Praca na pół etatu, a urlop

· 218 odsłon · 3 odpowiedzi · Autor:

Jestem zatrudniony na czas nieokreslony na pol etetu. Czy nalezy mi sie urlop. Ostanio nie bylo pracy dla mnie caly miesiac lecz wynagrodzenie otrzymalem. Czy bede musial odrobic te godziny? Co gdy to sie powturzy czy te godzi ny beda na minusie?. Poprosilem szefa o zatrudnienie na pelny etat czy stawka za godzine sie zmieni?

Dodaj odpowiedź
Polub to!
Karlsruhe, ostatnio online:
Wybrane specjalnie dla Ciebie
Odpowiedzi
odpowiedz
ZgłośOdpowiedz

Czesc. Jaka by nie byla ta umowa, czy to na pol czy cwierc, czy pelny etat, zawsze masz prawo do urlopu wypoczynkowego, W przypadku, gdy pracodawca nie ma dla Ciebie zadnego zajecia, mozesz,, siedziec,, w domu. I tu nie ma zadnego wyjatku, otrzymujesz pelne wynagrodzenie, zgodne z taryfa. Niczego takze nie musisz odpracowywac, ani tez nic nie jest na minusie. Pamietaj, w okresie,, bezrobocia,, zawsze jestes dyspozycyjny, nie polecam wyjazdow. To zadne Novum, w wielu agencjach pracy w de, pracownicy z malymi przerwami,, siedza,, i po trzy miesiace, otrzymujac pelne wynagrodzenie. W przypadku pytan czy watpliwosci, pisz / pytaj. Powodzenia

0-
Najlepsza odpowiedź
Zgłoś

To nie jest takie proste jak opisujesz! W mojej firmie jest jasno powiedziane, że powinneś się postarać o 80 nadgodzin. Oczywiście nie musisz tego robić, ale nie dziw się wtedy, kiedy przyjdziesz po podwyżkę, to odejdziesz z kwitkiem. Firma żyje z twojej pracy, ty żyjesz z tego że firma cię zatrudnia. To jest symbioza pracodawcy i pracobiorcy - oboje powinni dążyć do tego by firma się rozwijała i prosperowała. Twoje podejście - "należy mi się" jest o kant d.., rozstrzaść. Jak pracodawca nie będzie miał zysków, to pracownik zostanie bezrobotnym. Oczywiście "mądry" pracobiorca może zrobić się pracodawcą i zarabiać kokosy! :=))

ZgłośOdpowiedz

a przeczytales umowe o prace ktora podpisywales ? z naciskliem na ZROZUMIENIE .. tam masz, a przynajmniej powienes miec wszystkie takie sytuacje wyszczegolnione, jesli ich nie ma to obowiazuje Ciebie i pracodawce ogolne przepisy kodeksu pracy

0-