Jakie są prawa pracownika zatrudnionego przez agencję pracy?

· 898 odsłon · 5 odpowiedzi · Autor:

Mam pytanie, jestem po okresie próbnym 6m. Teraz dostałem umowę na 5 miesięcy, i umowa kończy mi się 18.10 czy jest jakieś prawo które mówi kiedy pracodawca powinien mi zaoferować przedłużenie umowy. Mam zaplanowany zabieg 14.10 czy powinienem poinformować pracodawcę?, co dzieje się z moją umową jak mi się kończy a jestem dalej na zwolnieniu, czy okres mi umowy jakoś automatycznie się przedłuża? . Druga sprawa urlop przydzielili mi z góry, bez uzgodnienia tego ze mną. Potrzebuję urlopu na wziąć na 2 dni i w tygodniu żeby załatwić sprawy w PL i też nie chcą mi go dać, czy mogę coś z tym zrobić?. Kolejna sprawa ostatnio strasznie źle się czułem, poinformowałem agencję i brygadzistkę z zakładu że nie będzie mnie bo fatalnie się czuję i idę do lekarza to tej sytuacji dostałem ostrzeżenie tak jakby jedna taka sytuacja to mnie zwolnią, mają prawo do tego?

Dodaj odpowiedź
Odpowiedzi
odpowiedz
Anonim

Użytkownik został zbanowany. Treść jest niedostępna.

0-
ZgłośOdpowiedz

Mam pytanie, jestem po okresie próbnym 6m. Teraz dostałem umowę na 5 miesięcy, i umowa kończy mi się 18.10 czy jest jakieś prawo które mówi kiedy pracodawca powinien mi zaoferować przedłużenie umowy - NIE Mam zaplanowany zabieg 14.10 czy powinienem poinformować pracodawcę?, - to zalezy co chcesz osiagnac co dzieje się z moją umową jak mi się kończy a jestem dalej na zwolnieniu, czy okres mi umowy jakoś automatycznie się przedłuża? - jesli nie dostaniesz do 18.10 nowej umowy to przedluzenie wyplacenia swiadczen z tytulu umowy o prace jest wydluzone o ilosc dni zwolnienia lekarskiego i nie dluzej niz 28 dni, pozniej placi KK Druga sprawa urlop przydzielili mi z góry, bez uzgodnienia tego ze mną - moga le nie musza, jesli to jest agencja posrednictwa pracy to maja Twoje chcenie w d... dla nich liczy sie kasa i realizacja kontraktu z pracodawca. Potrzebuję urlopu na wziąć na 2 dni i w tygodniu żeby załatwić sprawy w PL i też nie chcą mi go dać, czy mogę coś z tym zrobić? - nic.. patrz wyzej Kolejna sprawa ostatnio strasznie źle się czułem, poinformowałem agencję i brygadzistkę z zakładu że nie będzie mnie bo fatalnie się czuję i idę do lekarza to tej sytuacji dostałem ostrzeżenie tak jakby jedna taka sytuacja to mnie zwolnią, mają prawo do tego? - jesli poinformowales odpowiednio wczesniej to nie, Abmahnung w tym przypadku jest malo zasadny o ile oczywiscie mozesz potwierdzic ze klika-kilkanascie godzin wczesniej poinformowales o swojej chorobie.

0-
ZgłośOdpowiedz

Czesc, tu jest b. duzo faktow i watpliwosci, ponadto co najważniejsze, podstawa do udzielenia poprawnej odpowiedzi jest sama umowa o prace i jej skladowe warunki. Bez tego, to tylko wrozenie z fusow., przykre ale takie sa realia. Mozesz udac sie do jakiegos biura rachunkowego lub kancelarii. Powodzenia

0-
ZgłośOdpowiedz

https://www.finanztip.de/befristeter-arbeitsvertrag/

0-
Zgłoś

Nie znam jeszcze dobrze niemieckiego a google translator tłumaczy specyficznie. Jak masz wiedzę mógłbyś mi pomóc ?

Informacje o publikacji
Erftstadt, ostatnio online:
Wybraliśmy dla Ciebie