Jak długo wypłacany jest zasiłek dla bezrobotnych w Niemczech?

Kiedy przyznawany jest zasiłek dla bezrobotnych w Niemczech? 

Zasiłek dla bezrobotnych w Niemczech można otrzymać w przypadku utraty zatrudnienia, jednak otrzymanie z tego tytułu wsparcia finansowego, wiąże się ze spełnieniem kilku wymogów. 

Po pierwsze trzeba osobiście zgłosić się do urzędu pracy, najlepiej jeszcze przed rozpoczęciem okresu bezrobocia, ale nie później niż w dniu, kiedy formalnie wygasł stosunek pracy. Podczas rejestracji na bezrobociu trzeba przedstawić dowód tożsamości i potwierdzenie zameldowania w Niemczech.

Po drugie, trzeba być gotowym do podjęcia nowego zatrudnienia przynajmniej na 15 godzin tygodniowo i aktywnie poszukiwać nowej pracy. Urząd pracy ma prawo w takim przypadku poprosić o dowody potwierdzające chęć poszukiwania zatrudnienia - mogą to być wysłane aplikacje na dane stanowisko lub różnego rodzaju dowody, potwierdzające odbycie rozmów kwalifikacyjnych.

Po trzecie, przy rozpatrywaniu przyznania zasiłku dla bezrobotnych w Niemczech, brana jest pod uwagę historia ubezpieczenia. W tym przypadku, przez co najmniej 12 miesięcy w ciągu ostatnich dwóch lat przed utratą pracy, trzeba opłacać składki na niemieckie ubezpieczenie społeczne. 

Z zasiłku dla bezrobotnych w Niemczech mogą skorzystać osoby, które zbliżają się do emerytury, o ile wcześniej spełniły wszystkie wymagane warunki.

Jak długo można dostawać pieniądze z bezrobocia w Niemczech? 

Czas otrzymywania zasiłku dla bezrobotnych w Niemczech uzależniony jest od dwóch głównych czynników: długości okresów składkowych w ciągu ostatnich pięciu lat oraz wieku osoby zgłaszającej się na bezrobocie. To właśnie te elementy decydują, jak długo można korzystać z pomocy finansowej po utracie zatrudnienia.

Poniższe zestawienie okresów czasu, przez jaki wypłacany jest zasiłek dla bezrobotnych w Niemczech pokazuje, że dłuższy staż pracy objęty obowiązkowym ubezpieczeniem w połączeniu z wyższym wiekiem beneficjenta, wpływa na okres pobierania świadczenia ALG I:  

• 6 miesięcy zasiłku - po 12 miesiącach pracy objętej ubezpieczeniem
• 8 miesięcy zasiłku - po 16 miesiącach ubezpieczenia
• 10 miesięcy zasiłku - po 20 miesiącach ubezpieczenia
• 12 miesięcy zasiłku - po 24 miesiącach ubezpieczenia (maksimum dla osób poniżej 50. roku życia)
• 15 miesięcy zasiłku - po 30 miesiącach ubezpieczenia i ukończeniu 50 lat
• 18 miesięcy zasiłku - po 36 miesiącach ubezpieczenia i ukończeniu 55 lat
• 24 miesiące zasiłku - po 48 miesiącach ubezpieczenia i ukończeniu 58 lat

Świadczenie nie przysługuje automatycznie. Warunkiem jest spełnienie wymogów dotyczących składek na ubezpieczenie społeczne oraz formalne potwierdzenie gotowości do podjęcia nowej pracy.

W jakiej sytuacji zasiłek dla bezrobotnych w Niemczech może być dłużej wypłacany? 

Zasiłek dla bezrobotnych w Niemczech zwykle wypłacany jest maksymalnie przez 24 miesiące, i to tylko wtedy, gdy spełnione są konkretne warunki, w tym wiek i długość zatrudnienia. Są jednak sytuacje, w których można ALG I otrzymywać nieco dłużej. 

Przyznanie zasiłku dla bezrobotnych na okres powyżej 24 miesięcy następuje w chwili, gdy osoba bezrobotna zdecyduje się na udział w kursie zawodowym finansowanym przez Federalną Agencję Pracy. W takiej sytuacji pieniądze przysługują przez cały okres trwania szkolenia aż do jego zakończenia, czyli zazwyczaj do momentu zdania końcowego egzaminu.

