Zakażenie się Covid-19 jako wypadek przy pracy. Prawa pracownika

· Autor:
Zakażenie się Covid-19 jako wypadek przy pracy. Prawa pracownika

Zgodnie z niemieckim prawem, jeżeli pracownik zarazi się koronawirusem w miejscu pracy, można to uznać za wypadek przy pracy lub chorobę zawodową. W jaki sposób osoby poszkodowane mogą dochodzić swoich praw? Co im się należy?

Już ponad 4 mln ludzi w Niemczech zaraziło się koronawirusem. Jednak liczba chorych z pewnością jest większa, ponieważ nie wszystkie przypadki są oficjalnie zgłaszane. 

Zakażenie się koronawirusem w miejscu pracy. Na jaką pomoc może liczyć pracownik?

Do zakażenia koronawirusem może dojść wszędzie tam, gdzie spotykają się ludzie. A więc również w miejscu pracy. Finanztest wyjaśnia, że pod pewnymi warunkami zakażenie się Covid-19 w pracy można uznać za chorobę zawodową lub wypadek przy pracy. W takich przypadkach zatrudnieni otrzymują wyższe świadczenia (osoby zakażone koronawirusem w miejscu pracy, które są niezdolne do wykonywania czynności zawodowych dłużej niż 6 tygodni, mają prawo do świadczenia zdrowotnego w wysokości 80% wynagrodzenia), a ubezpieczenie wypadkowe pokrywa m.in. koszt pobytu w szpitalu, rehabilitację lub fizjoterapię. W przypadku śmierci rodzina otrzymuje rentę. 

Jednak, by otrzymać wymienioną wyżej formę pomocy, trzeba spełnić kilka warunków. Te opisane są w dalszej części artykułu. 

Zakażenie się Covid-19 jako wypadek przy pracy

Jeśli pracownik zarazi się Covid-19 w pracy, pracodawca musi ten fakt zgłosić do Zrzeszenia Ubezpieczeń Odpowiedzialności Pracodawców lub do Towarzystwa Ubezpieczeń od Wypadków (w zależności od branży). Instytucje te sprawdzają, czy:

  • infekcja została potwierdzona pozytywnym wynikiem testu PCR, 

  • pracownik ma/miał typowe dla koronawirusa objawy,  

  • pracownik przebywa/przebywał (min. trzy dni) na zwolnieniu lekarskim,

  • udowodniono, że do zakażenia doszło w miejscu pracy. 

W ostatnim punkcie zakażony musi dowieść, że miał kontakt z zakażonym współpracownikiem, partnerem biznesowym lub klientem. Za bliski kontakt uważa się: 

  • rozmowę z zakażonym przez dłużej niż 10 minut, bez masek i bez zachowania 1,5-metrowego dystansu,

  • przebywanie z osobą zakażoną w słabo lub niewentylowanym pomieszczeniu przez ponad 10 minut.

Jeśli powyższe czynniki zostaną spełnione zakażenie zostanie uznane za wypadek przy pracy. W ocenie instytucja ubezpieczeniowa nie bierze pod uwagę faktu, czy poszkodowany jest zaszczepiony przeciw Covid-19, czy nie. 

Zakażenie się Covid-19 jako choroba zawodowa  

Osoby pracujące w służbie zdrowia (lekarze, pielęgniarki, ratownicy medyczni), fryzjerstwie, kosmetologii, laboratorium i ci, którzy wykonują prace socjalne (pomoc młodzieży, rodzinom, niepełnosprawnym) i zmagają się z konsekwencjami po zakażeniu koronawirusem, mają duże szanse na rozpoznanie choroby zawodowej. W tym celu pracownik musi udowodnić, że pracował z osobami zakażonymi Covid-19. 

Przeczytaj także

Koronawirus i prawo pracy - To musisz wiedzieć

Koronawirus a rozwiązanie umowy o pracę w Niemczech

Praca: Jesteś zatrudniony w trakcie epidemii koronawirusa? Sprawdź swoje prawa w DE

Źródło: n-tv.de, Zdjęcie: depositphotos.com, Wavebreakmedia

Aplikacja MyPolacy.de
Informacje o publikacji
Hamburg, ostatnio online:
Wybraliśmy dla Ciebie