Wpływ minijob na emeryturę w Niemczech, czyli kwoty i wysokości składek

· Autor:
Wpływ minijob na emeryturę w Niemczech, czyli kwoty i wysokości składek
UdostępnijMessengerWhatsapp
Bądź na bieżąco. Obserwuj nas na:

Osoby wykonujące minijob omijają szóstą klasę podatkową, do której urząd przypisuje pracownika gdy ten, wykonuje dodatkowe zajęcie i przekracza określony limit zarobków. Z drugiej strony, warto pamiętać o tym, że minijob ma również istotny wpływ na przyszłe i obecne świadczenie emerytalne. Jak to wygląda w praktyce?


Minijob i wysokość składek opłacana na ubezpieczenie emerytalne w Niemczech 

Pracodawcy zatrudniający osoby na minijob, są zobowiązani do opłacania składek na ubezpieczenie emerytalne. Osoby te, jeśli nie zdecydują inaczej, również dokładają się do składki, dzięki czemu mają prawo do świadczeń emerytalnychrentyświadczeń rehabilitacyjnych.

Przy dochodzie osiągniętym z tytułu minijob w Niemczech na poziomie 538 euro miesięcznie, całkowita składka na ubezpieczenie emerytalne wynosi 100,07 euro, co stanowi 18,6% tego wynagrodzenia. Pracodawca opłaca większość tej składki, czyli 80,70 euro, co odpowiada 15% wynagrodzenia. Pracownik musi dopłacić resztę, czyli 19,37 euro, co stanowi 3,6% wynagrodzenia.


Wpływ minijob na wysokość przyszłej emerytury w Niemczech 

Minijob objęty jest obowiązkowym ubezpieczeniem w ramach ustawowego systemu emerytalnego, tym samym ma wpływ na wysokość emerytury otrzymywanej w Niemczech. 

Od stycznia 2024 roku, przy maksymalnym wynagrodzeniu 538 euro, minijob w Niemczech wiąże się z potrąceniem składek na ustawowe ubezpieczenie emerytalne, gdzie koszty w wysokości 19,37 euro ponosi pracownik, tym samym zostaje mu 518,63 euro. Po roku pracy miesięczna wysokość emerytury wzrasta o około 5 euro. Okres pracy wykonywanej w ramach minijob zalicza się do okresu nabycia praw emerytalnych i rentowych w Niemczech.


Minijob na emeryturze w Niemczech 

Do końca 2016 roku osoby będące na emeryturze w Niemczech i wykonujące minijob, nie były objęte ubezpieczeniem emerytalnym. Sytuacja ta uległa zmianie wraz z wprowadzeniem ustawy o elastycznych emeryturach, która weszła w życie 1 stycznia 2017 roku, przez co emeryci i renciści mogą skorzystać z ubezpieczenia emerytalnego niezależnie od wieku, składając pracodawcy nieformalne, pisemne oświadczenie. Ta możliwość nie dotyczy jednak osób wykonujących pracę w ramach minijob, którzy wcześniej świadomie zrezygnowali z opłacania składek.

Emeryci, którzy zdecydują się na opłacanie składek ubezpieczenia emerytalnego, pokrywają w tem celu 3,6 procent swojego wynagrodzenia. Przepracowanie całego roku w ramach minijob, będąc na emeryturzemoże skutkować podwyżką miesięcznej emerytury w Niemczech o około 5 euro


Renta inwalidzka w Niemczech i minijob 

Od 1 stycznia 2024 roku zwiększone zostały limity dochodów dodatkowych dla osób pobierających renty inwalidzkie w Niemczech, które są corocznie aktualizowane i zależą od miesięcznej wartości referencyjnej w niemieckim systemie ubezpieczeń społecznych.

Dla osób otrzymujących rentę z tytułu całkowitej niezdolności do pracy w Niemczechw 2024 roku możliwe będzie uzyskanie dodatkowego rocznego dochodu do kwoty 18 558,75 euro bez konieczności odliczeń. Natomiast dla osób z rentą w Niemczech z tytułu częściowej niezdolności do pracylimit ten wynosi 37 117,50 euro. W przypadku, gdy w ciągu ostatnich 15 lat przed ustaleniem niezdolności do pracy osiągnięto wyższy dochód, może zostać zastosowany wyższy, indywidualny limit.


Limity zarobków minijob i ich przekroczenie w Niemczech

Osoby wykonujące pracę w Niemczech w ramach minijob, mogą przekroczyć miesięczny limit zarobków wynoszący 538 euro maksymalnie dwukrotnie w ciągu roku. Jeżeli jednak przekroczenie nastąpi więcej niż dwa razyzatrudnienie kwalifikuje się jako midijob.

Midijob to forma zatrudnienia w Niemczech, która obowiązujegdy regularne miesięczne wynagrodzenie z jednej lub kilku prac przekracza kwotę 538 euro. Dotyczy to przedziału zarobków od 538,01 euro do maksymalnie 2000 euro. 

Charakterystycznym elementem Midijob jest zapewnienie pracownikowi pełnej ochrony w ramach systemu ubezpieczeń społecznych, obejmującego ubezpieczenie zdrowotneemerytalne, na wypadek bezrobocia oraz opiekę pielęgniarską. Jednocześnie pracownicy nie są zobowiązani do płacenia pełnych składek na ubezpieczenie społeczne, a ich zarobki są w całości uwzględniane przy kalkulacji przyszłej emerytury.

Obserwuj MyPolacy.de na FacebookuInstagramieThreadsYouTubeX (dawniej Twitter).

Masz temat, który może nas zainteresować lub chcesz się podzielić z nami informacjami? Napisz do nas maila na adres redakcja@mypolacy.de. 

Wróć na stronę główną MyPolacy.de.

Zdjęcie: Depositphotos.com, autor: karrastock
Źródło: magazin.minijob-zentrale.deerfahrungen-mit-der-dvag.deihre-vorsorge.de

Aplikacja MyPolacy.de
UdostępnijMessengerWhatsapp
Bądź na bieżąco. Obserwuj nas na:
Berlin, ostatnio online:
Wybraliśmy dla Ciebie