Teilzeit czy minijob. Co jest bardziej opłacalne?

· Autor:
Teilzeit czy minijob. Co jest bardziej opłacalne?
UdostępnijMessengerWhatsapp
Bądź na bieżąco. Obserwuj nas na:

Każdy, kto nie chce lub nie może pracować w pełnym wymiarze godzin, może zdecydować się na minipracę lub zatrudnienie na niepełny etat. Różnice dotyczą przede wszystkim limitów zarobków, a także kwestii podatkowych.

W Niemczech można wybierać z kilku rodzajów zatrudnienia zamiast pełnego etatu, dzięki czemu rynek pracy jest bardziej elastyczny i dopasowany do potrzeb różnych grup obywateli. Do popularnych rodzajów zatrudnienia należą minijob oraz praca w niepełnym wymiarze godzin (teilzeit).

Minijob - wady i zalety

Minijob to rozwiązanie dla osób, które chcą tylko sobie dorabiać, a więc otrzymywać miesięcznie maksymalnie 520 euro miesięcznie. W ten sposób dochód nie podlega składkom na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne i pielęgnacyjne. Konsekwencją jest brak możliwości otrzymania zasiłku dla bezrobotnych. Możliwe jest jednak opłacanie składek emerytalnych. W tym wypadku maksymalny roczny dochód to 5400 euro rocznie lub 520 euro miesięcznie. W sytuacji, gdy dochody przekroczą te kwoty, można przejść na midijob, gdzie limit zarobków wynosi 1600 euro (a od 2023 roku 2000 euro). 

Teilzeit, czyli praca w niepełnym wymiarze godzin

Innym rozwiązaniem jest praca przez 10, 20, czy też 30 godzin tygodniowo, a więc w niepełnym wymiarze. Takie rozwiązanie pozwala na opłacanie wszystkich składek i osiąganie znacznie wyższych dochodów. Teilzeit to idealna opcja dla osób, które nie chcą pracować na cały etat z powodów czasowych, a także dla rodziców małych dzieci. Można skorzystać już ze wszystkich świadczeń socjalnych jak zasiłek dla bezrobotnych, wynagrodzenie za czas choroby, a także zasiłek macierzyński. Znacznie łatwiej można również wrócić do pracy na pełen etat niż w przypadku minipracy. 

Czy lepiej wybrać minijob, czy teilzeit?

Wszystko zależy od tego, co pracownik chce osiągnąć. W sytuacji, gdy ma zamiar sobie tylko dorabiać, minipraca jest świetnym pomysłem. Jest to dobre rozwiązanie także dla studentów, uczniów i emerytów. Z kolei osoby w wieku produkcyjnym mogą mieć problem z utrzymaniem się z minipracy, a do tego później otrzymają bardzo małą emeryturę. Minijob oznacza więc możliwość skrajnego ubóstwa na starość, zwłaszcza że miesięczne zarobki w kwocie 520 euro nie dają żadnego zabezpieczenia na starość. Różne za i przeciw można dobrze opisać na poniższym przykładzie:

  • W małżeństwie pracuje tylko mężczyzna i jego dochód netto rocznie wynosi 38 700 euro. 
  • Kobieta decyduje się na podjęcie minipracy i zarabia 10 euro na godzinę. Pracuje około 10 godzin tygodniowo. Łącznie będzie to 5400 euro rocznie więcej.
  • Z kolei jeśli kobieta podejmie pracę na pół etatu, na 20 godzin tygodniowo, za 10 euro za godzinę, to dochód gospodarstwa domowego wzrośnie nieznacznie, ze względu na konieczność opłacania podatków. Rocznie będzie to 6300 euro, a kobieta będzie musiała pracować aż 40 godzin miesięcznie więcej i poświęcić mniej czasu dla dziecka lub na swoje zainteresowania. 

W praktyce więc czasami minipraca może być opłacalna, zwłaszcza jeśli rodzina posiada inne dochody. 

Źródło: t-online.de / Zdjęcie: Depositphotos.com

Aplikacja MyPolacy.de
UdostępnijMessengerWhatsapp
Bądź na bieżąco. Obserwuj nas na:
Bielefeld, ostatnio online:
Wybraliśmy dla Ciebie