Rozpoczynasz pracę w Niemczech? 8 wskazówek, jak nie dać się oszukać

Pomimo wielu akcji informacyjnych, przypadki wyzyskiwania wyjeżdżających do pracy za granicę osób zdarzają się bardzo często. Stowarzyszenie „Po-MOC” rocznie pomaga około 200 Polakom – zdradza Magdalena Lasota z katowickiego stowarzyszenia.

Brak wynagrodzenia, złe warunki pracy i mieszkaniowe, brak wypłaty za nadgodziny, wypłata niezgodna z płacą minimalną… To najczęstsze problemy, z jakimi borykają się Polacy pracujący za granicą.

Jak ich uniknąć?

• Nie podpisuj niczego, czego nie rozumiesz.
• Podpisujesz umowę o pracę w języku obcym? Najpierw ją przetłumacz – masz do tego prawo.
• Nie ufaj ofertom anonimowych pracodawców np. na forach internetowych. Bardzo często okazuje się, że opisane w nich warunki pracy odbiegają od rzeczywistości.
• Korzystasz z pośredników? Zajrzyj do krajowego rejestru agencji zatrudnienia (kraz.praca.gov.pl). W tamtejszej bazie znajdują się wszystkie zarejestrowane firmy poszukujące pracowników.
• Przed wyjazdem do Niemiec spotkaj się z pracodawcą i podpisz umowę jeszcze przed rozpoczęciem pracy.
• Nikt nie ma prawa zwolnić Cię ustnie. W Niemczech wypowiedzenie zawsze musi być przekazywane w formie pisemnej.
• Zbieraj dowody oszustw ze strony pracodawcy. Potem będzie Ci łatwiej dochodzić swoich praw w sądzie.
• Nie bój się zadawać pytań. W każdym większym niemieckim mieście (Berlin, Stuttgart, Frankfurt nad Menem, Dortmund, Monachium) znajdują się poradnie, w których specjaliści prawa pracy udzielają pomocy Polakom pracującym w Niemczech (porady w języku polskim). Radą służą także: ambasada, konsulat, grupy związkowe.

Michalina Rosner

Źródło: interia.pl

Zdjęcie: https://pixabay.com/pl/strony-człowiek-fig-ruchem-65688, autor: geralt