Koronakryzys: Większy dodatek za pracę krótkotrwałą

W dobie epidemii koronawirusa i towarzyszącego mu kryzysu wiele firm w Niemczech przechodzi na “pracę krótką”, czyli Kurzarbeit. Wówczas pracodawca skraca czas pracy, a pracownik zachowuje swoje miejsce pracy i otrzymuje wyrównanie (60% dochodu netto dla pracowników bezdzietnych i 67% dochodu netto dla pracowników mających dzieci) w postaci Kurzarbeitergeld. Decyzją rządu federalnego zasiłek został zwiększony. 

Kurzarbeitergeld idzie w górę

Wyrównanie za pracę krótkotrwałą będzie zwiększone w zależności od trwania Kurzarbeit. 

Oznacza to, że w przypadku pracowników bezdzietnych pobierających Kurzarbeitergeld od czwartego miesiąca otrzymywania zasiłku wyrównanie wzrośnie do 70% dochodu netto, a od siódmego miesiąca do 80% dochodu netto. W przypadku pracowników mających dzieci, pobierających zasiłek od czwartego miesiąca jego wysokość wzrośnie do 77% dochodu netto, a od siódmego miesiąca - do 87% dochodu netto. 

> Co piąta firma w Niemczech planuje redukcję etatów

Podwyżki te będą obowiązywały maksymalnie do końca 2020 roku. 

Już 700 000 firm w Niemczech przeszło na Kurzarbeit

W Niemczech już 700 000 firm przeszło na Kurzarbeit. Informuje Federalna Agencja Zatrudnienia. 

P.S. Więcej informacji na temat korzyści wynikających z pracy krótkotrwałej znajdziesz na stronach internetowych Federalnego Ministerstwa Pracy i Federalnej Agencji Zatrudnienia (Uwaga: Informacje w języku niemieckim).

Zdjęcie: pixabay.com, autor: analogicus