Praca w polskiej firmie - pracodawca ściąga nam za wolne dni z nad godzin. Może?

· 134 odsłony · 4 odpowiedzi · Autor:

Witam mam takie pytanie pracuje na polskiej firmie w Niemczech i pracodawca ściąga nam za wolne dni z nad godzin . Chyba coś nie to

Dodaj odpowiedź
Polub to!
Würzburg, ostatnio online:
Wybrane specjalnie dla Ciebie
Odpowiedzi
odpowiedz
ZgłośOdpowiedz

na razie to nie wiadomo czy oszukuje.. piszesz ze pracujesz w polskiej firmie ale nie podajesz gdzie firma jest zarejestrowana i gdzie odprowadza podatki ani jakiego typu masz umowe

0-
ZgłośOdpowiedz

Dzięki Ci bardzo za odpowieć właśnie chciałam źe by mi ktoś to potwierdził ze mnie oszukuje

0-
Zgłoś

Nie wiadomo czy cię oszukują i jaką masz umowe. Możesz to sprawdzić - jeśli np. za dzień dzisiejszy pracodawca zabierze ci nadgodziny, bo jest to w Polsce dzień pracy, to porównaj to z 3 maja - w Polsce święto, tu dzień pracy, a więc 3 maja powinnien być traktowany jako praca w święta. Kij ma dwa końce, a Polska ma obecnie więcej dni świątecznych niż Niemcy.

ZgłośOdpowiedz

Czesc. Prawo pracy czytelnie definiuje ten temat. Jesli w umowe o prace jest napisane ze wymagajna jest praca po normalnych godz. pracy, to ja musisz wykonywac, za wynagrodzeniem zgodnym z taryfa zawarta w umowe, lub zakladowej, lub i,, Pauschale,,. Natomiast, pracodawca nie ma takiego prawa,, potracac,, wynagrodzenie za dni wolne od pracy. Tak stanowi prawo. Robi to jednak, co jest zakazane, z jednego powodu : podatki - za nadgodziny musi placic wiecej, takie sa realia, robia to takze i niemcy. Podpowiem tak, walcz o swoje, masz pelne prawo, powodzenia

0-