Coraz więcej zatrudnionych pracuje bez umów na pełny etat
Zgodnie z ostatnimi danymi Federalnego Urzędu Statystycznego, okazuje się, że co piąty pracownik jest zatrudniony w sposób nietypowy. Oznacza to, że pracuje w niepełnym wymiarze godzin lub na czas określony. Bartsch, lider lewicowej grupy parlamentarnej, wskazuje na konieczność wprowadzenia legalnego prawa do pełnoetatowych stanowisk.
Okazuje się, że około 7 milionów pracowników w Niemczech pracuje w nietypowych stosunkach pracy, a więc na niepełny etat lub nie na stałe. Wskazuje to na aż 20,9% osób zatrudnionych w takich warunkach.
Nietypowe stosunki pracy
Nietypowe stosunki pracy można zdefiniować jako praca tymczasowa, zatrudnienie marginalne, w niepełnym wymiarze godzin, a także zatrudnienie na czas określony. Aż 4,5 miliona pracowników jest zatrudnionych w takiej formie, że wykonują swoje obowiązki zawodowe przez mniej niż 20 godzin tygodniowo. Aż 11,5 miliona z 33,4 miliona pracujących to osoby w nietypowych stosunkach pracy.
Ustawowe prawo do etatu
Dietmar Berch twierdzi, że konieczne jest stworzenie ustawowego prawa do etatu i zniesienie bezpodstawnych umów na czas określony. Dodatkowo jego zdaniem pracownicy tymczasowi powinni otrzymywać 10% więcej niż osoby zatrudnione na stałe, jako rekompensatę za elastyczność. Zdaniem Bartscha obecny rynek pracy jest zderegulowany.
Przeczytaj także:
Źródło: presseportal (OTS), Neue Osnabrücker Zeitung / zdjęcie: depositphotos, autor: Wavebreakmedia
Lidl, Aldi, Rewe wycofują produkty ze sprzedaży. Wykryto salmonellę
Prawie co piąte auto użytkowe w Niemczech nie przechodzi przeglądu
