Zasiłek chorobowy krankengeld

· 3.4k odsłon · 4 odpowiedzi · Autor:

Witam. Mam pytanie odnośnie zasiłku chorobowego w Niemczech.Pracowałem przez ostatnie 2 lata w Niemczech.Niestety zachorowałem i na zwolnieniu lekarskim jestem od 22.10.17 a z pracy wypowiedzenie dostałem 27.10.17.Wysłałem zwolnienie l4 polskie do pracodawcy niemieckiego dnia 22.10.17 i bylem przekonany ze pracodawca wyśle to dalej do kasy chorych niestety z tego co się później dowiedziałem pracodawca w Niemczech nie ma takiego obowiązku. Zwolnienie miałem od 22.10 do 20.11 a teraz mam kontynuacje l4 od 21.11 do 20.12.17 i wysłałem podanie 21 listopada do ikk classic z prośba o przyznanie mi zasiłku chorobowego , dodatkowo dołączyłem kopie pierwszego l4(oryginał ma pracodawca) i oryginał drugiego l4. Czy mam szanse na otrzymanie zasiłku chorobowego od niemieckiej kasy chorych?

Dodaj odpowiedź
Odpowiedzi
odpowiedz
Anonim

Użytkownik został zbanowany. Treść jest niedostępna.

0-
ZgłośOdpowiedz

Juz wszystko wiem dzieki na info .

0-
ZgłośOdpowiedz

Czy przrz te ostatnie 2 lata byles zatrudnony w tej samej firmie? Czy miales umowe na czas okreslony i czy byles na ewentualnym okresie probnym ? Chce ustalic na jakiej podstawie zwolnil Cie pracodawca bo takich cwanych ''ryskow'' jest bardzo wiele co w szczegolnosci z osobami o obcym obywatelstwem lubia ryzykowac duze pieniadze Po 2 faktycznie pracodawca nie ma obowiazku po zakonczeniu stosunku pracy informowania KK ale mowisz ze zostales zwolniony wiec z pewnoscia miales Jakis Okres wypowiedzenia co z automatu zoobowiazuje pracodawce do wyslania zaswiadczenia o zarobkach do KK nawet w wypadku choroby krotszej niz 6 tyg, poniewaz po zakonczeniu stosunku pracy KK z automatu przejmuje swiadczenia i jest zobowiazana do wyplaty Krankengeld.

0-
ZgłośOdpowiedz

http://prawoniemieckie.pl/2012/04/15/zasilek-chorobowy-w-niemczech/

0-
Informacje o publikacji
Berlin, ostatnio online:
Wybraliśmy dla Ciebie