Anonimowa rekrutacja do pracy

· Autor:
Anonimowa rekrutacja do pracy
UdostępnijMessengerWhatsapp
Bądź na bieżąco. Obserwuj nas na:

Anonimowa rekrutacja do pracy najlepiej służy kobietom.

W porównaniu do tradycyjnych form aplikowania o pracę przy anonimowej rekrutacji kobiety maja większą szansę na uzyskanie pracy, podało radio NDR, powołując się na badania Federalnego Biura ds. Dyskryminacji.
Jeżeli pracodawca szukając pracownika kieruje się przy wyborze kwalifikacjami zawodowymi to w staraniach o etat wygrywają kobiety. Zarówno te w starszym wieku, młode matki czy imigrantki. W testach prowadzonych przez osiem dużych koncernów, w których w ankiecie o pracę utajnione były dane takie jak imię i nazwisko, płeć, narodowość, miejsce urodzenia, stan rodzinny i wygląd (ankiety bez zdjęcia), znacznie częściej na rozmowy zapraszane były kobiety oraz imigranci.
Projekt prowadzony był przez okres jednego roku. Odnosząc się do wyników testów Niemiecki Związek Pracodawców wyraził swój sceptycyzm, uważając jedynie dane dotyczące kwalifikacji za zbyt "bezprzedmiotowe kryteria".
 

Aplikacja MyPolacy.de
UdostępnijMessengerWhatsapp
Bądź na bieżąco. Obserwuj nas na:
München, ostatnio online:
Wybraliśmy dla Ciebie