Zasiłek dla bezrobotnych w Niemczech. Po jakim czasie przestaje być wypłacany?

Zasiłek dla bezrobotnych w Niemczech. Kiedy przysługuje? 

Prawo do zasiłku dla bezrobotnych w Niemczech uzyskuje się po zgłoszeniu braku zatrudnienia w lokalnym urzędzie pracy najpóźniej z dniem rozpoczęcia okresu bezrobocia. W procesie rejestracji należy przedstawić dokument tożsamości oraz potwierdzenie meldunku na terytorium Niemiec.

Podstawowym wymogiem jest posiadanie statusu osoby bezrobotnej, aktywnie poszukującej pracy oraz zdolnej do podjęcia zatrudnienia przez co najmniej 15 godzin tygodniowo. Konieczne jest także udokumentowanie działań związanych z poszukiwaniem zatrudnienia. Dodatkowo wymagane jest udowodnienie opłacania składek na ubezpieczenie społeczne przez okres co najmniej 12 miesięcy przed utratą pracy.

Świadczenie może być również przyznane osobom w wieku przedemerytalnym, które straciły zatrudnienie, pod warunkiem spełnienia powyższych kryteriów. Szczególne zasady obejmują osoby, które mimo bliskości wieku emerytalnego, pozostają gotowe do podjęcia pracy i spełniają wymagania formalne.

Okresy czasu, po jakim wygasa zasiłek dla bezrobotnych w Niemczech 

Okresy wygasania zasiłku dla bezrobotnych w Niemczech są ściśle związane z długością okresów ubezpieczeniowych oraz wiekiem osoby uprawnionej. Poniżej przedstawiono szczegółowe zestawienie, które obrazuje, jak długo można pobierać świadczenie przed jego wygaśnięciem:

• 12 miesięcy opłacania składek ubezpieczeniowych - zasiłek dla bezrobotnych przysługuje przez 6 miesięcy, po czym następuje jego wygaszenie.
• 16 miesięcy składek - okres wypłaty wynosi 8 miesięcy, a następnie zasiłek przestaje być wypłacane.
• 20 miesięcy ubezpieczenia - zasiłek jest przyznawany na 10 miesięcy, po czym wygasa.
• 24 miesiące składek - maksymalny czas pobierania świadczenia wynosi 12 miesięcy, niezależnie od dalszej sytuacji zawodowej.

Wydłużone okresy wygasania zasiłku dla bezrobotnych w Niemczech obowiązują osoby starsze, które spełniają określone warunki:

• 30 miesięcy składek i ukończone 50 lat - zasiłek przysługuje na okres 15 miesięcy, po którym następuje jego wygaśnięcie.
• 36 miesięcy składek i ukończone 55 lat - czas wypłaty wynosi 18 miesięcy, a po tym czasie zasiłek przestaje być wypłacany.
• 48 miesięcy składek i ukończone 58 lat – maksymalny okres wypłaty zasiłku wynosi 24 miesiące. Po tym czasie świadczenie automatycznie wygasa.

Każdy z tych przedziałów jasno określa, kiedy kończy się prawo do zasiłku - wygaśnięcie następuje automatycznie po upływie wskazanego okresu, co wymaga od beneficjentów wcześniejszego planowania i podjęcia działań mających na celu zabezpieczenie przyszłości finansowej. 

Wydłużony okres wygasania zasiłku dla bezrobotnych w Niemczech 

Maksymalny okres czasu, po jakim wygasa zasiłek dla bezrobotnych w Niemczech wynosi zazwyczaj 24 miesiące, jednak przewidziano możliwość jego wydłużenia w określonych przypadkach. Jedną z takich sytuacji jest udział w szkoleniu zawodowym finansowanym przez Federalną Agencję Pracy. W takiej sytuacji świadczenie nie wygasa po dwóch latach i jest wypłacane dłużej, zapewniając wsparcie aż do zakończenia kursu, włącznie z czasem przeznaczonym na egzaminy końcowe.

Dodatkowo, przedłużenie okresu wygaśnięcia wypłaty zasiłku dla bezrobotnych jest możliwe, jeśli osoba bezrobotna aktywnie uczestniczy w procesie dokształcania, który ma na celu zwiększenie jej szans na rynku pracy. Decyzja o przyznaniu dodatkowego okresu wsparcia zależy od rodzaju szkolenia oraz jego znaczenia dla przyszłego zatrudnienia. Warunkiem skorzystania z tej możliwości jest spełnienie wymagań formalnych i regularne uczestnictwo w zajęciach, co podlega weryfikacji przez Federalną Agencję Pracy.

Możliwość wstrzymania wypłaty zasiłku dla bezrobotnych w Niemczech 

Dobrowolne zakończenie stosunku pracy, w tym podpisanie umowy o rozwiązaniu umowy o pracę, może skutkować czasowym wstrzymaniem wypłaty zasiłku dla bezrobotnych w Niemczech. Federalna Agencja Pracy traktuje tego rodzaju działania jako świadome doprowadzenie do bezrobocia przez pracownika, co może prowadzić do zawieszenia świadczenia na okres do 12 tygodni.

Regulacje dotyczące takich przypadków są określone w § 159 niemieckiego Kodeksu Socjalnego (SGB III). Wstrzymanie wypłaty zasiłku jest stosowane, gdy rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło bez istotnego uzasadnienia przewidzianego przez prawo ubezpieczeń społecznych. Na przykład osoba, której pierwotnie przyznano zasiłek na 12 miesięcy, po decyzji o wstrzymaniu otrzyma świadczenie jedynie przez 9 miesięcy, ponieważ okres zawieszenia odlicza się od całości przyznanego wsparcia.

Krótsze okresy związane ze wstrzymaniem wypłaty zasiłku dla bezrobotnych, takie jak jeden tydzień, mogą wystąpić w przypadku niedopełnienia obowiązku zgłoszenia się do urzędu pracy w odpowiednim terminie. Jeśli wypowiedzenie umowy o pracę na pełen etat przewiduje zakończenie stosunku pracy za trzy miesiące, pracownik powinien poinformować urząd pracy o swojej sytuacji najpóźniej na trzy miesiące przed upływem tego okresu. W sytuacji, gdy zawarta została krótkoterminowa umowa, zgłoszenia należy dokonać w ciągu trzech dni od daty podpisania dokumentu.

Obserwuj MyPolacy.de na Facebooku, Instagramie, Threads, YouTube i X (dawniej Twitter).

Wróć na stronę główną MyPolacy.de.

Zdjęcie: Depositphotos.com, autor: Miljan