KU-Krótki Urlop z virusa.

· 154 odsłon · 5 odpowiedzi · Autor:

Witam ! Pracuję od ponad 4 lat w dużej firmie logistycznej , z tego ponad 3 lat bezpośrednio w niej / pierwszy rok przez polską firmę/ W związku z wirusem firma wysyła kolejno po kilka osób na tygodniowy tz. KU . Wcześniej była informacja że za ten urlop będziemy mieć płacone 80% a teraz okazało się że to będzie 60 - 67% Umowę mam stałą.

Dodaj odpowiedź
Polub to!
Dzierżoniów, ostatnio online:
Wybrane specjalnie dla Ciebie
Odpowiedzi
odpowiedz
ZgłośOdpowiedz

W pierwszej kolejności musisz wykorzystać zalegly urlop{2019}, nadgodziny,oraz dni wolne za Swieta jesli pracowales w dni wolne od pracy.

0-
ZgłośOdpowiedz

Za m-c marzec powinieneś dostać 100% ostatniego wynagrodzenia. Od 1-go kwietnia masz Kurzarbeitgeld, to co ma placic AfA to jest minimum, raczej będzie wiecej płacone w zaleznosci od branzy i to jak sie dogadaly związki zawodowe;https://www.lohn-info.de/kurzarbeitergeld_zuschuss.html

0-
ZgłośOdpowiedz

Bo to nie jest Urlop i nie płaci tego firma, to jest Kurzarbeitsgeld płacony przez AfA i wynosić 60% zarobków netto (jak masz dziecko w domu to 67%) .

0-
ZgłośOdpowiedz

Czesc. Napisales swoj zawodowy stan rzeczy , ale zabraklo pytania. W oparciu jednak o dywagacje vs , czy wynagrodzenie 60 - 67 % za te KU lub podobne jest zgodne z prawem , wynika z zapisow tresci umowy oraz obecnej sytuacji firmy w przedziale Pandemi . Sluchaj i czytaj na biezaco informacji

0-
ZgłośOdpowiedz

no i w czym problem ? firma ma zgloszony w urzedzie kurzarbeit i dostaniesz 60 lub 67% swojej pensji

0-