Jakie są prawa pracownika zatrudnionego przez agencję pracy?

· 207 odsłon · 5 odpowiedzi · Autor:

Mam pytanie, jestem po okresie próbnym 6m. Teraz dostałem umowę na 5 miesięcy, i umowa kończy mi się 18.10 czy jest jakieś prawo które mówi kiedy pracodawca powinien mi zaoferować przedłużenie umowy. Mam zaplanowany zabieg 14.10 czy powinienem poinformować pracodawcę?, co dzieje się z moją umową jak mi się kończy a jestem dalej na zwolnieniu, czy okres mi umowy jakoś automatycznie się przedłuża? . Druga sprawa urlop przydzielili mi z góry, bez uzgodnienia tego ze mną. Potrzebuję urlopu na wziąć na 2 dni i w tygodniu żeby załatwić sprawy w PL i też nie chcą mi go dać, czy mogę coś z tym zrobić?. Kolejna sprawa ostatnio strasznie źle się czułem, poinformowałem agencję i brygadzistkę z zakładu że nie będzie mnie bo fatalnie się czuję i idę do lekarza to tej sytuacji dostałem ostrzeżenie tak jakby jedna taka sytuacja to mnie zwolnią, mają prawo do tego?

Dodaj odpowiedź
Polub to!
Erftstadt, ostatnio online:
Wybrane specjalnie dla Ciebie
Odpowiedzi
odpowiedz
ZgłośOdpowiedz

Arbeitsagentur jest tylko posrednikiem panstwowym, zadnym pracodawca, nie oznacza to nic innego jak to, ze Arbeitagentur daje ci tylko kontakt do firmy i umowe o prace podpisales bezposrednio z jakas firma, ktora jest zameldowana w urzedzie posrednictwa pracy. Arbeitsagentur nie ma kazdnych korzysci finansowych z tego posrednictwa. Najczesciej warunki pracy sa ustawowe. Przedluzenie umowy o prace, o ile nie bedzie zawestiowane czyli zaprzeczone wczesniej, jest przedluzane automatycznie. W umowie o prace, ktora podpisales z firma, powinno byc wyszczegolne jaki jest okres probny i jakie na ten czas masz wynagrodzenie, i jakie wynagrodzenie ci przysluguje po skonczeniu okresu probnego.

0-
ZgłośOdpowiedz

Mam pytanie, jestem po okresie próbnym 6m. Teraz dostałem umowę na 5 miesięcy, i umowa kończy mi się 18.10 czy jest jakieś prawo które mówi kiedy pracodawca powinien mi zaoferować przedłużenie umowy - NIE Mam zaplanowany zabieg 14.10 czy powinienem poinformować pracodawcę?, - to zalezy co chcesz osiagnac co dzieje się z moją umową jak mi się kończy a jestem dalej na zwolnieniu, czy okres mi umowy jakoś automatycznie się przedłuża? - jesli nie dostaniesz do 18.10 nowej umowy to przedluzenie wyplacenia swiadczen z tytulu umowy o prace jest wydluzone o ilosc dni zwolnienia lekarskiego i nie dluzej niz 28 dni, pozniej placi KK Druga sprawa urlop przydzielili mi z góry, bez uzgodnienia tego ze mną - moga le nie musza, jesli to jest agencja posrednictwa pracy to maja Twoje chcenie w d... dla nich liczy sie kasa i realizacja kontraktu z pracodawca. Potrzebuję urlopu na wziąć na 2 dni i w tygodniu żeby załatwić sprawy w PL i też nie chcą mi go dać, czy mogę coś z tym zrobić? - nic.. patrz wyzej Kolejna sprawa ostatnio strasznie źle się czułem, poinformowałem agencję i brygadzistkę z zakładu że nie będzie mnie bo fatalnie się czuję i idę do lekarza to tej sytuacji dostałem ostrzeżenie tak jakby jedna taka sytuacja to mnie zwolnią, mają prawo do tego? - jesli poinformowales odpowiednio wczesniej to nie, Abmahnung w tym przypadku jest malo zasadny o ile oczywiscie mozesz potwierdzic ze klika-kilkanascie godzin wczesniej poinformowales o swojej chorobie.

0-
ZgłośOdpowiedz

Czesc, tu jest b. duzo faktow i watpliwosci, ponadto co najważniejsze, podstawa do udzielenia poprawnej odpowiedzi jest sama umowa o prace i jej skladowe warunki. Bez tego, to tylko wrozenie z fusow., przykre ale takie sa realia. Mozesz udac sie do jakiegos biura rachunkowego lub kancelarii. Powodzenia

0-
ZgłośOdpowiedz

https://www.finanztip.de/befristeter-arbeitsvertrag/

0-
Zgłoś

Nie znam jeszcze dobrze niemieckiego a google translator tłumaczy specyficznie. Jak masz wiedzę mógłbyś mi pomóc ?