Duży operator telekomunikacyjny zaciska pasa. Zwolni 2 tys. osób

· Autor:
Duży operator telekomunikacyjny zaciska pasa. Zwolni 2 tys. osób
UdostępnijMessengerWhatsapp
Bądź na bieżąco. Obserwuj nas na:

Vodafone poinformował o wdrożeniu planu oszczędnościowego, którego efektem jest zwolnienie 2 tys. osób. Wynik tej decyzji znajduje odzwierciedlenie także w osiągnięciu sporych oszczędności finansowych - telekomunikacyjny gigant zyska dzięki temu dodatkowych 400 mln euro.


400 mln euro oszczędności w dwa lata 

Vodafone podnosi poprzeczkę w swoim niemieckim programie oszczędnościowym. Firma, będąca rywalem Deutsche Telekom zlikwiduje 2000 miejsc pracy, jak poinformowano w oficjalnym komunikacie. Z zatrudnieniem na poziomie około 15 000 osób w Niemczech, plan ten dotknie około 13% załogi. Celem tego przedsięwzięcia jest osiągnięcie oszczędności w wysokości około 400 milionów euro w przeciągu nadchodzących dwóch lat.

Inicjatywę, nazwaną "Programem transformacji", ogłosił odchodzący prezes Philipp Rogge. W swym pożegnalnym wystąpieniu do pracowników podkreślił znaczenie zachowania optymistycznego nastawienia wewnątrz przedsiębiorstwa jednocześnie wspominając, że dzięki inwestycjom w rozwój sieci oraz oferty, Vodafone zdołał odnotować wzrost w ostatnich kwartałach. 


Wyzwania dla Vodafone 

Rogge objął stery w Vodafone w lecie 2022 roku, przejmując niełatwe dziedzictwo po Hannesie Ametsreiterze. Mimo pandemii i zakończenia jej najintensywniejszej fazy, Vodafone, nawet przy znaczącym zaangażowaniu środków na rozbudowę przeciążonej infrastruktury, miał trudności ze sprostaniem rosnących oczekiwań klientów. Wynikały one głównie z wykonywania zdalnej pracy i chęci bezproblemowego korzystania z internetu w celach prywatnych. 

Światło zmian, jakie padło na prawo telekomunikacyjne, odbiło się na operatorach, którzy są zobowiązani do zapewnienia odpowiedniej przepustowości łącza internetowego, zgodnego z daną ofertą. W przypadku, gdy wartości odbiegają od norm określonych w umowie, konsument ma prawo do obniżenia miesięcznego abonamentu - prędkość łącza może sprawdzić za pomocą specjalnego narzędzia pomiarowego online.

Obecnie największym wyzwaniem dla Vodafone są tzw. dodatkowe opłaty za telewizję kablową dla mieszkańców bloków. Od 1 lipca 2024 roku, koszty za dostęp do telewizji kablowej w Niemczech nie będą mogły być już automatycznie wliczane do dodatkowych kosztów najmu (Nebenkosten - z j. niemieckiego), co stanowi kolejne wyzwanie dla operatora, ponieważ będzie musiał sam przekonać klienta do pozostania przy ofercie. 


Inni też tną zatrudnienia 

Pod koniec 2023 roku znana na całym świecie niemiecka firma Bosch ogłosiła plany związane z redukcją zatrudnienia, które dotknęły aż 1500 osób. Przez kolejne dwa lata, znikną stanowiska pracy w obszarach takich jak rozwój, zarządzanie i dystrybucja napędów. Pracownicy z fabryk w Stuttgart-Feuerbach i Schwieberdingen w regionie Badenii-Wirtembergii będą musieli pożegnać się ze swoją pracą najpóźniej do końca 2025 roku.

Z kolei firma Miele, znana z produkcji sprzętu AGD, również podąża śladem redukcji zatrudnienia. W obliczu 125-lecia istnienia, firma musi zmierzyć się z gorzką rzeczywistością i planuje zwolnienie około 2000 osób. Celem jest odzyskanie rentowności w kluczowych obszarach działalności. Obecnie Miele zatrudnia 23 300 osób, a jej siedziba znajduje się w Gütersloh, w Nadrenii Północnej-Westfalii.

Ponad 1500 pracowników będzie musiało szukać nowego zatrudnienia po tym, jak Michelin, francuska potęga w przemyśle oponiarskim, zdecydowała o zamknięciu kilku swoich fabryk w Niemczech. Zmiana dotknie osoby pracujące w Karlsruhe, Homburgu i Trewirze.


Sytuacja na niemieckim rynku pracy 

Pomimo ponurych danych, napływających co pewien czas z niemieckiej gospodarki, pozytywne odczyty zanotowano z niemieckiego rynku pracy za cały 2023 rok - to właśnie wtedy rynek pracy w Niemczech zaskoczył pozytywnie, notując wzrost zatrudnienia, jakiego nie widziano od momentu ponownego zjednoczenia kraju w 1990 roku. 

Dane opublikowane przez Federalny Urząd Statystyczny pokazały na początku tego roku, że w ciągu 2023 roku liczba zatrudnionych osób wzrosła o 333 tysiące, co przekłada się na wzrost o 0,7% w porównaniu z rokiem poprzednim. Efektem tego jest osiągnięcie przez rynek pracy rekordowego poziomu, przekraczającego wcześniejszy rekord z 2019 roku, kiedy to liczba zatrudnionych wynosiła 45,3 miliona.

Obserwuj MyPolacy.de na FacebookuInstagramieThreadsYouTubeTwitterze

Masz temat który może nas zainteresować lub chcesz się podzielić z nami informacjami? Napisz do nas maila na adres redakcja@mypolacy.de. 

Wróć na stronę główną MyPolacy.de 

Źródło: spiegel.de
Zdjęcie: YuriArcursPeopleimages

Aplikacja MyPolacy.de
UdostępnijMessengerWhatsapp
Bądź na bieżąco. Obserwuj nas na:
Berlin, ostatnio online:
Wybraliśmy dla Ciebie