W sprawie urlopu pobranego do uzupełnienia godzin pracy.

· 816 odsłon · 2 odpowiedzi · Autor:

szukam osob, ktore znaja sie na prawie pracy niemieckim w sprawie pobranego moim zdaniem nieslusznie 2 dni urlopu potrzebnych do wyrowniania godz do zaplaty. bez mojej wiedzy. mam zalegly urlop i wlasnie sie dowiedzialam ze poniewaz w mcu I, 2017 mialam za malo godz. do wyplaty wiec wzieto mi z urlopu a konkretnie 2 dni. dodam, ze pracowalam zgodnie z planem, ktory ma kazdy pracownik, wiec wiadomo bylo z gory ze godz, nie wyrobie a przyjsc dodatkowo nie mozna bylo bo pytalam.chyba specjalnie to zrobiono bo wiedzieli pracodawcy ze mam duzo zaleglego urlopu wiec se wymyslili a urlopu nie chca dawac, wiecznie sa problemy.

Dodaj odpowiedź
Odpowiedzi
odpowiedz
ZgłośOdpowiedz

"Existiert keine ausdrückliche Regelung (Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung oder Tarifvertrag) für eine Urlaubsübertragung in das nächste Kalenderjahr, so verfallen Ihre Urlaubstage, wenn Sie diese nicht bis zum Endes des Kalenderjahres – also bis zum 31.12.2016 genommen haben. Sollten dringende betriebliche oder in Ihrer Person liegende Gründe vorliegen – zum Beispiel weil Sie krank waren – so rechtfertigen diese eine Urlaubsübertragung. " zobacz tu: http://www.zeit.de/karriere/2016-11/resturlaub-urlaubsanspruch-jahresende-arbeitnehmer-arbeitsrecht

0-
ZgłośOdpowiedz

To faktycznie nie zbyt fajne zachowanie ze strony pracodawcy. Zawsze przeciez mozna z pracownikiem porozmawiac i wyjasnic o co chodzi. Najczesciej sa takie sprawy urlopowe dokladnie w umowic o prace opisane. Istnieje tez taka zasada, ze urlop mozna przenosic w nastepny rok tylko do konca marca (zalezy jest to tez od branzy i nawału pracy) i faktycznie nie wybrany urlop z poprzedniego roku moze przepasc. Ale zaznaczam, ze wiekszosc pracodawcow idzie na uklad z pracownikiem. Wiec jesli dobrze zrozumialam to oni tobie zaplacili za te dwa dni urlopu a to juz jest bardzo dobrze.

0-
Informacje o publikacji
Berlin, ostatnio online:
Wybraliśmy dla Ciebie