Coraz więcej zatrudnionych pracuje bez umów na pełny etat

Okazuje się, że około 7 milionów pracowników w Niemczech pracuje w nietypowych stosunkach pracy, a więc na niepełny etat lub nie na stałe. Wskazuje to na aż 20,9% osób zatrudnionych w takich warunkach.

• Najbardziej poszukiwane zawody w Niemczech w 2021 roku

• Zarobki według branż i landów. Gdzie opłaca się pracować?

Nietypowe stosunki pracy

Nietypowe stosunki pracy można zdefiniować jako praca tymczasowa, zatrudnienie marginalne, w niepełnym wymiarze godzin, a także zatrudnienie na czas określony. Aż 4,5 miliona pracowników jest zatrudnionych w takiej formie, że wykonują swoje obowiązki zawodowe przez mniej niż 20 godzin tygodniowo. Aż 11,5 miliona z 33,4 miliona pracujących to osoby w nietypowych stosunkach pracy.

Ustawowe prawo do etatu

Dietmar Berch twierdzi, że konieczne jest stworzenie ustawowego prawa do etatu i zniesienie bezpodstawnych umów na czas określony. Dodatkowo jego zdaniem pracownicy tymczasowi powinni otrzymywać 10% więcej niż osoby zatrudnione na stałe, jako rekompensatę za elastyczność. Zdaniem Bartscha obecny rynek pracy  jest zderegulowany.

Przeczytaj także:

• Dobre informacje z rynku pracy. Widoczne ożywienie

• Co robić w razie utraty pracy?

• Urlop wypoczynkowy w Niemczech. Jakie masz prawa?

Źródło: presseportal (OTS), Neue Osnabrücker Zeitung / zdjęcie: depositphotos, autor: Wavebreakmedia