Dzięki temu rozwiązaniu można nie tylko zabezpieczyć swoje finanse w trudniejszym okresie, ale też zdobyć nowe kwalifikacje, które zwiększają szanse na znalezienie pracy w Niemczech. 

Jak długo zasiłek dla bezrobotnych otrzymuje kobieta będąca w ciąży w Niemczech? 

Kobieta w ciąży, która otrzymuje w Niemczech zasiłek dla bezrobotnych ALG I, może dalej z niego korzystać, ale tylko do momentu gdy wykazuje zdolność do podjęcia pracy i aktywnie szuka zatrudnienia. Wypłata zasiłku ALG I trwa do momentu rozpoczęcia urlopu macierzyńskiego lub wtedy, gdy lekarz stwierdzi, że ze względów zdrowotnych nie jest możliwe podjęcie jakiejkolwiek pracy. 

Zasiłek dla bezrobotnych pobierany przez kobietę w ciąży wypłacany jest standardowo przez maksymalnie 12 miesięcy, jednak dokładny okres czasu zależy od tego, jak długo wcześniej była opłacana składka na ubezpieczenie społeczne i ile czasu przepracowano. Szczegóły w tej kwestii zawsze warto skonsultować z lokalnym urzędem pracy. 

Po przejściu na urlop macierzyński zasiłek dla bezrobotnych zostaje wstrzymany. W jego miejsce wchodzi zasiłek macierzyński wypłacany przez kasę chorych. Jego wysokość zazwyczaj odpowiada wcześniejszej kwocie ALG I, tym samym sytuacja finansowa pozostaje bez zmian. 

Kiedy może dojść do wstrzymania wypłaty pieniędzy z bezrobocia w Niemczech? 

Wypłata pieniędzy z zasiłku dla bezrobotnych w Niemczech może zostać wstrzymana, jeśli urząd pracy uzna, że to pracownik ponosi odpowiedzialność za utratę zatrudnienia. Taka sytuacja ma miejsce na przykład wtedy, gdy ktoś sam decyduje się odejść z pracy bez ważnego powodu albo gdy rozstanie z firmą następuje z powodu poważnych zaniedbań ze strony pracownika. 

Wśród przyczyn, które mogą prowadzić do zablokowania wypłaty zasiłku dla bezrobotnych w Niemczech, znajdują się m.in: 

• łamanie zasad obowiązujących w miejscu pracy,
• niewywiązywanie się z powierzonych obowiązków,
• działania utrudniające normalne funkcjonowanie firmy.

W takich przypadkach urząd pracy może uznać, że odpowiedzialność za utratę zatrudnienia leży po stronie pracownika, co skutkuje nałożeniem tzw. „Sperrzeit” - czasowej blokady wypłaty zasiłku ALG I. 

Przez jaki czas nie otrzymuje się pieniędzy z bezrobocia w Niemczech, gdy zasiłek jest zablokowany? 

Jeśli dochodzi do samodzielnej rezygnacji z pracy lub doszło do rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron, urząd pracy w Niemczech może wstrzymać wypłatę zasiłku dla bezrobotnych nawet na 12 tygodni. Taka decyzja traktowana jest jako świadome odejście z pracy, więc odpowiedzialność za utratę zatrudnienia ponosi pracownik. 

Zgodnie z § 159 niemieckiego Kodeksu Socjalnego (SGB III), okres blokady wypłaty zasiłku dla bezrobotnych nie tylko wstrzymuje przekazywanie świadczenia, ale również skraca jego całkowity czas trwania. Przykładowo, osoba, której przyznano zasiłek na 12 miesięcy, w przypadku blokady nałożonej na 12 tygodni, otrzyma pieniądze z niemieckiego bezrobocia jedynie przez 9 miesięcy.

Zdarza się, że zasiłek ALG I zostaje wstrzymany tylko na tydzień. Do takiej sytuacji dochodzi wtedy, gdy rejestracja na bezrobociu w urzędzie pracy ma miejsce po przekroczeniu wyznaczonych terminów. Te mówią jasno, że urząd pracy należy poinformować o zakończeniu stosunku pracy w ciągu trzech miesięcy przed planowanym zakończeniem zatrudnienia. Jeśli do rozwiązania umowy o pracę doszło w trybie pilnym, fakt pozostawania bez pracy należy zgłosić do urzędu w ciągu trzech dni od momentu formalnego rozwiązania stosunku pracy z pracodawcą.

