Praca Polska
Brakuje Ci rąk do pracy? A może szukasz idealnego stanowiska dla siebie? Jeśli tak, dobrze trafiłeś! W tym dziale znajdziesz aktualne oferty pracy z całej Polski dla obcokrajowców, jak również i dla Polaków. Które sektory najbardziej potrzebują pracowników? Gdzie warto zgłosić się ze swoim CV? I w jaki sposób znaleźć atrakcyjne oferty pracy? Odpowiedź znajdziesz poniżej.
W wyniku pandemii polski rynek pracy ucierpiał, jednak nie aż w tak dużym stopniu, jak w wielu innych krajach. Przykładowo, kiedy po kilku miesiącach od jej rozpoczęcia, liczba ofert spadła u nas o 12%, w Anglii – w tym samym czasie – zmniejszyła się ona o 60%. Sporo ogłoszeń na naszym portalu dotyczy obecnie pracy zdalnej, na którą decyduje się, nie tylko ze względu na pandemię, coraz więcej osób.
Praca w Polsce. Gdzie jej szukać?
W obecnej sytuacji warto szukać pracy m.in. w branży spożywczej, która wyróżnia się dużym zapotrzebowaniem na pracowników. Swoje CV warto wysyłać również do firm z branży kosmetycznej i farmaceutycznej – dotyczy to zarówno hurtowni, jak i producentów. W jakich branżach oferty o pracę w Polsce pojawiają się najczęściej? Gdzie szukać? Okazuje się, że dobrze radzi sobie także branża logistyczna. Aktualnie szukają pracowników firmy kurierskie - i nic dziwnego, wszak wiele osób decyduje się teraz na zakupy online.
Warto zwrócić uwagę na przedsiębiorstwa informatyczne, ponieważ i one prowadzą teraz rekrutację. Być może jednak Twoje kwalifikacje spotkają się z większym uznaniem w sektorze finansowym, księgowym bądź też w centrach obsługi klientów? Tam również pracownicy są teraz chętnie poszukiwani. W jaki sposób jednak można jednak znaleźć wymarzone stanowisko? Poniżej podajemy kilka sposobów:
Polskie Portale internetowe z ofertami o pracę - Wiele osób rozpoczyna szukanie pracy właśnie od internetowych portali, w których ogłoszenia publikowane są na bieżąco. Jeżeli więc np. zamierzasz wrócić z Niemiec do Polski i zatrudnić się np. w administracji, finansach, marketingu czy też handlu detalicznym, portal internetowy z ofertami o pracę z całej polski, to idealne wyjście dla Ciebie. Znajdziesz tam też oferty dotyczące edukacji, prac fachowych i fizycznych, a także usług, nauk ścisłych i technologii. Coraz więcej polskich ofert o pracę trafia również do mediów społecznościowych, a konkretnie – do znajdujących się tam grup. Jeśli szukasz pracy w jakimś konkretnym regionie, koniecznie zaglądaj również na lokalne portale z ofertami o pracę.
Aplikacje mobilne z ofertami o pracę w Polsce - Aby znaleźć pracę, warto skorzystać także z aplikacji mobilnych. Sprawdzą się one zwłaszcza wtedy, kiedy np. jesteś w podróży i nie masz dostępu do komputera. Aplikacje mobilne z aktualnymi ofertami o pracę zwykle nie zajmują zbyt dużo miejsca na telefonie. Co więcej, wyróżniają się intuicyjnością i łatwością użytkowania, dzięki czemu bez problemu z niej skorzystasz nawet wtedy, gdy świat aplikacji jest dla Ciebie dość odległy.
Agencje pośrednictwa pracy w Polsce - Agencje pomagają Polakom w znalezieniu odpowiedniego zatrudnienia, natomiast pracodawcom – w odnajdywaniu pracowników z konkretnymi kwalifikacjami. W większości przypadków polskie agencje pośrednictwa pracy nie pobierają one opłat za samo poszukiwanie pracy, chyba że chodzi o branżę aktorską bądź modeling. Pewne kwoty mogą jednak pobierać one np. za niezbędne w niektórych zawodach badania lekarskie. Agencje pośrednictwa pracy w Polsce najczęściej pomagają znaleźć pracę w Polsce obcokrajowcom, jednak zdarza się, że publikują one również oferty dla Polaków – dotyczy to zarówno pracy stałej, jak i tymczasowej; stanowisk wyższego i niższego szczebla.
