Aufhebungsvertrag wymuszenie

Witam, 2 dni temu wróciłem z Hamburga gdzie miałem podjąć nowe zatrudnienie u Niemieckiego pracodawcy. Miałem otrzymać kontrakt na 9 miesięcy od pierwszego dnia przed rozpoczęciem pracy. Niestety ten pracodawca praktykuje metody oszustwa i nie dopełnia czynności prawnych jakie ma w obowiązku. Dane czynności takie jak odprawa, bądź ochrona osoby, która ma pracować na Niemiecką umowę o pracę przed zwolnieniem. Umowa została mi wręczona dopiero drugiego dnia pracy, następnie po podpisaniu umowy zostałem przymuszony do podpisania wypowiedzenia zwanego po Niemiecku Aufhebungsvertrag. Które sugeruje iż sam prawnie wnioskuję o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, nie znałem Niemieckiego prawa na tyle żeby wiedzieć, co to oznacza. Zostałem przymuszony do tego żeby podpisywać ten dokument gdzie nie wiedziałem, co podpisuję. Nie wiedziałem o okresie oddelegowania lub o czymś takim jak ochrona pracownika przed zwolnieniem. Tak samo jak kazano mi podpisać coś, co niby miało być rozwiązaniem umowy przez pracodawcę. Wykorzystano moją brak znajomości języka i prawa Niemieckiego. Wiem, że przysługuje mi możliwość wniesienia pozwu w ciągu 30 dni od danego zajścia.