Chorobowe a wypowiedzenie umowy Aufhebungsvertrag

· 27.1k odsłon · 5 odpowiedzi · Autor:

Witam, z dniem 22,08 zaniosłem zaświadczenie o chorobie na okres dwóch tygodni, po czym nastepnego dnia otrzymałem wypowiedzenie z trybem natychmiastowym też z datą 22,08. Czy mogę przez ten okres chorobowy otrzymać jakieś świadczenia ? badż czy mogę podjąć sie innej pracy? proszę o odpowiedz z góry dziekuje.

Dodaj odpowiedź
Odpowiedzi
odpowiedz
ZgłośOdpowiedz

W przypadku rozwiązania stosunku pracy w trakcie trwania choroby, pracodawca zostaje zwolniony z obowiązku płacenia wynagrodzenia chorobowego a pracownik może już przed upływem 6 tygodni domagać się wypłaty zasiłku chorobowego od kasy chorych. Rozwiązanie stosunku pracy po zachorowaniu pracownika nie ma wpływu na jego roszczenia wobec kasy chorych, wystarczające jest, aby pracownik w chwili zachorowania był jeszcze zatrudniony i był objęty ubezpieczeniem chorobowym.

0-
ZgłośOdpowiedz

Skoro pracodawca Cie zwolnil to nie ma już obowiązku placenia za Twoje chorobowe,masz jeszcze 4-tyg. ubezpieczenia i zwolnienie powinieneś dostarczyć do Krankenkasse,teraz oni przejmują ten obowiązek(musisz im dac kopie wypowiedzenia).W Arbeitsamt możesz ale nie musisz się rejestrować-miało by to sens gdybys szukal pracy a z Twojego postu wynika ze znalazles już nowa prace,poza tym nie przysługuje Ci ALG1,no i sprawa najwazniejsza :bedac na zwolnienie nie możesz podjąć innej pracy bo możesz sobie narobić problemów,2-tyg. szybko mina,wytrzymasz.

0-
Anonim

Użytkownik został zbanowany. Treść jest niedostępna.

0-
ZgłośOdpowiedz

Wypowiedzenei umowy: za mało podales szczegolow,po pierwsze pracodawca ma prawo zwolnic Cie w trakcie zwolnienia chorobowego, jeśli byles na okresie próbnym musi być zachowany termin 2-tyg. wypowiedzenia, jeśli jesteś zameldowany na terenie DE i w ostatnich 2-latach mach przepracowane 12-pelnych miesięcy to możesz starac się o zasiłek ALG1,ponadto pracodawca musi Ci zaplacic za urlop, jeśli to był tylko m-c to np. za 2-dni,zalezy jak firma okreslila w Twoim Arbeitsvertrage, jak masz nadgodziny(udokumentowane), to tez.Przy rozwiązaniu umowy musza Ci zaplacic wszystko ,oczywiście od wszystkiego jest odprowadany podatek,no i oczywiście pracodawca MA obowiązek wystawić Co Arbeitszuegnis(swiadectwo pracy).

0-
Zgłoś

Dostałem umowę na rok.Przepracowałem 6 miesięcy, wcześniej nie pracowałem w de.nie miałem okresu próbnego.Chciałem się zwolnić więc obowiązywał mnie 2-tygodniowy okres wypowiedzenia podobno.Przyniosłem zwolnienie na dwa tygodnie po czym dostałem rozwiązanie umowy (aufhebungsvertrag).Daty rozpoczęcią chorobowego i rozwiązania umowy są identyczne.Teraz pytanie co mam zrobić iść zarejestrować sie do arbeitzamtu ? czy nie będąć nigdzie zatrudnionym bo tak to teraz wygląda mogę za te dwa tygodnie choroby dostać jakieś pieniądzę ? czy mogę mająć wazne zaświadczenie chorobowe przyjąć sie do pracy i zacząć pracę ?

Informacje o publikacji
Dachau, ostatnio online:
Wybraliśmy dla Ciebie