Jak otrzymać należną emeryturę z Polski pracując jeszcze w Niemczech?

· 782 odsłony · 13 odpowiedzi · Autor:

Proszę o podpowiedź. Pracuję w firmie w Niemczech- umowa stała. W Polsce pracowałam 22 lata, mam wymagany wiek-61 lat. ZUS zaliczkowo przyznał mi emeryturę, ale wstrzymał wypłatę, bo pracuję w DE. Pani z ZUS poradziła, aby zwolnić się na jeden dzień, przesłać im wniosek i znowu się zatrudnić. Mój pracodawca nie wie, jak to ma zrobić. Myśli, że to nielegalne i że może mieć kłopoty. Jego Steuerberater odradziła mu zwolnienie na jeden dzień. Czytam, że ludzie się zwalniają i ponownie zatrudniają, ale nikt nie chce mi konkretnie doradzić, jak to zrobić legalnie. Jak wypowiedzieć pracę, jak się ponownie zatrudnić, czy można w tej samej firmie, na tym samym stanowisku? czy szef nie będzie miał jakiś nieprzyjemności od urzędów? Co z niewykorzystanym urlopem? Dziś znowu rozmawiałam z szefem, ale on chce konkretnej informacji- jak to zrobić, kiedy? czy na koniec miesiąca itd..Nie może zrozumieć tego przepisu, że należna emerytura jest wstrzymana. Ja też tego nie rozumiem. Ciężko pracowałam w Polsce i muszę podarować ZUS-owi co miesiąc należną, wypracowaną emeryturę. Zwolnić się tu nie mogę, bo bez wypłaty nie poradzę sobie.

Dodaj odpowiedź
Polub to!
kobieta pracująca, żadnej pracy się nie boję :)Remscheid, ostatnio online:
Wybrane specjalnie dla Ciebie
Odpowiedzi
odpowiedz
ZgłośOdpowiedz

Jeszcze mała rada finansowa na ten bezrobotny miesiąc - poproś by wypłacili ci urlop. Nie wiem ile masz urlopu! 25 dni 30 dni? Tym wypłaconym urlopem przeciągniesz ten miesiąc bez wypłaty.

0-
ZgłośOdpowiedz

ad Passantin, nie rozumiem twojego problemu! Pracujesz od 16 lat, szef cię ceni, więc jak się zwolnisz i za miesiąc złożysz podanie o pracę, to szef przyjmnie cię z otwartymi rękoma.---------- W tym bezrobotnym miesiącu załatwisz sobie emeryturę, zrobisz urlop wypoczynkowy i od lipca, czy sierpnia na twoje konto kasa będzie spływała z dwóch źródeł.___________ Jeden dzień zwolnienia jest zbyt jaskrawy i trąci oszustwem, dlatego nie dziwię się pani Steuerberater, która odradza taką opcję twojemu szefowi.

0-
ZgłośOdpowiedz

Zgodnie z art. 100 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych prawo do świadczeń określonych w ustawie powstaje z dniem spełnienia wszystkich warunków wymaganych do nabycia tego prawa. W myśl art. 129 ustawy emerytalnej świadczenia wypłaca się, poczynając od dnia powstania prawa do tych świadczeń, nie wcześniej jednak niż od miesiąca, w którym zgłoszono wniosek lub wydano decyzję z urzędu. Zgodnie z art. 103a ustawy emerytalnej,= prawo do emerytury ulega zawieszeniu bez względu na wysokość przychodu uzyskiwanego przez emeryta z tytułu zatrudnienia kontynuowanego bez uprzedniego rozwiązania stosunku pracy z pracodawcą, na rzecz którego wykonywał je bezpośrednio przed dniem nabycia prawa do emerytury, ustalonym w decyzji organu rentowego. Przepis ten stosuje się również do emerytów, którzy ukończyli powszechny wiek emerytalny, ustalany indywidualnie, w zależności od daty urodzenia oraz płci. Tak więc ci emeryci, którzy kontynuują zatrudnienie u tego samego pracodawcy, u którego byli zatrudnieni przed dniem nabycia prawa do emerytury, muszą się liczyć z tym, że mimo iż ukończyli wiek zwalniający ich z zawieszalności – przysługująca im emerytura zostanie zawieszona. Zawieszenie emerytury w trybie art. 103a ustawy emerytalnej trwa do czasu rozwiązania stosunku pracy i przedłożenia w oddziale ZUS świadectwa pracy lub zaświadczenia wystawionego przez pracodawcę, potwierdzającego ustanie stosunku pracy. ZUS podejmuje wypłatę emerytury od miesiąca, w którym nastąpiło rozwiązanie stosunku pracy, jednak nie wcześniej niż od miesiąca, w którym został przedłożony dokument potwierdzający ustanie zatrudnienia. Reasumując – musi Pan rozwiązać stosunek pracy, przedstawić świadectwo pracy, potem dowolnie podjąć zatrudnienie. Niezależnie od wysokości osiąganego przychodu, zawieszeniu ani zmniejszeniu nie podlegają świadczenia emerytów, którzy powszechny wiek emerytalny ukończyli przed podjęciem pracy zarobkowej lub przed przejściem na emeryt

