Praca w leitfirmie, a przekazanie firmie wypożyczającej

· 923 odsłony · 4 odpowiedzi · Autor:

Kiedy leitfirma moze przekazac mnie do firmy wypozyczajacej? Chodzi mi o to jak dlugo musze byc w leitfirmie, aby dostac sie do fiirmy?

Dodaj odpowiedź
Polub to!
Bonndorf im Schwarzwald, ostatnio online:
Wybrane specjalnie dla Ciebie
Odpowiedzi
odpowiedz
ZgłośOdpowiedz

Jeszcze jedna sprawa-nie wiem skad sie wzielo przeswiadczenie,ze mam 35godz.tygodniowo miec zaplacone,a reszta na konto?

0-
ZgłośOdpowiedz

Bardzo dziekuje za odpowiedz,jakos do tej pory nie udalo mi sie pracowac inaczej niz w zeitfirmie.Mam pytanie-czy sluszne jest zabieranie godzin na zeitkonto,gdy w umowie mam 151,67 godz, a wypracowalam np.w maju138,75 do tego byly 3 swieta i 1dzien urlopu razem 173,50.Z tych 138,75 godz. zabrano mi na konto29,77.Tak jest co miesiac.Z gory dziekuje za odpowiedz

0-
Zgłoś

Czesc. Jak juz pisalem , nie znam tresci Twojej umowy , kazda Agencja - leitfirma / Zeitarbeit , robi to wg. wlasnej polityki. Tak czy siak , rozumie ze jestes znowu na okresie probnym, czyli swoje 6 mcy musisz wycierpiec . Jesli masz zapisane w umowie te 152 h , to bez wzgledu na to Ile wypracujesz , to jest minimum Ile musza Ci zaplacic w miesiacu. W maju , te 3 dni swiat + dzien urlopu miales policzone tylko po 8 h , czyli 32. Oczywiscie maja prawo Ci odprowadzac godz z biezacego miesiaca na Zeitkonto , ale cos tu sie nie zgadza , 29,77 to za duzo , winno byc Max od 5 do 10 h. , natychmiast pytaj w ksiegowosci . Oni czesto cygania , pilnuj tego , kontroluj. Dostajesz zawsze pisemne rozliczenie /miesiac pracy , zobacz Ile masz juz na tym Zeitkoncie. Jak uzbierasz te 152 h , potem musza Ci placic juz za tyle Ile faktycznie przepracowane . Nie wiem czemu masz tylko 20 a nie 24 dni urlopu , nawet w okresie probnym, to niezgodne . Dalej , te 35 h tygodniowo , winno byc 38 minimum gwarantowane , ale dla tej firmy raczej nie normalne , winno byc 42 / tydzien , cos tu smierdzi , bo wbrew logice . Polecam jeszcze raz , przetlumacz sobie umowe , lub popros kogos , to wazne . I jeszcze jedno , takie odpowiedzi jakie dostales w innym pytaniu , ignoruj . Ludzie bez wyksztalcenia i kultury osobistej , prezentuja sie wylacznie chamstwem i arogancja , ich wiedze pozostawmy bez komentarza . Pozdrawiam

ZgłośOdpowiedz

Szanowna / szanowny Teofila . Firma w ktorej pracujesz , jest jedna z wielu jakie dzialaja na rynku pracy. Sa to tzw. Agencje pracy tymczasowej. Maja swoj status prawny zgodny ze wszystkimi wymogami podmiotow gospodarczych. Czym sa ?. Podstawa ich dzialalnosci jest ,, wypozyczanie ,, ludzi do okreslonej pracy , na okreslony umowa czas i za ustalona kwote. Praktycznie , od dzisiaj pracujesz dla firmy wypozyczajacej przez kilka miesiecy w Berlinie , a jutro miesiac w Stuttgarcie w innej. I tak caly czas trwania Twojej umowy o prace. Sama umowe ze swoim pracodawca , masz na czas okreslony , lub nieokreslony , to normalne i zgodne z prawem . Jestes ubezpieczona / y , masz prawo do urlopu , w zaleznosci od tego w jakim zawodzie pracujesz , masz prawo do podnoszenia swoich kwalifikacji , urlopow na zyczenie , rodzicielskiego , zaliczek , itp, itd. Czym jest Zeitkonto ? . Po okresie przepracowanego miesiaca , od 10 do 15 godz , ,, odkladane ,, jest wlasnie na tzw. Zeitkonto , az do czasu ,, zgromadzenia ,, na Twoim koncie tych 152 godz. To takze zgodne z prawem i Twoja umowa. Po tym okresie , masz juz wyplacane pelne wynagrodzenie za dany miesiac pracy. Pytasz jak dlugo musisz pracowac w Agencji zeby przejsc do firmy ,, X ,, ?, mozesz i jutro , Twoj wybor i Twoje prawo. Skladasz wymowienie , najlepiej za porozumieniem stron . Uwaga !, zobacz tresc swojej umowy , okres wypowiedzenia , jak , co , czy nie jestes na okresie probnym , itp. To co Ci moge polecic , popros kogos o przetlumaczenie swojej obecnej umowy . Na wszystkie pytania trudno jest tutaj odpowiedziec z uwagi na ograniczenia . Ale pisz , pytaj , nie wstydz sie , po to jestesmy zeby sobie wzajemnie pomagac . Powiedzenia

0-
Najlepsza odpowiedź