Kundigung I obietnica pracy w nowej firmie.

· 919 odsłon · 17 odpowiedzi · Autor:

Mam pytanie. Dowiedziałem się właśnie zę firma w której pracuję chce mnie zwolnić. Dokładnie 30 mam dostać wypowiedzenie. Co mogę zrobić żeby to jakoś przeciągnąć w czasie. Myślę o chorobowym tylko nie wiem czy to coś zmieni.

Dodaj odpowiedź
Odpowiedzi
odpowiedz
Anonim

Użytkownik został zbanowany. Treść jest niedostępna.

0-
Anonim

Użytkownik został zbanowany. Treść jest niedostępna.

Anonim
ZgłośOdpowiedz

@Walter a ja nie rozumiem tych ciągłych osobistych wycieczek, gdy ktoś zadaje pytanie. Naprawdę tak trudno napisać rzeczową odpowiedź, zamiast wnikać w biografię pytającego?

0-
Anonim

Użytkownik został zbanowany. Treść jest niedostępna.

Anonim

Użytkownik został zbanowany. Treść jest niedostępna.

0-
Zgłoś

Janusz zjedz snickersa.

Anonim

Użytkownik został zbanowany. Treść jest niedostępna.

0-
Anonim

Użytkownik został zbanowany. Treść jest niedostępna.

0-
Zgłoś

Ok dzięki za odpowiedz. chociaż twoje na marginesie było zbyteczne. Nie musisz mnie umoralniać, swe mądrości możesz przekazać swoim dzieciom. Tak się składa że znam niemiecki i dość dobrze. A w prawach które mi przysługują, już sie zaczynam troszkę lepiej orientować. To było zwykłe pytanie, które zadałem i chciałem otrzymać zwykłą odpowiedz a nie oceny mego życia. A po za tym nie ma czegoś takiego jak minimum okresu wypowiedzenia. Przepracowałeś 2 lata masz miesiąc wypowiedzenia, 5 lat masz 2 miesiące wypowiedzenia, 8 lat 3 miesiące wypowiedzenia, 10 lat 4 miesiące. Okres wypowiedzenia zwiększa się wraz z ilością lat przepracowanych. pozdr

ZgłośOdpowiedz

Czesc i jeszcze jedno. Jak juz otrzymasz wypowiedzenie, bedzie tam widniala data - ostatni dzien. Nie przegap tego terminu i zglas sie wczesniej z tym j do urzedu pracy. Tam wypelniasz wniosek i do czasu podjecia pracy w nowej firmie / umowa, otrzymujesz zasilek, bez problemu. Na przelew czekasz do 4 tygodni. Powodzenia

0-
Zgłoś

Dzikeki : )

Anonim

Użytkownik został zbanowany. Treść jest niedostępna.

0-
Zgłoś

Pracuję już tutaj prawie 8 lat. Firma działa prężnie jednak z jakiegoś powodu chcą zrezygnować z magazynu. Naszą pracę ma przejąć jakaś spedycja. W zeszły piątek mieliśmy rozmowę z szefem który, wspominał coś o przejściu do tej spedycji nas pracowników. Wiąże sie to ze naturalnie z naszym zwolnieniem, ale oczywiście z tego co mówił miało to nastąpić w późniejszym czasie. A tu nagle po weekendzie dowiadujemy sie ze jutro dostaniemy wypowiedzenie. I tak właśnie myślałem że jak wezmę zwolnienie to może to wszystko w czasie przesunę i jeszcze może jedną wypłatę wyszarpnę. Zagrywka z przejściem do innej firmy może też być powodem abyśmy nie poszli do sądu pracy i nie domagali się odprawy.Podpiszę wypowiedzenie i mam 7 dni na reakcję czy sądzić sie z firmą czy też nie, a po tym czasie nagle może sie okazać ze nowa spedycja nas nie chce. I ani roboty i ani odprawy. pozdr.

ZgłośOdpowiedz

Następny kombinator znad Wisły...

0-
Zgłoś

Nie , nie jestem kombinatorem. Ale dzięki za rzeczową i miłą odpowiedz. Nie ma to jak się rodaka o coś zapytać. Miłego wieczoru życzę

ZgłośOdpowiedz

Czesc, jesli masz byc zwolniony zgodnie z prawem to chorobowe na nic sie nie zda. Pilnuj tylko dokumentacji, bo to wazne Powodzenia

0-
ZgłośOdpowiedz

Czesc, jesli masz

0-
Informacje o publikacji
Hamburg, ostatnio online:
Wybraliśmy dla Ciebie