Odtrącenie z wyplaty
· Autor:Marcin
Witam. Czy pracodawcą (polak ale pracuje na niemieckiej umowie przy rusztowaniach) ma prawo odtrącić z wyplaty za brak metrówki i narzędzi przy sobie na budowie? W tym wypadku 60 euro?
Dodaj odpowiedź
Ostatnio dodane pytania
Przerejestrowanie samochodu w Niemczechmam auto zarejestrowane w niemczech dwa lata temu .chce je...
#Motoryzacja
Uszkodzenie auta na parkingu w NiemczechWitam, mam pytanie i bardzo proszę o pomoc może ktoś zna...#Tłumaczenia
Czy można wypłacić składki emerytalneWitam.
Czy jak wyjeżdżam z Niemiec mam możliwość...#Pieniądze
Pożyczka w DE i Polskie konto Walutowe w EURWitam . Mam takie pytanie może się ktoś orientuje . Jeżeli...#Kredyt
Wybraliśmy dla Ciebie
Witam, tak jak juz poprzedniczki pisaly, Arbeitgeber czyli Pracodawca jest zobowiazany wyposazyc Cie we wszystkie narzedia oraz srodki pomocnicze potrzebne Tobie do wykonywania Twej pracy. Nie jestes zobowiazany przynosic do pracy wlasnych narzedzi. Nie napisales w jakim sensie bylo uzasadnienie za " brak". Zostales przez pracodawce wyposazony i zgubiles te narzedzia wtedy, tak. W innym przypadku nawet zapomnienia wlasnych, nie. Wtedy moze Cie ukarac pisemnym upomnieniem ( Abmahnung ). Tylko pamietaj, trzy Abmahnungen w tej samej sprawie moga doprowadzic do natychmiastowego zwolnienia ( fristlose Kündigung ). Dlatego tez bardzo wazne jest, jezeli sie taki Abmahnung otrzyma, nie wazne za co, nalezy sie pisemnie ustosunkowac do niego ( Gegendarstellung ) i uzasadnic go dlaczego z nim sie nie zgadzasz. Pracodawca musi go przyjac, laski nie robi. Swego czasu, dawno temu w poprzedniej pracy , pracodawca rozdawal Abmahnungen jak kofeti, mi udzelil az 4. Po napisaniu bardzo rzeczowego Gegendarstellung, pozostaly tylko Kartka papieru w Aktach.
Dziwne . Narzędzia daje pracodawca a nie pracownik ! Nawet buty bezpieczeństwa , kask itp!
hej , twoje pytanie jest bardzo nurtujace.. przeszukalam wiele stron i wynikiem tego bylo ''Einfach vom Lohn etwas abziehen, darf der Arbeitgeber einseitig nicht. Voraussetzung ist stets, dass er einen Anspruch gegen Sie hat, den er dann im Wege der Aufrechnung geltend macht. '' ..przeczytaj dokladnie umowe o prace. Normalnie nie wydaje mi sie zeby mogl, lecz jesli zapomniales narzedzi po raz kolejny i po raz kolejny musiales po nie wracac co doprowadza go do strat (czasu/pieniedzy) to moglby wystawic ci upomnienie (abmahnung) ale nie -60€ z wyplaty..