Praca w polskiej firmie - pracodawca ściąga nam za wolne dni z nad godzin. Może?

· 772 odsłon · 4 odpowiedzi · Autor:

Witam mam takie pytanie pracuje na polskiej firmie w Niemczech i pracodawca ściąga nam za wolne dni z nad godzin . Chyba coś nie to

Dodaj odpowiedź
Odpowiedzi
odpowiedz
ZgłośOdpowiedz

na razie to nie wiadomo czy oszukuje.. piszesz ze pracujesz w polskiej firmie ale nie podajesz gdzie firma jest zarejestrowana i gdzie odprowadza podatki ani jakiego typu masz umowe

0-
ZgłośOdpowiedz

Dzięki Ci bardzo za odpowieć właśnie chciałam źe by mi ktoś to potwierdził ze mnie oszukuje

0-
Anonim

Użytkownik został zbanowany. Treść jest niedostępna.

ZgłośOdpowiedz

Czesc. Prawo pracy czytelnie definiuje ten temat. Jesli w umowe o prace jest napisane ze wymagajna jest praca po normalnych godz. pracy, to ja musisz wykonywac, za wynagrodzeniem zgodnym z taryfa zawarta w umowe, lub zakladowej, lub i,, Pauschale,,. Natomiast, pracodawca nie ma takiego prawa,, potracac,, wynagrodzenie za dni wolne od pracy. Tak stanowi prawo. Robi to jednak, co jest zakazane, z jednego powodu : podatki - za nadgodziny musi placic wiecej, takie sa realia, robia to takze i niemcy. Podpowiem tak, walcz o swoje, masz pelne prawo, powodzenia

0-
Informacje o publikacji
Würzburg, ostatnio online:
Wybraliśmy dla Ciebie