Kwarantanne w po zjeździe do Polski ,a niemiecka firma
Wybieram się do Polski i obowiązkowo czeka mnie kwarantanna,moje pytanie jaki stosunek do tego ma niemiecka firma w której pracuje?.W Polsce trąbią że to normalnie płatne jest jak chorobowe ,a jak to wygląda w praktyce u niemieckiego pracodawcy?.Był ktoś w takiej sytuacji?Z góry dziękuję za odpowiedzi
Dodaj odpowiedź
Pytasz sie nas , jaki stosunek do miesiecznej wlasnowolnej kwarantanny bedzie miala twoja firma... A nie lepiej zapytac sie direkt w twojej firmie co do tego stosunku ? :)
Tez uważam podobnie jak Milka. Jesli nie masz bardzo poważnych powodow zeby jechac do PL to lepiej zostan w DE.Bedac w Polsce objętym 2-tyg. kwarantanna musisz liczyc sie z tym ze zostaniesz zwolniony bo niby jakie argumenty przedstawisz niemieckiemu pracodawcy? zaświadczenie z polskiego sanepidu w j.polskim? moze poprosisz pracodawcę o udzielenie urlopu bo innej opcji nie widze.
Hm... nieźle kombinujesz -najpierw wyjazd do PL i 2 tyg. kwarantanny ,później powrót do DE i znowu przymusowe 2 tygodnie siedzenia w domu bo i tu bedziesz poddany kwarantannie. Ryzyko utraty pracy wysokie ale to twoja decyzja...
Czesc. Jesli pracujesz w de , w niemieckiej firmie , a wybierasz sie do polski , to twoja prywatna sprawa , prywatny wyjazd . Jestes swiadom , ze obliguje ciebie 2 tyg. kwarantanna. Tak wiec , Twoj pracodawca , nie ma obowiazku Tobie placic za siedzenie w obcym kraju . Mozesz i masz prawo do urlopu , nic wiecej.
Oni tak czy siak odpowiedzą że nie płatne.Moze ktoś już przechodził ten temat na własnym przykładzie i dlatego pytam,jak to faktycznie wyglada
Ja byłam ostatnio w PL na jesień w zeszłym roku ,planowany wyjazd na swięta wielkanocne z powodu covid-19 niewypalił .Każdy to z mojej rodziny rozumie i nikt nie ma do nikogo pretensji o to, że od dawna sie nie widzieliśmy.
Nic nie kombinuje,poprostu nie widziałem już 3 miesiące dzieci i żony,i tyle w temacie .A zapytałem bo myślałem że może ktoś przerabiał taką sytuację .