Firmy w DE są w kryzysie. Będą zatrudniać na niepełny etat

· 4529 odsłon · Skomentuj! · Autor:
Firmy w DE są w kryzysie. Będą zatrudniać na niepełny etat1 zdjęcie

Ze względu na słaby przyrost gospodarczy istnieje zagrożenie wzrostu zatrudnień w niepełnym wymiarze godzin – wynika z badań przeprowadzonych przez Instytut Ifo. Pracownicy muszą przygotować się na mniej obowiązków i niższe wynagrodzenia.

Z badania przeprowadzonego przez Instytut Ifo wynika, że 8,5% firm produkcyjnych w Niemczech oczekuje w najbliższych trzech miesiącach mniejszych zamówień i wzrostu krótkoterminowych prac. To najwyższa wartość od 2013 roku!

Co prawda praca w niepełnym wymiarze godzin (niem. Telzeit) osiągnęła w 2017 roku bardzo niski poziom – 0,4%, ale od tego czasu współczynnik ten stale rośnie.

Spowolnienie gospodarcze stopniowo pozostawia ślady na rynku pracy w Niemczech – mówił Timo Wollmershäuser, szef prognoz ekonomicznych w Instytucie Ifo.

Firmy chcą zatrzymać wykwalifikowanych pracowników. Zaproponują im krótszy czas pacy i niższe zarobki

Od połowy ubiegłego roku niemiecki przemysł znajduje się w recesji. Proponowanie stałym pracownikom przejście na niepełny wymiar czasu pracy pozwala firmie zrekompensować utratę przychodów bez zwalniania pracowników.

Praca w niepełnym wymiarze czasu jest najlepszym wyborem, jeśli firma chce zatrzymać swoich wykwalifikowanych pracowników pomimo kryzysu – powiedział Wollmershäuser.

Z badania przeprowadzonego przez Instytut Ifo wynika, że obecnie 3,8% firm produkcyjnych w Niemczech zatrudnia pracowników w niepełnym wymiarze godzin.

44 000 pracowników w DE już pracuje w niepełnym wymiarze godzin

Federalna Agencja Zatrudnienia informuje, że w kwietniu bieżącego roku, w niepełnym wymiarze czasu pracy zatrudnionych było 44 tys. pracowników. W kwietniu 2017 roku liczba ta wynosiła 13 tys. pracowników.

Rzeczywista liczba pracowników zatrudnionych na niepełny czas pracy będzie dostępna dopiero za kilka miesięcy. Szacuję, że wartość ta będzie wyższa – zdradzał Timo Wollmershäuser.

Niepełny wymiar pracy – Co to oznacza dla zatrudnionego?

Pracownik zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracuje krócej, co sprawia, że jego płaca także jest niższa.

Przykład: Jeśli tygodniowo pracujesz 30 zamiast 40 godzin, pracodawca wypłaci Ci o 25% niższe wynagrodzenie. Pomimo obniżonego dochodu, składki emerytalne i na ubezpieczenie społeczne są takie same.

Zdjęcie: pixabay.com, autor: Pexels

Źródło: focus.de 

Polub to!
Bielsko-Biała, ostatnio online:
Wybrane specjalnie dla Ciebie
Oglądaj MyPolacy.tv

Zapisz się do naszego newslettera!

Zapisz się