Elternurlaub? Tacierzyński w DE ?

· 13903 odsłony · 3 odpowiedzi · Autor:

Witam wszystkich serdecznie, na wstępie dla wszystkich wszelkiej pomyślności i wszystkiego Naj w Nowym Roku 2017. Wraz z żoną mieszkamy od roku w Goerlitz, ja pracuję na stałe w Niemczech, żona dojeżdża codziennie do pracy do Polski. Rok 2016 był dla nas bardzo udany i ... spodziewamy się dziecka. I tu pojawiają się rozterki i pytania natury finansowo - logistycznej, wiadomo urodzenie dziecka wiąże się ze sporym "przemeblowaniem" dotychczasowego życia. Jako, że żona ma bardzo dobrą i bardzo dobrze płatną pracę w Polsce nie chce zbyt długo po porodzie rozstawać się z zawodem i chce jak najszybciej wrócić do pracy. I tu pojawia się pytanie, czy istnieje w Niemczech coś na kształt odpowiednika polskiego urlopu tacierzyńskiego. Ja mam stałą pracę w Niemczech, mam dobrą opinię w pracy i raczej moja absencja związana z pojawieniem się dziecka nie byłaby źle przyjęta. Będziemy bardzo zobowiązani za opinie i wskazówki w tym zakresie. Pozdrowienia, Marcin

Dodaj odpowiedź
Polub to!
Görlitz, ostatnio online:
Wybrane specjalnie dla Ciebie
Odpowiedzi
odpowiedz
ZgłośOdpowiedz

Co w przypadku gdy tylko ja czyli ojciec dziecka pracuje w De na umowie o prace, a dziecko rodzi się w Pl i tam będzie przebywało razem z matką? Czy w takich okolicznościach też przysługuje mi tzw. tacierzyńskie?

0-
ZgłośOdpowiedz

Urlop dla ojca=2 m-ce,67%ostatniego wynagrodzenia,wszystko załatwiasz w Familienkasse.

0-
ZgłośOdpowiedz

To się nazywa : Elternzeit . czyli urlop ,, macierzyński " dla Ciebie . czemu nie . W Niemczech korzystają z tych przywilejów zarówno kobiety jak i ich mężowie , kochankowie lub innaczej potocznie mówiąc partnerzy . Wczytaj się dokładnie w treść swojej umowy o pracę jaką posiadasz ze swoim pracodawcą to jedno . Popytaj kolegów Niemców czy któryś z nich już korzystał z takiego urlopu i jak reaguje na to pracodawca . Wg. stanu prawnego na 2016 przysługuje każdemu ojcu taki urlop . Pisemny wniosek składaj nie póżniej jak 7 tygodni przed, bo Twój okres ochronny zaczyna się nie wczesniej jak od chyba 8 tygodni przed rozpoczęciem . Sprawdż sobie proszę jeszcze te terminy czy nie uległy zmianie i czy gwarantowany okres płatnego, też nie uległ zmianie . W zasadzie większość pracodawców nie robi z tym żadnego problemu , jednak stanowisko ( nie mylić z zatrudnieniem) może ulec zmianie . Pisząc prościej , jak dzisiaj jesteś kierownikiem to po urlopie macierzyńskim możesz być na stanowisku zastępcy . I nie zapomnij się pochwalić co tam zmajstrowałeś , jak powiadają złośliwe kobiety , tata jest zawsze domniemany . Powodzenia

0-