Analiza niemieckiego rynku pokazuje, w których branżach brakuje rąk do pracy

Zapotrzebowanie na niemieckim rynku pracy - branże 

Szacuje się, że do 2027 roku niemiecki rynek pracy zmierzy się z deficytem około 728 tysięcy wykwalifikowanych pracowników. Taki wniosek wynika z analizy Niemieckiego Instytutu Ekonomicznego (IW). Luka ta dotyka wielu sektorów gospodarki i stanowi poważne wyzwanie dla pracodawców. Z drugiej jednak strony pracownicy mogą spodziewać się wzrastającej liczby ofert pracy w Niemczech. 

Wnioski pokazują, w których branżach w Niemczech, obecnie panuje największe zapotrzebowanie na pracowników: 

• Inżynieria: Liczba ofert pracy: 80 602. Po 30 dniach nieobsadzonych pozostaje 67%, po 60 dniach 54%, a po 90 dniach  46%.
• Handel detaliczny: Liczba ofert pracy: 106 859. Po 30 dniach wolnych pozostaje 58%, po 60 dniach 47%, a po 90 dniach 39%.
• Obsługa klienta: Liczba ofert pracy: 17 042. Aż 69% wakatów pozostaje nieobsadzonych po 30 dniach, 56% po 60 dniach, a 42% po 90 dniach.
• Opieka medyczna: Liczba ofert pracy: 139 455. Po 30 dniach wolnych pozostaje 63%, po 60 dniach 46%, a po 90 dniach 35%.
• Design: Liczba ofert pracy: 6 800. Po 30 dniach nieobsadzonych jest 67%, po 60 dniach 55%, a po 90 dniach 49%.
• IT: Liczba ofert pracy: 38 921. Po 30 dniach wolnych pozostaje 57%, po 60 dniach 45%, a po 90 dniach 37%.
• Edukacja: Liczba ofert pracy: 6 899. Po 30 dniach nieobsadzonych pozostaje 68%, po 60 dniach 52%, a po 90 dniach 41%.
• Prawo: Liczba ofert pracy: 5 196. Po 30 dniach wolnych pozostaje 64%, po 60 dniach 54%, a po 90 dniach 47%.
• Rozwój biznesu/Management: Liczba ofert pracy: 40 837. Po 30 dniach nieobsadzonych jest 56%, po 60 dniach 42%, a po 90 dniach 32%.
• Branża motoryzacyjna: Liczba ofert pracy: 25 685. Po 30 dniach wolnych pozostaje 56%, po 60 dniach 42%, a po 90 dniach 32%.

Największe trudności w obsadzaniu stanowisk dotyczą takiego sektora opieki medycznej, który przewodzi pod względem liczby dostępnych wakatów. Jednocześnie, w branży obsługi klienta, m.in. call center, odnotowano najwyższy odsetek nieobsadzonych stanowisk po 30 dniach od publikacji ogłoszeń o pracę, co świadczy o szczególnych trudnościach w przyciąganiu kandydatów.

Popularność stażów i praktyk pokazuje, które zawody są obecnie najbardziej popularne w Niemczech 

Dane z niemieckiego rynku pracy wskazują, że liczba odbywanych stażów i praktyk w określonych zawodach odzwierciedla aktualne zapotrzebowanie na specjalistów. Szczególnie widoczny jest wzrost zainteresowania trzema profesjami, które oferują zarówno stabilne zatrudnienie, jak i konkurencyjne wynagrodzenie.

Inżynier mechatronik pojazdów dwukołowych

Rosnąca popularność rowerów elektrycznych w Niemczech zwiększa znaczenie tej specjalizacji. W fabryce Diamant, jednej z najstarszych w kraju, praktykanci uczą się montażu nowoczesnych rowerów elektrycznych w specjalistycznych warsztatach w Saksonii. Produkcja rowerów elektrycznych stanowi już ponad 60% codziennej produkcji fabryki, która wytwarza około 800 pojazdów dziennie.

Wynagrodzenie podczas praktyk

• Pierwszy rok: 800 euro brutto miesięcznie.
• Drugi rok: 875 euro.
• Trzeci rok: 950 euro.
• Przyszłe zarobki: Po kilku latach doświadczenia roczne wynagrodzenie wynosi około 32 000 euro.

Operator koparki

Sektor budowlany w Niemczech odnotowuje wzrost zapotrzebowania na operatorów koparek, co sprawia, że zawód ten przyciąga młode osoby szukające stabilnej i dobrze płatnej ścieżki zawodowej. Praktyczne szkolenie umożliwiające zdobycie zawodu operatora koparki obejmuje technologie ochrony środowiska oraz inżynierię hydrauliczną, co gwarantuje kompleksowe przygotowanie.

Wynagrodzenie podczas praktyk

• Pierwszy rok: 1080 euro brutto miesięcznie.
• Drugi rok: 1200 euro.
• Trzeci rok: 1450 euro.
• Przyszłe zarobki: Średnie wynagrodzenie po ukończeniu szkolenia wynosi około 37 500 euro rocznie. 

Dekarz

Rosnące znaczenie zielonej energii i nowoczesnych technologii sprawia, że praca w budownictwie w Niemczech w profesji dekarza zyskuje na wartości. Duże zapotrzebowanie na systemy fotowoltaiczne i zaawansowaną izolację termiczną tworzy szerokie perspektywy rozwoju w tej branży.

Wynagrodzenie podczas praktyk:

• Pierwszy rok: 860 euro brutto miesięcznie.
• Drugi rok: 1040 euro.
• Trzeci rok: 1320 euro.
• Przyszłe zarobki: Dekarze z pięcioletnim doświadczeniem mogą liczyć na wynagrodzenie na poziomie około 36 500 euro rocznie.

Trendy na niemieckim rynku pracy wskazują, że edukacja praktyczna w wyżej wymienionych zawodach nie tylko zapewnia stabilność zatrudnienia, ale także odpowiada na rosnące zapotrzebowanie na specjalistów w dynamicznie rozwijających się sektorach.

Obserwuj MyPolacy.de na Facebooku, Instagramie, Threads, YouTube i X (dawniej Twitter).

Wróć na stronę główną MyPolacy.de 

Źródło: t-online.de
Zdjęcie: Depositphotos.com, autor: Garetsworkshop