6 faktów i mitów związanych z ustawową emeryturą w Niemczech

Mit: Wyższe zarobki zawsze gwarantują większą emeryturę w Niemczech

Fakt: Zależność między wysokością wynagrodzenia a przyszłą emeryturą ma swoje granice. Obowiązujący w Niemczech limit podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne, ustalony na 2025 rok na poziomie 96 600 euro rocznie, określa maksymalny dochód uwzględniany przy naliczaniu świadczeń emerytalnych.

Przekroczenie tej kwoty nie wpływa na wysokość przyszłej emerytury, ponieważ nadwyżka dochodu nie podlega dalszym składkom na ubezpieczenie emerytalne. Oznacza to, że osoby osiągające znacznie wyższe zarobki, na przykład 200 000 euro rocznie, nie odprowadzają większych składek niż te, które zarabiają dokładnie 96 600 euro. W konsekwencji dodatkowe dochody nie przekładają się na wyższe świadczenia emerytalne w niemieckim systemie ubezpieczeń społecznych.

Mit: Emerytura w Niemczech jest automatycznie wypłacana bez składania wniosku 

Fakt: Świadczenie emerytalne w Niemczech przyznawane jest dopiero po dopełnieniu szeregu formalności i złożeniu odpowiedniego wniosku do Niemieckiego Zakładu Ubezpieczeń Emerytalnych (DRV). Pierwszym krokiem jest upewnienie się, czy na koncie znajduje się odpowiednia liczba punktów emerytalnych. Następnie potrzebne jest zgromadzenie dokumentów. Dzięki nim składanie wniosku o emeryturę w pięciu krokach staje się znacznie łatwiejsze, a sam wniosek można także złożyć drogą online.

Mit: Przed przejściem na emeryturę nie dostanę zasiłku dla bezrobotnych 

Fakt: Błędne przekonanie dotyczące rzekomego braku prawa do zasiłku dla bezrobotnych w Niemczech w ciągu ostatnich dwóch lat przed emeryturą bywa często powielane. W rzeczywistości świadczenie to nadal przysługuje, pod warunkiem spełnienia standardowych kryteriów.

Aby uzyskać prawo do zasiłku, konieczne jest zgłoszenie statusu osoby bezrobotnej w odpowiednim urzędzie pracy, nie później niż w dniu rozpoczęcia okresu bezrobocia. Wymagane jest także przedstawienie dokumentu tożsamości oraz zaświadczenia o zameldowaniu na terenie Niemiec. 

Dodatkowo, osoba ubiegająca się o świadczenie musi aktywnie poszukiwać pracy, być zdolna do podjęcia zatrudnienia w wymiarze co najmniej 15 godzin tygodniowo oraz udokumentować działania związane z poszukiwaniem pracy. Warunkiem koniecznym jest również opłacanie składek na ubezpieczenie społeczne przez minimum 12 miesięcy przed utratą zatrudnienia.

Mit: Powrót do standardowej stawki emerytury przy przejściu na wcześniejszą 

Fakt: Błędne przekonanie dotyczące rzekomego powrotu z obniżonej emerytury do standardowego poziomu po osiągnięciu ustawowego wieku emerytalnego jest dość powszechne. W rzeczywistości raz ustalona kwota świadczenia pozostaje niezmienna przez cały okres otrzymywania emerytury w Niemczech.

Decyzja o wcześniejszym zakończeniu kariery zawodowej skutkuje trwałym pomniejszeniem emerytury. W Niemczech przewidziano redukcję świadczenia o 0,3% za każdy miesiąc wcześniejszego przejścia na emeryturę. To obniżenie ma charakter dożywotni, co oznacza, że osoba decydująca się na zakończenie pracy trzy lata przed osiągnięciem ustawowego wieku emerytalnego musi liczyć się z trwałą redukcją świadczenia o 10,8%.

Mit: Każdy emeryt musi złożyć zeznanie podatkowe w Niemczech 

Fakt: Konieczność składania zeznania podatkowego zależy nie tylko od wysokości świadczenia emerytalnego, ale również od dodatkowych źródeł dochodu, takich jak przychody z wynajmu nieruchomości czy inwestycji. Osoby, które w 2024 roku przeszły na emeryturę i otrzymują miesięcznie 1400 euro brutto, będą zobowiązane do rozliczenia podatkowego, jeśli uzyskują także inne dochody.

Emeryci w Niemczech, których roczny dochód w 2025 roku nie przekroczył kwoty wolnej od podatku wynoszącej 12 084 euro, nie muszą składać deklaracji podatkowej.

Mit: Miejsce zamieszkania w Niemczech kluczowe dla wysokości emerytury 

Wysokość emerytury w Niemczech jest uzależniona przede wszystkim od miejsca zatrudnienia w trakcie aktywności zawodowej, a nie od aktualnego adresu zamieszkania. Kryterium to decyduje o przyznaniu świadczenia według stawek obowiązujących w części wschodniej lub zachodniej kraju.

Osoby, które w trakcie kariery zawodowej pracowały zarówno na Wschodzie, jak i na Zachodzie Niemiec, otrzymują emeryturę mieszaną. Świadczenie to wyliczane jest proporcjonalnie do przepracowanych lat w obu częściach kraju i podlega późniejszym korektom wysokości.

Przykładowo, jeśli zatrudnienie miało miejsce najpierw w Dortmundzie, a następnie w Schwerinie, a okres emerytalny spędzany jest w Kolonii, wysokość świadczenia będzie zależna od lat przepracowanych w poszczególnych regionach, bez względu na aktualne miejsce pobytu.

Obserwuj MyPolacy.de na Facebooku, Instagramie, Threads, YouTube. 

Wróć na stronę główną MyPolacy.de.

Zdjęcie: pressmaster