Ile zarabia pracownik drogerii dm w Niemczech i na jakie dodatki może liczyć?

Podwyżka płac dla pracowników sieci drogerii dm w Niemczech 

Drogeria dm, posiadająca ponad 2100 sklepów na terenie Niemiec i zatrudniająca przeszło 51 000 pracowników, jest uznawana za lidera na niemieckim rynku drogerii. Według najnowszych wyników badań konsumenckich Customer Monitor Germany, firma ponownie zdobyła tytuł najpopularniejszej sieci w swojej kategorii.

Pomijając powyższe badanie, warto przyjrzeć się innemu kryterium, jakim jest ocena atrakcyjności drogerii dm w roli pracodawcy. Powszechnie wiadomo, że w sektorze handlu detalicznego wynagrodzenia nie należą do najwyższych, dlatego pomiędzy firmami w tej branży, a związkiem zawodowym Ver.di osiągnięto porozumienie dotyczące podwyżek płac dla pracowników. Zmiany jakie uzgodniono w toku prowadzonych rozmów, to: Uzgodniono następujące zmiany:

• Wzrost miesięcznego wynagrodzenia o 5,3% z mocą wsteczną od października 2023 roku.
• Kolejne podwyżki o 4,7% od maja 2024 roku.
• Od maja 2025 roku pracownicy zatrudnieni w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy mają otrzymać dodatkowo 40 euro miesięcznie, a także 1,8% wzrostu płacy podstawowej.

Firma dm, działając niezależnie od związków pracodawców, ogłosiła w swoim komunikacie prasowym decyzję o wprowadzeniu podwyżki zbiorowego wynagrodzenia o 6% z mocą wsteczną od kwietnia 2023 roku. Taki ruch pozwala firmie na dostosowanie polityki płacowej do własnych potrzeb.

Zarobki osiągane w sieci drogerii dm w Niemczech 

Stawki wynagrodzeń w drogerii dm w Niemczech różnią się w zależności od stanowiska, stażu oraz doświadczenia pracownika. Ponadto, od października 2022 roku obowiązuje w dm jednolita płaca minimalna, wynosząca 14,00 euro brutto za godzinę, niezależnie od regionalnych różnic czy grup układów zbiorowych. Podwyżki wynagrodzeń są ustalane indywidualnie i nie wynikają z odgórnych regulacji. Pracownicy są klasyfikowani zgodnie z obowiązującym układem zbiorowym dla handlu detalicznego, co wpływa na wysokość ich zarobków.

Według dostępnych danych zarobki w dm kształtują się następująco:

• Sprzedawcy i kasjerzy z trzyletnim stażem: Wynagrodzenie początkowe wynosi 2398 euro brutto miesięcznie, co daje 14,74 euro brutto za godzinę. Po siedmiu latach pracy stawka wzrasta do 3130 euro brutto miesięcznie, co odpowiada 19,20 euro za godzinę.
• Kierownicy oddziałów: Zarobki w tej grupie wynoszą od 3479 do 5152 euro brutto miesięcznie, co przekłada się na stawki godzinowe od 21,34 do 31,61 euro.
• Stażyści: W pierwszym roku szkolenia miesięczna pensja brutto wynosi 1020 euro, w drugim roku 1110 euro, a w trzecim 1250 euro.
• Pracownicy tymczasowi: Wszyscy zatrudnieni w tej formie otrzymują płacę minimalną w wysokości 14 euro brutto za godzinę.

Firma zapewnia również elastyczne modele czasu pracy, umożliwiające dostosowanie harmonogramów do potrzeb pracowników. W zależności od wybranego systemu pracowniczego, liczba dni urlopowych w ciągu roku waha się od 30 do 36. Dzięki takim rozwiązaniom dm stara się budować wizerunek atrakcyjnego pracodawcy na niemieckim rynku detalicznym.

Wysokość premii świątecznej dla pracowników drogerii dm w Niemczech 

Drogeria dm oferuje swoim pracownikom nie tylko podstawowe wynagrodzenie, ale również szeroki wachlarz dodatkowych świadczeń. Wśród nich znajdują się ubezpieczenie od niezdolności do pracy, premie rocznicowe, zniżki na zakupy, programy edukacyjne oraz dotacje na Deutschlandticket i JobRad (program leasingów rowerów elektrycznych - przyp. redakcji). Dodatkowo zapewniane są świadczenia specjalne, takie jak wynagrodzenie urlopowe oraz premie świąteczne, których wysokość dostosowywana jest do zmian w stawkach taryfowych.

Dyrektor zarządzający dm wyjaśnił, że podstawą do obliczania świadczeń w firmie jest 55 procent najwyższego wynagrodzenia sprzedawcy, co w bieżącym roku przełożyło się na wynagrodzenie urlopowe w wysokości 1643 euro brutto. W przypadku premii świątecznej pracownicy mogą liczyć na kwotę stanowiącą 62,5 procent miesięcznego wynagrodzenia brutto. Taki system świadczeń pozwala na utrzymanie ich adekwatności do bieżących podwyżek i podkreśla dbałość firmy o warunki zatrudnienia.

Dzięki tym dodatkom dm stara się budować przyjazne środowisko pracy, w którym uwzględnia się nie tylko potrzeby finansowe, ale także rozwój zawodowy i benefity dla pracowników.

Obserwuj MyPolacy.de na Facebooku, Instagramie, Threads, YouTube i X (dawniej Twitter).

Wróć na stronę główną MyPolacy.de.

Zdjęcie: Depositphotos.com, autor: MagdalenaG
Źródło: merkur.de