Ciąża, a umowa na czas określony

· 1.3k odsłon · 3 odpowiedzi · Autor:

Witam. Jestem obecnie w 14 tyg ciąży. Dostałam z pracy ‚zakaz pracy’, ponieważ była to praca fizyczna. W połowie lipca 2018r wygasa moja umowa a termin porodu mam na październik. I teraz mam pytanie, czy po wygaśnięciu umowy należą mi się jakieś pieniądze z Agencji Pracy? Bo teoretycznie będę bezrobotna ale nie mogę podjąć pracy, bo jestem w ciąży, wiec mam się zgłosić i zarejestrować jako bezrobotna? Jeśli tak to kiedy? Proszę o pomoc i o powstrzymanie sie od uszczypliwych komentarzy. Pytam, bo dlaczego miałabym nie skorzystać jeśli coś by mi przysługiwało. Pozdrawiam wszystkich w ten pięknie zapowiadający się dzień 😁

Dodaj odpowiedź
Odpowiedzi
odpowiedz
ZgłośOdpowiedz

To ze jesteś w ciąży nie oznacza ze nie możesz sie zarejestrować w AfA jako poszukujaca pracy,oni wszystko wytlumacza-pokieruja.Na ALG1 nie masz co liczyc,chyba ze masz ciaglosc z Polski. W najgorszym wypadku pozostaje Jobcenter: masz przepracowane pol roku a mniej niż rok wiec kwalifikujesz sie do ALG2:http://polskiobserwator.de/osiedlenie-sie/zasilek-hartz-4-w-niemczech/

0-
ZgłośOdpowiedz

Jak długo pracowałaś?Zgodnie z Ustawą o ochronie macierzyństwa, kobiety w ciąży nie można zwolnić przed upływem umowy. Ciąża nie wydłuża jednak czasu trwania umowy na czas określony – stosunek pracy kończy się więc według wcześniejszych ustaleń.

0-
Zgłoś

Ponad pół roku. Dziękuje za odpowiedz.

Informacje o publikacji
Bopfingen, ostatnio online:
Wybraliśmy dla Ciebie