Zasiłek Elterngeld w Niemczech. Te zmiany weszły w życie od 1 września 2021 roku

· Autor:
Zasiłek Elterngeld w Niemczech. Te zmiany weszły w życie od 1 września 2021 roku
UdostępnijMessengerWhatsapp
Bądź na bieżąco. Obserwuj nas na:

Rodzice wcześniaków będą mogli otrzymywać zasiłek rodzicielski przez dłuższy czas. Więcej swobody będą mieli także rodzice, którzy chcą pracować w niepełnym wymiarze godzin i jednocześnie otrzymywać zasiłek. Warto jednak zaznaczyć, że najlepiej zarabiający nie otrzymają wsparcia od państwa.

Zasiłek rodzicielski Elterngeld nie jest dostępny dla osób, których łączny dochód jest równy lub wyższy niż 300 tysięcy euro. Od 1 września 2021 roku zaczęły obowiązywać nowe zasady pobierania zasiłku rodzicielskiego. Reforma ma na celu ułatwienie matkom i ojcom pracy w niepełnym wymiarze godzin po urodzeniu dzieci. Korzyści odnoszą również rodzice wcześniaków. Nie ma żadnych zmian dotyczących zasiłku wychowawczego. Rodzice nadal otrzymują od 300 do 1800 euro podstawowego zasiłku rodzicielskiego przez maksymalnie 14 miesięcy. Stawka naliczana jest w zależności od dochodu przed porodem. Warto dodać, że niektórzy krytykują stawki, które są niezmienne od 2007 roku.

Wcześniaki

Zgodnie z nowymi przepisami prawnymi matki i ojcowie będą otrzymywać zasiłek rodzicielki Elterngeld o miesiąc dłużej w sytuacji, gdy ich dziecko jest wcześniakiem, czyli urodzi się co najmniej 6 tygodni przed ustaloną datą. W sytuacji, gdy maluch urodzi się 8 tygodni wcześniej, to zasiłek jest wydłużony o dwa miesiące, jeśli 12 tygodni to czas wydłuża się o trzy miesiące. Najdłużej zasiłek będą otrzymywać rodzice wcześniaków, które przyszły na świat aż 16 tygodni wcześniej - w tym wypadku czas otrzymywania wsparcia zostanie wydłużony aż do 4 dodatkowych miesięcy.

Niepełny wymiar godzin pracy

W Niemczech spora część osób pracuje w niepełnym wymiarze godzin. Każda osoba, która chce pracować w skróconej liczbie godzin i otrzymywać zasiłek wychowawczy, może podjąć zatrudnienie na maksymalnie 32 godziny tygodniowo. Zgodnie z wcześniejszym prawem dozwolone było 30 godzin tygodniowo. Oznacza to, że osoby zatrudnione w niepełnym wymiarze godzin, będą mogły pracować dłużej, ale także otrzymywać wyższy zasiłek wychowawczy. Reforma zapewnia również, że wysokość zasiłku rodzicielskiego nie ulegnie zmianie, jeżeli rodzice pracujący w niepełnym wymiarze godzin otrzymują świadczenia zastępujące dochód, takie jak zasiłek z tytułu pracy krótkoterminowej lub zasiłek chorobowy. Do tej pory w tych przypadkach otrzymywali mniejszy zasiłek wychowawczy.

Praca zarobkowa i opiekuńcza

Rodzice, którzy dzielą pracę zarobkową i pracę opiekuńczą w związkach partnerskich, mają już prawo do dodatkowych miesięcy zasiłku rodzicielskiego. Dotychczas rodzice mogli pracować maksymalnie od 25 do 30 godzin tygodniowo, jednak od września 2021 roku możliwa będzie praca od 24 do 32 godzin tygodniowo.

Limit dochodów

Elterngeld otrzymają tylko i wyłącznie te pary, których łączny dochód nie przekroczy 300 tysięcy euro. Dotychczas limit ten był znacznie wyższy i wynosił 500 tysięcy euro. Warto zaznaczyć, że nic nie zmienia się w przypadku samotnych rodziców, a limit pozostaje taki sam, czyli 250 tysięcy euro. Dyrektor zarządzający Elterngeld.net Michael Tell krytykuje tę nową regulację. Jego zdaniem wiele osób będzie pokrzywdzonych, zwłaszcza że zasiłek nie został wprowadzony po to, aby zwiększyć liczbę urodzeń, tylko promowanie opieki partnerskiej i umożliwienie kobietom powrotu do pracy. Z kolei zdaniem ustawodawcy limit dotyczy tylko 0,4% osób otrzymujących zasiłek rodzicielski, a więc niewielkiej grupy osób.

Zasiłek rodzicielski plus jest znacznie rzadziej wybierany

Według Federalnego Urzędu Statystycznego w 2020 r. zasiłek rodzicielski otrzymało około 1,9 mln kobiet i mężczyzn. 1,3 miliona wybrało normalny podstawowy zasiłek rodzicielski Basiselterngeld, z którego matka i/lub ojciec otrzymują około 65 procent dochodu netto przez maksymalnie 14 miesięcy. Tylko ok. 550 tys. beneficjentów zdecydowało się na tzw. zasiłek rodzicielski Plus, w którym miesiące zasiłku rodzicielskiego są podwajane, ale wypłacana jest tylko połowa kwoty. Okazuje się, że jeszcze gorzej przyjęła się tzw. premia partnerska. Tylko 6,7% rodziców miało prawo do tych dodatkowych miesięcy, ponieważ oboje pracowali w niepełnym wymiarze godzin w tym samym czasie.

Źródło: rnd.de / Zdjęcie: depositphotos.com, autor: Syda_Productions

Aplikacja MyPolacy.de
UdostępnijMessengerWhatsapp
Bądź na bieżąco. Obserwuj nas na:
Informacje o publikacji
Berlin, ostatnio online:
Wybraliśmy dla Ciebie