Agencje pośrednictwa pracy w Polsce dla obcokrajowców - Agencje pośrednictwa pracy chętnie pomagają również obcokrajowcom. W tym przypadku mogą one pobierać opłatę za wizę, koszty transportu czy też koszty tłumaczeń ważnych dokumentów. Jeśli agencja żąda dodatkowych, nieuzasadnionych opłat, grozi jej kara grzywny. Warto pamiętać, że nawiązując współpracę z agencją pośrednictwa pracy dla obcokrajowców, pracodawcą prawnie jest nie dana firma, ale właśnie agencja, ponieważ to z nią pracownik podpisuje umowę. Agencje pośrednictwa pracy często zatrudniają Ukraińców, ale też Białorusinów, Rosjan, Filipińczyków, Wietnamczyków i Indonezyjczyków, a także osoby innej narodowości.
Dni wolne od pracy w Polsce 2021. Kiedy wypadają?
Dni wolne od pracy w całej Polsce w 2021 r. wypadają w poszczególne dni:
- 1 stycznia (piątek) – Nowy Rok,
- 6 stycznia (środa) – Święto Trzech Króli,
- 4 kwietnia (niedziela) - Wielkanoc, I dzień świąt,
- 5 kwietnia (poniedziałek) – Wielkanoc, II dzień świąt,
- 1 maja (sobota) – Święto Pracy,
- 3 maja (poniedziałek) – Święto Narodowe 3 Maja,
- 23 maja (niedziela) - Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki),
- 3 czerwca (czwartek) – Boże Ciało,
- 15 sierpnia (niedziela) – Wniebowzięcie NMP i Święto Wojska Polskiego,
- 1 listopada (poniedziałek) – Dzień Wszystkich Świętych,
- 11 listopada (czwartek) – Narodowe Święto Niepodległości,
- 25 grudnia (sobota) – Boże Narodzenie, I dzień świąt,
- 26 grudnia (niedziela) – Boże Narodzenie, II dzień świąt
Średnie wynagrodzenie netto i brutto w Polsce. Ile wynosi?
We wrześniu 2020 r. średnia krajowa wynosiła 3876 zł netto oraz 5371 zł brutto. Warto zaznaczyć, że była ona o 5,6% wyższa od wynagrodzenia w roku poprzednim. To zaskakująco dobry wynik, biorąc pod uwagę obecność pandemii, którą wywołał koronawirus. Jednocześnie należy pamiętać o tym, że w tym okresie mogły być wypłacane premie kwartalne oraz dodatki jubileuszowe, które mogły nieco zafałszować wynik. Gdzie w Polsce średnie wynagrodzenie netto i brutto jest najwyższe? Okazuje się, że najbardziej satysfakcjonujące zarobki odnotowuje się w województwach mazowieckim, pomorskim, śląskim oraz wielkopolskim, natomiast najniższe – w podlaskim, świętokrzyskim, lubuskim oraz kujawsko-pomorskim.
Ile lat trzeba przepracować w Polsce do emerytury?
Aby móc przejść na emeryturę w Polsce, trzeba obecnie mieć przepracowane 22 lata stażu pracy – w przypadku kobiet oraz 25 lat stażu pracy – w przypadku mężczyzn. Staż pracy to, innymi słowy, długość okresów składkowych. Nie wliczają się do niego okresy nieskładkowe. Czym są właściwe okresy składkowe i nieskładkowe? Do tych pierwszych wlicza się okresy ubezpieczenia emerytalnego, za które w każdym miesiącu odprowadzane są składki. Wliczany jest tu również czas pobierania zasiłku macierzyńskiego. Jeżeli chodzi o okresy nieskładkowe, chodzi tu przede wszystkim o okresy niezdolności do pracy, świadczenia rehabilitacyjne, okresy urlopu wychowawczego oraz zasiłki z ubezpieczenia społecznego, chorobowego lub opiekuńczego.
Chcąc uzyskiwać świadczenie emerytalne, bardzo istotne jest to, aby okresy nieskładkowe nie przekraczały jednej trzeciej okresów składkowych. Kolejnym warunkiem, który uprawnia do przejścia na emeryturę, jest wiek. W przypadku kobiet wynosi on 60 lat, natomiast w przypadku mężczyzn – 65 lat.