euro na miesiąc. Oznacza to, że w takich sytuacjach roczny dochód może wynieść nawet do 7532 euro. Przykładowo, jeśli pracownik zatrudniony w ramach Minijob zarabia zazwyczaj 530 euro miesięcznie, a w marcu i kwietniu przejmie dodatkowe obowiązki z powodu choroby kolegi, osiągając w każdym z tych miesięcy po 1000 euro, jego roczny dochód wzrośnie do 7300 euro. Mimo przekroczenia kwoty 6456 euro, nadal pozostaje zatrudniony w ramach Minijob.
Skutki regularnego przekraczania zarobków z tytułu Minijob w Niemczech
Jeśli przekroczenie zarobków osiąganych z tytułu Minijob występuje regularnie, zatrudnienie nie może być już kontynuowanie w takiej formie. W przypadku wystąpienia takiej sytuacji, pracodawca ma obowiązek natychmiast zgłosić ten fakt do kasy chorych najpóźniej w dniu, w którym zatrudnienie z Minijob przekształca się w formę zatrudnienia podlegającego ubezpieczeniu, znanego jako Midijob.
Praca midi, znana również jako Midijob, to forma zatrudnienia w Niemczech, która obowiązuje, gdy miesięczne wynagrodzenie z jednej lub kilku prac w ramach Minijob regularnie przekracza 538 euro. Ten typ zatrudnienia obejmuje wynagrodzenia w przedziale od 538,01 euro do 2000 euro, a zmiana ta jest bezpośrednim rezultatem podwyżki płacy minimalnej wprowadzonej w 2024 roku.
Midijob charakteryzuje się pełną ochroną ubezpieczeniową, obejmującą ubezpieczenie zdrowotne, emerytalne, na wypadek bezrobocia oraz opiekę pielęgniarską. Istotnym elementem tego typu pracy jest to, że pracownicy nie ponoszą pełnych kosztów składek na ubezpieczenie społeczne, a jednocześnie ich zarobki są w pełni brane pod uwagę przy obliczaniu przyszłej emerytury.
Obserwuj MyPolacy.de na Facebooku, Instagramie, Threads, YouTube i X (dawniej Twitter).
Masz temat, który może nas zainteresować lub chcesz się podzielić z nami informacjami? Napisz do nas maila na adres redakcja@mypolacy.de.
Aktualne oferty pracy w Niemczech.
Zdjęcie: Depositphotos.com, autor: EdZbarzhyvetsky
Źródło: personalwirtschaft.de, warstein-totallokal.de
