Bardzo ważne pytanie , praca w Niemczech , co dalej mam zrobić?

· 2.9k odsłon · 5 odpowiedzi · Autor:

Dzień dobry wszystkim. Mam bardzo ważne pytanie.Pracuje w Niemczech i także mieszkam. Pracuje już rok. Mam ubezpieczenie , normalnie na koniec miesiąca dostaję wypłatę , abreśnugi ( chodź czasami się spóźniają i muszę się sama o nie upominać. ale najwieksza rzecz z tego wszystkiego nie mam umowy. Szef powiedział że przyjmuję mnie na cały etat.Szef tłumaczy się , że nie ma czasu teraz , za każdym razem jakaś wymówka.Pytałam się innych pracowników mówili , że czekali nawet do 2 lat aż im dali umowe.Dla mnie bardzo dziwne.Moje pytania brzmią : dlaczego nie mam tej umowy? Czy jak bym chciała odejść muszę kudigung zgłaszać w firmie - przecież nie mam umowy. czy przysługuje mi jakiś zasiłek przepracowałam rok. I czy będę miała jakieś chorobowe nawet jak jestem w ciąży? bardzo proszę o odpowiedź :)

Dodaj odpowiedź
Odpowiedzi
odpowiedz
ZgłośOdpowiedz

Musisz złożyć normalne pisemne wypowiedzenie w zależności od przepracowanego czasu. Wydaje mi się że po roku czasu obowiązuje 4 tygodniowe wypowiedzenie. Na wydruku płacy masz naogol ilość godzin , zweryfikuj czy zgadza się ze stanem faktycznym ile przepracowałaś godzin w miesiącu.

0-
ZgłośOdpowiedz

Na abrechnungu masz a przynajmniej powinnas miec wplate na kase chorych rente, urzad skarbowy ,itd Twoj szef dokonuje tych wplat, wiec jak bedziesz chora, problemow zadnych nie bedzie, chyba ,ze nie placi od zatrudnienia Ciebie oplat ,a poszlabys do lekrza to lekarz chce karte z ubezpieczalni,a tej nie masz jak on nie placi jak placi to juz dawno powinni ci przyslac.Umowa o prace nie jest potrzbna do zasilku czy innych spraw, to tylko sprawa miedzy Toba a szefem bys wiedziala na czym stoisz, on umowy nie daje, bo jeszcze nie uwaza ,ze sie sprawdzilas, jako pracowanik do przyjecia na stale, ale powinien to zrobic i wpisac ile zarbisz, ile masz urlopu, jakie masz obowiazki, ale najistotniejszym jest ze cie zglosil i oplaca wszystko jak nalezy.A jak bedziesz zwolniona to juz koniecznym bedzie wypowiedzenie bo bez tego nie dostaniesz zasilku, a w wypowiedzeniu sa data podjecia pracy ,i data wypowiedzenia i powod,a na zarobki masz podkladki z comiesiecznych wyplat, ktore trzeba zachowac.Na abrechnungu masz tez date od kiedy pracujesz.Umowy nie dostajesz bo ludzie walcza o abfindung, a bez umowy nic nie wywalcza.Jak bedzie chcial Cie zwolnic to wtedy tj teraz napisze jaka bedzie chcial.Wpisze,ze zatrudnil Cie na rok bez jednego dnia i moze Ci przkreslic zasilek bo braknie jednego dnia.Ale nie wiem ile teraz Polacy musza pracowac by wypracowac prawo do zasilku wiec tym, rok, sie nie kieruj.

0-
Najlepsza odpowiedź
Zgłoś

Rozumiem , a czy jak ja bym chciala sie zwolnic sama , bo znalazłam np. inną pracę , to muszę jakieś wypowiedzenie? i dalej tam pracować.. jak z tym jest? Czy mogę po prostu powiedzieć , że odchodzę .

ZgłośOdpowiedz

umowe powinnas miec przed podjeciem pracy.

0-
Zgłoś

Tak wiem , ale co miesiąć się o nią pytam , i zawsze mówią mi że nie mają czasu itp.

Informacje o publikacji
Wuppertal, ostatnio online:
Wybraliśmy dla Ciebie