Kurzarbeit. Rząd federalny przedłużył specjalne zasady

Kurzarbeit przedłużony do końca 2021 roku

Rząd federalny przedłużył specjalne zasady przyznawania Kurzarbeit o kolejne trzy miesiące. Oznacza to, że do końca roku tylko 10% pracowników musi zostać dotkniętych utratą pracy, by firma mogła zarejestrować pracę w skróconym wymiarze godzin. Ponadto federalna Agencja Pracy w dalszym ciągu zwraca pracownikom składki na ubezpieczenie społeczne za pracę w skróconym czasie. 

Pracownicy zatrudnieni na Kurzarbeit otrzymują co najmniej 60% utraconego wynagrodzenia. Dla osób posiadających przynajmniej jedno dziecko wartość wzrasta od 67% do nawet 87%. 

Rozrywka, gastronomia, handel i turystyka wciąż z problemami

Tylko w tym roku Federalna Agencja Zatrudnienia wydała około 1,8 mld euro na pokrycie kosztów Kurzarbeit. Teraz koszty zwiększą się o kolejne 1,2 mld euro.  

Zdaniem rządzących Kurzarbeit chroni miejsca pracy. Przede wszystkim w takich branżach jak: rozrywka, turystyka, hotelarstwo, handel i gastronomia. Minister pracy Niemiec uważa, że w dobie trwającej pandemii koronawirusa Kurzarbeit zapewnia firmom i pracownikom bezpieczeństwo planowania, a możliwość przejścia na skrócony czas pracy zapobiega jeszcze większemu wzrostowi bezrobocia.  

Krytyka ekonomistów i stowarzyszeń 

Ekonomiści skrytykowali krok rządu, twierdząc, że obecnie w wielu obszarach rośnie zapotrzebowanie na pracowników, a praca w skróconym czasie maleje. 

Stowarzyszenie Inżynierii Mechanicznej (VDMA) uważa, że rozszerzenie specjalnych przepisów dotyczących Kurzarbeit “niepotrzebnie przedłuża tryb kryzysowy”, a decyzja jest zła, ponieważ niemiecki rynek pracy rozwija się prawidłowo.

Przeczytaj także

Kurzarbeit. Korzyści dla pracownika i pracodawcy. Jak obliczyć dopłatę?

Pracujesz na Kurzarbeit? Możliwe, że będziesz musiał zapłacić dodatkowy podatek

Praca w Niemczech. Nadgodziny na Kurzarbeit. Czy faktycznie wliczają się do godzin pracy?

Źródło: tagesschau.de, Zdjęcie: depositphotos.com, Kuzmafoto