Składka emerytalna jakie prawo

W dniu 27 grudnia bedac na zwolnieniu lekarskim od dnia 22,12,21 napisalem prośbę o rozwiazanie umowy o prace z dniem 05,01,22. Natomiast pracodawca w dniu 23,12 wystosował do mnie pismo , że z zachowaniem wszystkich terminow rozwiazuje ze mna stosunek pracy z dniem 31,01,2022 . Niestety w dniu 28,12,21 uleglem wypadkowiw domu i otrzymałm dalsze zwolnienie z pracy do dnia 25,01,22 Uadłem sie do pracodawcy proszac aby anulowal dane mi wypowiedzenie z dniem 31,01 irozwiazał ze mna umowe o prace z dniem 25,01,22 na co pracodawca przystał. w dniu 06,01,22 otrzymałem smsem wypowiedzenie pracy z dniem 25,01,22na zasadzie. porozumienia stron czyli tak jak uzgodnilismy wspólnie. W dnit 15,01,22 otrzymuje od pracodawcy pismo datowane 28,12,21 , że przychyla sie do mojej prośby z dnia 27,12,21 ii rozwiazuje ze mna umowe z dniem 05,01,22 Jestem na zwolnieniu chorobowym 30dni . W okresie zwolnienia rozwiązałem umowe o prace za porozumieiem stron . Kto w okresie chorobowego opłaca składke emerytalną i kto wpłaci chorobowe. Dziekuje za dpowiedz. Proszę o odpowiedz ktore rozwiazanie umowy o prace jest zgodne z prawem Co z zasiłkiem emerytalnym. Czekam na odpowiedz . mpiotr@wp.pl Piotr