Co zrobić, żeby uniknąć blokady wypłaty pieniędzy z bezrobocia w Niemczech? 

Uniknięcie wstrzymania wypłaty zasiłku dla bezrobotnych w Niemczech, jest ściśle związane z przedstawieniem dowodów na to, że odejście z pracy miało solidne uzasadnienie. Jobcenter analizuje każdy przypadek osobno i bierze pod uwagę nie tylko powody rezygnacji, ale też to, czy zostały one odpowiednio udokumentowane. Im bardziej przekonujące wyjaśnienie i silniejsze dowody, tym większa szansa na uniknięcie blokady świadczenia.

Jednym z najczęściej akceptowanych powodów przez Jobcenter, są trudne sytuacje w miejscu pracy. Do takich zaliczają się: 

• Mobbing, 
• Dyskryminacja, 
• Molestowanie, 
• Silny stres, uniemożliwiający wykonywanie pracy, 

W momencie udowodnienia wystąpienia jednego z powyższych powodów, urząd może uznać rezygnację z pracy przez pracownika za uzasadnioną. Podobnie jest w przypadkach, gdy pracodawca zalegał z wypłatą pensji albo wypłacał ją w zaniżonej wysokości.

Problemy zdrowotne również mogą być podstawą do rozwiązania umowy, jeśli wykonywana praca pogarszała stan zdrowia pracownika. Tak samo sytuacje życiowe, jak konieczność opieki nad chorym członkiem rodziny, przeprowadzka podyktowana zmianą pracy współmałżonka czy potrzeby edukacyjne dziecka, mogą zostać potraktowane jako powody usprawiedliwiające odejście z pracy.

Możliwość uniknięcia blokady zasiłku dla bezrobotnych dotyczą również innych sytuacji, do których zaliczają się: 

1. Wcześniejsza zapowiedź zwolnienia przez pracodawcę: Jeśli pracownik złoży wypowiedzenie po rozmowie, w której pracodawca wyraźnie zapowiada zakończenie współpracy, a wszystkie formalności (jak dotrzymanie okresu wypowiedzenia i rozsądna wysokość odprawy) zostały zachowane, Jobcenter może uznać wstrzymanie wypłaty zasiłku dla bezrobotnych za bezzasadne. 
2. Ochrona prawna pracownika: Osoby objęte szczególną ochroną np. kobiety w ciąży, osoby z niepełnosprawnością lub członkowie rady zakładowej, muszą być zwalniane na ściśle określonych zasadach. Jeśli urząd pracy stwierdzi, że odprawa była zbyt wysoka lub brak było wystarczających powodów do rozwiązania umowy, może dojść do zniesienia blokady zasiłku dla bezrobotnych. 
3. Ugoda sądowa z pracodawcą: Zawarcie porozumienia przed sądem pracy z byłym pracodawcą często pozwala uniknąć wstrzymania wypłaty zasiłku dla bezrobotnych. Jobcenter zwykle uznaje takie rozwiązanie, ale w takim przypadku warto skonsultować się z prawnikiem, ponieważ nie każda ugoda jest gwarancją zniesienia blokady. 
4. Przejście do nowej pracy z lepszymi warunkami: Rezygnacja z obecnej pracy z powodu nowej oferty zatrudnienia, która zapewnia lepsze perspektywy zawodowe lub wyższe wynagrodzenie, również może zostać uznana za uzasadnioną przez Jobcenter. Warunkiem jest podpisanie nowej umowy oraz udokumentowanie zmiany jako racjonalnej i korzystnej dla pracownika. 

Każda z wymienionych okoliczności wymaga jednak odpowiedniego uzasadnienia i dokumentacji. Im rzetelniej przedstawiona sytuacja, tym większa szansa na utrzymanie prawa do świadczenia.

Obserwuj MyPolacy.de na Facebooku, Instagramie, Threads, YouTube.

Wróć na stronę główną MyPolacy.de.

Zdjęcie: Depositphotos.com, autor: Patryk Kosmider