Inna przyszłość niemieckich emerytur. "Młodzi już teraz zaczynają oszczędzać"

Obecnie prowadzona debata w Niemczech na temat przyszłości systemu emerytalnego, przysłania wszystkie inne dyskusje toczące się w obecnym rządzie. Okazuje się, że młodsze pokolenie nie ufa obecnemu systemowi emerytalnemu, co przekłada się na zmianę w podejściu do zarządzania pieniędzmi. 

Cięcia w emeryturach 

Niemiecka ekonomistka Viktoria Grimm ostrzega przed możliwymi cięciami w świadczeniach emerytalnych, argumentując, że istnieje potencjał do oszczędności, co w dobie problemów budżetowych Niemiec, jest szczególnie potrzebne. Pomysłu tego zupełnie nie popiera przyszłe pokolenie emerytów lub co więcej - jest on poza ich zainteresowaniem.

Minister finansów Badenii-Wirtembergii, Daniel Bayaz stwierdził, że emerytury nie powinny być uważane za niezmienne i pewne świadczenie. Podejście to pokazuje wyraźną zmianę kursu, zwłaszcza biorąc pod uwagę niedawne oświadczenie kanclerza Olafa Scholza w Bundestagu, w którym poruszono kwestię możliwych cięć w świadczeniach emerytalnych. Wszystko to wskazuje, że Niemcy szykują się do poważnych i głębokich reform w swoim systemie emerytalnym, jednocześnie szukając elastycznego rozwiązania, które z jednej strony zabezpieczy obecnych emerytów. Z drugiej zaś stanie się atrakcyjnym na tle innych europejskich krajów systemem, zapewniającym godne życie w sędziwym wieku. Zadanie to będzie jednak trudne do zrealizowania ponieważ, osoby urodzone po 1995 roku dostrzegają już teraz zbyt duży wpływ polityków na własną, finansową przyszłość. 

Młodsze pokolenie gotowe na nowe rozwiązania 

Pokolenie Z (osoby urodzone po 1995 roku - przyp. redakcji) wykazuje wyjątkową gotowość do zmierzenia się z wyzwaniami związanymi z emeryturą. Widać, że zamiast skupiać się na obecnym systemie, coraz częściej szukają sposobów na budowanie własnego zabezpieczenia na przyszłość, niezależnie od decyzji podejmowanych przez polityków. Dlatego są oni otwarci na nowe rozwiązania oraz instrumenty pozwalające zwiększyć niezależność od aparatu państwa. 

Szef Swiss-Life, w wywiadzie udzielonym dla "Die Welt", określa tę zmianę w mentalności młodego pokolenia jako sygnał w kierunku braku zaufania do obecnego systemu, który nie zapewni im godnego życia na starsze lata. Co więcej, młodsze osoby pomimo wyższego poziomu inflacji, są skłonne odkładać dodatkowe środki na przyszłość, na przykład inwestując w akcje firm na giełdzie.

Młodzi już teraz zaczynają odkładać na emeryturę 

Nie tylko obecna debata w Niemczech wpływa na zmianę podejścia pokolenia Z do planowania emerytury. Ostatnie badanie przeprowadzone w Stanach Zjednoczonych wykazuje, że nowe pokolenie przyszłych emerytów, które wcześniej było nieświadome swoich planów emerytalnych, zaczyna teraz myśleć o nich znacznie wcześniej niż się spodziewano.

W ankiecie przeprowadzonej przez amerykański instytut CFA ponad połowa przedstawicieli pokolenia Z zadeklarowała, że aktualnie inwestuje swoje środki finansowe, a imponujące 82 procent z nich rozpoczęło te inwestycje jeszcze przed osiągnięciem 21. roku życia. 

Ponad połowa respondentów w badaniu przeprowadzonym przez CFA Institute wyraziła chęć inwestowania, aby być w stanie przejść na emeryturę w momencie, który będzie dla nich dogodny. To wyraźny sygnał, że młodzi ludzie są coraz bardziej świadomi potrzeby wcześniejszego zabezpieczania swojej przyszłości emerytalnej i chęci posiadania większej niezależności nie tylko od aparatu państwa, ale też od pracodawców i firm, dla których pracują. 

20 proc. dochodów na inwestowanie w przyszłą emeryturę 

Młodsze pokolenie na inwestycje w przyszłość swojej emerytury, przeznacza około 20 proc. miesięcznych dochodów. Większość z nich deklaruje korzystanie z aplikacji mobilnych ułatwiających inwestowanie. Jest to jasny sygnał, że nowe pokolenie emerytów nie zamierza polegać wyłącznie na tradycyjnym, ustawowym systemie emerytalnym. Zamiast tego, coraz bardziej angażują się w prywatne formy zabezpieczenia emerytalnego, inwestując w akcje lub fundusze inwestycyjne. Zachowanie to jest dowodem na rosnącą świadomość potrzeby aktywnego zarządzania swoją przyszłością finansową. 

Poważne wyzwania dla Niemiec 

Wyzwania, przed jakim stoją politycy dotykają istoty zrozumienia podejścia młodszych osób do zarządzania własnymi finansami. Utarty model emerytalny opiera się na decyzyjności kilku osób, do których zaufanie społeczne co chwila poddawane jest wątpliwości. Do tego imperatyw oddziaływania poszczególnych polityków na przepisy nie budują obecnego systemu emerytalnego jako wiarygodnego i możliwego do kontrolowania przez młodsze pokolenie - brak poczucia wpływu na swoją emeryturę oddala postrzeganie kraju, jako partnera "na starość". Dlatego przed Niemcami ustawia się kolejka sporych wyzwań, gdzie jednym z nich będzie wypracowanie modelu konkurencyjnego do sektora prywatnego i zachęcanie ludzi do korzystania z krajowego systemu emerytalnego zamiast inwestowania w prywatne firmy na całym świecie. 

Obserwuj MyPolacy.de na Facebooku, Instagramie, YouTube i Twitterze. 

Masz temat który może nas zainteresować lub chcesz się podzielić z nami informacjami? Napisz do nas maila na adres [email protected]. 

Wróć na stronę główną MyPolacy.de 

Źródło: merkur.de “„Rente wird nicht reichen“: Neue Rentner-Generation muss bei Altersvorsorge andere Wege gehen”
Zdjęcie: Depositphotos.com, autor: rossandhelen