Wypowiedznie bez podpisu pracodawcy

· 708 odsłon · 10 odpowiedzi · Autor:

Otrzymałem wypowiedzenie umowy o pracę na czas nie określony z zachowaniem okresu wypowiedzenia ( w trakcie choroby - tak wiem nie ma to znaczenia ) ale jest ono nie podpisane i daty są na nim przerabiane ( nie znam powodów - może błąd i szybka korekta odręczna ...) , nie mieszkam w Niemczech i nigdy nie byłem tam zameldowany .... ( praca blisko granicy PL ) , mam wątpliwości czy nie podpisane wypowiedzenie niesie ze sobą skutki prawne przewidziane dla tej formy rozwiązania umowy o pracę ? (otrzymałem je listem poleconym ) i w związku z kontynuacją leczenia kto przejmuje ciężar wypłaty chorobowego i gdzie mam przekazać ten druk zwolnienia który dotychczas przekazywałem pracodawcy ?

Dodaj odpowiedź
Odpowiedzi
odpowiedz
ZgłośOdpowiedz

ps. odnosnie niemoznosci wynajecia adwokata, w kazdym sadzie istnieje instytucja adwokata z urzedu, wniosek kosztuje ok. 15 E

0-
ZgłośOdpowiedz

generalnie wszystko co jest niepodpisane, jest niewazne, nawet jesli przyslane zostalo listem poleconym, jesli sie nie ma adwokata, to jest zawsze pomoc w np AWO, funkcjonuje w kazdej miejscowosci, itd.itd.

0-
ZgłośOdpowiedz

wchodzenie w proces w mojej sytuacji jest nie opłacalne i jakoś ten miesiąc przetrzymam albo może gdzieś się zaczepię bo jednak okres przedświąteczny to dobry czas na pracę dorywczą po konsultacji z adwokatem .... Koszty procesu wynosilyby: - oplaty sadowe: 552 EUR - oplaty adwokackie: 1.228,68 EUR + w razie zawarcia ugody dodatkowo: 481 EUR

0-
Anonim

Użytkownik został zbanowany. Treść jest niedostępna.

0-
Zgłoś

każdy mierzy własną miarą .... a pracę mam bo to że tu jest koniec to nie podlega wątpliwości a jedynie dotyczy kwestii prawnych a że nie należe do tych co liczą na social i wieczne bycie pasożytem dla państwa to posiadając wiedzę że kończę prace u pana A idę do pana B bo ten ją ma i jest otwarty na współpracę

Anonim

Użytkownik został zbanowany. Treść jest niedostępna.

0-
ZgłośOdpowiedz

jesli nie masz haftpfchlichtversicherung to poszukaj adwokata w görlitz ktory specjalizuje sie w arbeitsrecht i pewnie za jakies 50-70€ obejrzy dokumenty i powie czy maja skutek prawny i czy mozna cos z tym jeszcze trobic

0-
Zgłoś

jeżeli chodzi o terminy to można a sama kwestia czy taki dokument musi być podpisany czy też nie to nie jest kwestia za którą chciałbym zapłać żeby uzyskać informacje w tej kwestii ( wydłuży to o miesiąc max dwa mój okres zatrudnienia czym nie bardzo jestem aż tak mocno zainteresowany z powodu iż od stycznia mam już nową pracę ...

Anonim

Użytkownik został zbanowany. Treść jest niedostępna.

0-
Zgłoś

obecnie jestem ubezpieczony w AOK i zawsze osobiście dostarczam im pierwszą stronę zwolnienia wiec rozumiem że po ustaniu stosunku pracy dostarczam pierwszą i drugą stronę ? do tego musi być jakiś formularz żeby podać choćby nr konta do wypłaty świadczenia ....

Informacje o publikacji
Zgorzelec, ostatnio online:
Wybraliśmy dla Ciebie