Urlop w pracy z powodu śmierci rodzica w Polsce. Jak działa w Niemczech?

Informacje w skrócie: 

• Każda osoba pracująca w Niemczech na umowę o pracę, ma prawo do skorzystania z urlopu okolicznościowego. 
• Urlop ten jest przyznawany na wypadek m.in. pochowania zmarłego rodzica. 
• W praktyce osoba pracująca ma do wykorzystania 2 dni urlopu okolicznościowego. 
• Śmierć jednego z rodziców. Co w takiej sytuacji może zrobić pracownik? 

Ile dni urlopu okolicznościowego przysługuje osobie pracującej w Niemczech? 

W przypadku, gdy umowa o pracę nie zawiera specjalnych zapisów związanych z wykorzystaniem urlopu okolicznościowego lub pracownik nie podlega pod układ zbiorowy, zastosowanie mają przepisy niemieckiego kodeksu cywilnego (BGB). Mówi o tym art. 616 zgodnie z którym pracodawca nie może zawiesić wypłaty wynagrodzenia ani zmniejszyć jego wysokości pracownikowi , jeśli ten z przyczyn niezależnych i zdarzeń losowych, musi wziąć krótki urlop. Ile może on trwać? Jeden z małżonków może wykorzystać 2 dni urlopu okolicznościowego, dziecko również 2 dni i rodzice mogą wykorzystać 2 dni urlopu specjalnego. 

Trzeba pamiętać o tym, że urlop wypoczynkowy nie może być wykorzystany do załatwiania spraw pogrzebowych, chociaż praktyka również pokazuje co innego. Gdyby patrzeć na przepisy i biorąc pod uwagę tylko urlop okolicznościowy, często wiele osób nie byłoby w stanie załatwić żadnych formalności związanych z pogrzebem szczególnie pracując za granicą np. w Niemczech. Innym wyjściem, jest także dogadanie się z pracodawcą co jest praktykowane w mniejszych firmach. . 

Gdzie szukać informacji o tym, czy mogę skorzystać z urlopu okolicznościowego? 

Najpierw warto przyjrzeć się swojej umowie o pracę. Osoby pracujące w dużych firmach objętymi układami zbiorowymi, będą w niej posiadać odpowiednie zapisy mówiące o tym, ile dni urlopu okolicznościowego - zazwyczaj wynosi on dwa dni. Od tej reguły istnieją jednak pewne wyjątki. Czasami firmy oferują tylko jeden dzień urlopu okolicznościowego. Przykładem jest tutaj zakład IG Metall działający w Badenii-Wirtembergii, który w momencie uczestnictwa w pogrzebie przez pracownika, przedłuża urlop okolicznościowy o jeden dzień (w sumie daje to dwa dni). Docelowo jednak osoba zatrudniona ma tylko jeden dzień na załatwienie formalności i organizację pochówku zmarłego. 

`
Czy przepisy mają zastosowanie, gdy osoba umiera w Polsce? 

Tak, kodeks cywilny o którym mowa w tekście ma zastosowanie także dla osób, które pracują w Niemczech, a formalności muszą załatwić w Polsce oraz innych krajach UE.

`
Bądź z nami na bieżąco! Obserwuj MyPolacy.de na Facebooku i Twitterze. 

Masz temat który może nas zainteresować lub chcesz się podzielić z nami informacjami? Napisz do nas maila na adres [email protected] 

Źródło: t-online