Zatrudnienie przez zewnętrzne agencje pracy w Niemczech
· Autor:EWA
Na jak długo może być zawarta umowa o pracę przez zewnętrzną agencję pracy w Niemczech? Czy jest prawdą, że po okresie 18 miesięcy firma w której się pracuje musi Cię zatrudnić na etat?
Dodaj odpowiedź
NiemcyPraca za granicąPracaRynek pracyMiejsca pracyPrawo pracypraca w NiemczechAgencja pośrednictwa pracyGdzie sprawdzić agencję pośrednictwa pracy?Jak działa agencja pośrednictwa pracy?Jak sprawdzić agencję pośrednictwa pracy?Rynek pracy w Niemczech dla PolakówRynek pracy w Niemczech
Ostatnio dodane pytania
Przejście na emeryturę Polską a pobieranie ALG-1 w NiemczechCzy ktoś z Państwa spotkał się z podobną sytuacją,chodzi o...
#MyPolacy.de
Sprawa pracownika przeciw ubezpieczycielowi i pracodawcyDzień dobry.
Ile trwa sprawa pracownika przeciw...#Prawo pracy
Upadłość firmy jednoosobowejWitam, ktoś wie jak wygląda i co trzeba spełniać żeby...#Urząd Skarbowy
Utrata pracy w Niemczech, pobyt w Polsce i AOKWitam, jestem kierowcą zawodowym i dostałem wypowiedzenie...#Ubezpieczenia
Wybraliśmy dla Ciebie
Pani Ewo, jeżeli jest Pani zatrudniona przez Agencje Pracy to rzeczywiście ten okres wypożyczenia pracownika do jednej i tej samej firmy nie może przekroczyć 18 miesięcy. Uregulowana jest ta kwestia w §1 Abs.1b Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG). Od tej zasady możlliwe są tylko wyjątki, jeżeli odpowiednia regulacja znajduje się w umowie taryfowej znajdującej zastosowanie na Pani stosunek pracy. Proszę zapoznać się z w.w. paragrafem. Konsekwencją przekroczenia tego terminu jest, iż pomiędzy pracownikiem oraz firmą do której pracownik zostaje wynajmowany powstaje stosunek pracy (§§ 9 Abs. 1 Nr. 1b, 10 Abs. 1). Jeżeli jest Pani wynajmowana do jednej firmy przez okres dłuższy niż 18 miesięcy proponuję skontaktować się z adwokatem i dochodzić swoich praw.
Użytkownik został zbanowany. Treść jest niedostępna.
Musi,to na Rusi a w Niemczech,jak kto chce