Ubezpieczenie w trakcie wykonywania pracy sezonowej. Czy jest opłacane?

· Autor:
Ubezpieczenie w trakcie wykonywania pracy sezonowej. Czy jest opłacane?
UdostępnijMessengerWhatsapp
Bądź na bieżąco. Obserwuj nas na:

Wielu młodych ludzi wykorzystuje okres letni na podjęcie pracy sezonowej. Jak w związku z tym wygląda kwestia ubezpieczenia i na co firmy powinny zwrócić uwagę? Na te pytania odpowiedzi udzieliło Stowarzyszenie Branżowe Przemysłu Surowcowego i Chemicznego (BG RCI).

Osoby, które niedawno rozpoczęły pracę w firmie lub pracują dorywczo, są szczególnie narażone na nowe doświadczenia związane z rynkiem pracy. Nie są jeszcze zaznajomione z środowiskiem i procesami w firmie, tym samym trudno jest im ocenić wiele spraw. Jednak w gruncie rzeczy obowiązują następujące zasady: przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy obowiązują także w przypadku prac sezonowych. 


Praca sezonowa i opłacanie ubezpieczenia

Zasady dotyczące składek na ubezpieczenia społeczne dotyczą również pracowników sezonowych. Istnieją jednak wyjątki - jeśli zatrudnienie jest na czas określony lub pracodawca posiada zaświadczenie A1, pracownicy mogą być zwolnieni z ubezpieczenia.

Zatrudnienie krótkoterminowe (inaczej sezonowe lub tymczasowe) definiuje się jako praca trwająca nie dłużej niż trzy miesiące przy pięciodniowym tygodniu pracy. Jeśli tydzień pracy obejmuje mniej niż pięć dni, zatrudnienie nie może trwać dłużej niż 70 dni roboczych. Praca sezonowa nie może być traktowana jako zatrudnienie stałe. Oznacza to, że osoba zatrudniona sezonowo powinna być normalnie zatrudniona w swoim kraju. Pracodawcy muszą o to zapytać i odpowiednio udokumentować tę informację w formularzu rekrutacyjnym.

Jeśli ktoś nie spełnia tych kryteriów i nie dostarczy zaświadczenia A1, musi zostać zarejestrowany jako pracownik sezonowy.


Czy konieczna jest pisemna umowa?

Generalnie umowy ustne są także ważne. Jednak lepiej jest udokumentować wykonywaną pracę. Można także drogą e-mail otrzymać od pracodawcy rozpiskę godzinową, tak aby w przypadku nadużyć nie było żadnych wątpliwości i niepotrzebnego stresu. 


Czy występują ograniczenia wiekowe?

Nie ma żadnych ograniczeń wiekowych dotyczących obowiązkowego ubezpieczenia wypadkowego. 


Czy narodowość ma wpływ na zakres ubezpieczenia wypadkowego?

Obowiązkowe ubezpieczenie wypadkowe jest regulowane przez prawo kraju, w którym praca jest wykonywana, tym samym narodowość osoby wykonującej pracę tymczasową nie ma znaczenia. 


Czy pracownicy sezonowi są objęci ubezpieczeniem wypadkowym również podczas udziału w zajęciach sportowych lub wycieczkach firmowych?

Podczas ich integracji z firmą obowiązują te same kryteria, co dla regularnych pracowników, tym samym osoba wykonująca pracę tymczasową jest objęta ubezpieczeniem wypadkowym. 

Bądź z nami na bieżąco. Obserwuj MyPolacy.de na FacebookuInstagramieYouTube i Twitterze

Masz temat który może nas zainteresować lub chcesz się podzielić z nami informacjami? Napisz do nas maila na adres redakcja@mypolacy.de

Źródło: presseportal.dekrankenkassen.de
Zdjęcie: Depositphotos.com, autor: HayDmitriy

Aplikacja MyPolacy.de
UdostępnijMessengerWhatsapp
Bądź na bieżąco. Obserwuj nas na:
Berlin, ostatnio online:
Wybraliśmy dla Ciebie