0-
Zgłoś

Passantin , przeszukalam troche internet i stwierdzilam ze chyba musi byc w tym cos z prawdy. Nalezy Ci sie juz emerytura, ale tez pani z ZUSu ma racje, zeby jä juz teraz otrzymac musialabys byc potrzebujäca,- czyli bezrobotna , Widzisz, tak ten swiat jest zorganizowany ze normalnie mysläcy i pracujäcy czlowiek nigdy sie nie dorobi, nigdy nie ma z czego odlozyc, albo raz w zyciu zrobic porzadny urop ,- bo zaraz stojä z räczkä Finanzamty, Arbeitsamty itp. Gdybys zas byla bezrobotna, tez by ci zapewne zaraz o tyle co dostaniesz emeeyture uszczkneli. Mäz wypracowal sobie Rente w Schwajcarii , oczywiscie ze nie bedzie na niä czekal do 67 , tylko natychmiastowo w o niä zlozyl Dostal te 600 Franusiow, ale juz po roku musi zaplacic extra do Finanzamtu okolo tysiäca . Krankenkassa tez chce cos wiedziec, juz dostalismy formularze do wypelnienia, ile co i od kiedy./.moze powyzsza mu stawke? . Tu powiem ci nie mozna dac sie wycyckac . Trzeba i musisz umiec kombinowac. Nalezy Ci sie od dzisiaj, - nie daruj , kazdy rok gdy nie bierzesz -tracisz .Nikt tego ci juz nie odda. Padnesz jutro trupem , w PL bedä sie cieszyc i w D tez . Zastanow sie nad tym miesiäcem na zwolnieniu. Moze szef sie zgodzi , tylko przygotuj sie na biurokracje, na liscik od finanzamtu , na meldowanie w Arbeitsamcie ..Zycze mocnych nerwow.

Zgłoś

Dziękuję Rabe za odpowiedź, a szczególnie za trud w wyszukaniu tej informacji. Wprawdzie ja to już wiem, ale być może innym się przyda, a i ja w razie potrzeby, nie muszę znowu przeszukiwać internetu. Jednak moje pytanie było o prawo niemieckie- jak mam to tu załatwić, aby tu nie stracić pracy. Myślę że dość wyraźnie opisałam swoją sytuację. Dziwi mnie pytanie Waltera Pstrąga. Gdybym miała 450 eurojob, albo pucki na czarno, nie miałabym problemu i nie pytałabym.

ZgłośOdpowiedz

Czy twoja legalna praca polega na Minijob za 450 euro, a reszta to pucki na czarno?

0-
ZgłośOdpowiedz

ad passant, gdzie ty widzisz ubliżenie tobie? Ja tylko podsumowałem fakty twojego życia. Piszesz że od 16 lat pracujesz w DE - i ta renta ma być mniejsza od Sozialhilfe?. Przepraszam, że spytam - od ilu lat pracujesz legelnie? Pytam bo nie wiem, czy do ciebie dotarło, że praca na czarno nie jest honorowana składkami rentowymi! Identycznie sprawa wygląda z gewerbe - nie opłacasz składek rentowych, to i renty nie ma!

0-
ZgłośOdpowiedz

Jak na 61 latka - 22 lat "ciężkiej" pracy, to trochę mało! Rozumiem do 25 roku życia zdobywałeś wykształcenie wyższe. Ale to oznacza, że z postałych 36 lat 14 lat byłeś na garnuszku rodziców, lub socjalamtu. Trochę mnie to dziwi, że przy wyższym wykształceniu byłeś 14 lat na bezrobotnym, a teraz po 60-tce nagle stałeś się pracusiem! ;=)))))))

0-
Zgłoś

Nie po to pisałam, aby mnie obrażać. Ale tego niestety można oczekiwać po rodakach. żadnej pomocy, tylko docinki, wyszydzanie , cwaniactwo i pokazywanie swojej wyższości. Ot taka nasza narodowa cecha. Gwoli wyjaśnienia. Zaczęłam pracę w PL w wieku 21 lat, po szkole średniej . 22 lata pracy plus macierzyński - daje wiek 45 lat. Na polską emeryturę zarobiłam . Od 45 roku życia pracuję na niemiecką emeryturę Nie skarżę się, że od Niemców dostanę na emeryturze mniej niż bym korzystała z Sozialhilfe. Po wejściu Polski do EU, każde państwo płaci swoją emeryturę oddzielnie. Ja tylko pytałam się, ( a wiem, że jest sporo takich osób, które pobierają emeryturę z Polski) jak można od Polski dostać swoją część emerytury. Walter Pstrąg ulżyło Ci, jak mi ubliżyłeś? Czujesz się potwierdzony? Miłego tygodnia.

Zgłoś

Przepraszam, za użycie formy męskiej - teraz dopiero zauważyłem, że jesteś kobietą!

ZgłośOdpowiedz

ech... jak umiesz liczyć, to licz na siebie.

0-
ZgłośOdpowiedz

Zakladaja ze zarabiasz wiecej niz 130% sredniej krajowej tj5500mis przy tej kwocie zawieszaja przy 70%zmniejszaja takie przepisy z reszta w DE tez sa ograniczenia

0-
Najlepsza odpowiedź
Zgłoś

Nie, jeśli osiągnęło się ustawowy wiek emerytalny i ma się wymagany staż pracy, aby otrzymać emeryturę. Nie ma wtedy ograniczeć.