Kariera i życie rodzinne. Kto radzi sobie lepiej? - Raport

Z badań wynika również, że więcej niemieckich menadżerek niż menedżerów żyje bez partnera. Rzadziej także niż ich mężczyźni mają one dzieci. Z partnerem mieszka 66% niemieckich menedżerek wyższego szczebla i 77 % menedżerów. 37% mężczyzn z kadry zarządzającej ma dzieci, wśród kobiet jest to tylko 29%.

Według Instytutu, ilość stanowisk kierowniczych zajmowanych przez kobiety od 2001 roku wzrósł z 21 do 28%, ale dalszym ciągu między kobietami, a mężczyznami jest wiele nierówności.

Kobiety na stanowiskach kierowniczych nie tylko zarabiają mniej niż mężczyźni, ale mają również mniej podwładnych. Szefowie spędzają w pracy więcej czasu, mają także więcej nadgodzin, w przeciwieństwie do szefowych– obie grupy jednak skarżą się na zbyt duże obciążenia. Aż 82% menadżerek badanych przez Instytut wykonuje prace domowe w dni robocze, równocześnie wtedy, gdy chodzi też do pracy. Wśród przebadanych mężczyzn tylko co drugi. Menedżerowie poświęcają więcej czasu na pracę zawodową – z raportu wynika, że pracują średnio 46 godzin w tygodniu, podczas gdy kobiety 40 godzin.

Analitycy zauważyli również, że kobiety pełniące wysokie funkcje częściej niż mężczyźni skarżą się na problemy ze snem. Te szczuplejsze zazwyczaj zarabiają więcej niż te z nadwagą, podczas gdy w przypadku mężczyzn jest odwrotnie.