Minijob w Niemczech. Czy można dostać dopłatę do biletu za 49 euro?
Zastanawiałeś się kiedyś, czy Twój pracodawca mógłby pomóc Ci w kosztach dojazdu do pracy? Okazuje się, że coraz więcej firm jest gotowych do wsparcia swoich pracowników w tym zakresie, a dokładniej mowa jest o Deutschlandticket.
Nie wszyscy zdają sobie sprawę, że pokrywanie kosztów dojazdu do pracy z biletem za 49 euro dotyczą także osoby pracujące na minijob. Co więcej, dofinansowanie do tego biletu nie ma żadnego wpływu na wysokość wynagrodzenia.
Tak działa w praktyce dofinansowanie do biletu za 49 euro
Dla wielu osób w Niemczech dojeżdżających do pracy pociągiem lub autobusem koszty te bywają sporym obciążeniem. Dlatego też wielu pracodawców postanowiło zaoferować pokrycie części kosztów, jakie trzeba przeznaczyć na zakup Deutschlandticket. Istnieją różne formy wsparcia: od dopłat miesięcznych czy rocznych. Jeśli pracodawca pokryje minimum 25 proc. ceny biletu, kolejne 5 proc. dostaje w formie dopłaty od rządu. Zasada ta dotyczy także te osoby, których miesięczny dochód nie przekracza 520 euro.
Bundesverband Lohnsteuerhilfevereine (BVL) zwraca uwagę, że pracodawcy mają możliwość wypłacania tego rodzaju dodatków bez naliczania podatków i składek na ubezpieczenie społeczne. To dodatkowa korzyść nie tylko dla pracowników, ale i dla samych pracodawców.
Nie ma czegoś takiego jak stałe prawo do biletu
Chociaż możliwość otrzymywania wsparcia w zakresie dojazdu do pracy jest atrakcyjne, warto zaznaczyć, że pracodawca nie jest zobligowany do takiego działania. Jana Bauer, zastępca dyrektora zarządzającego BVL, podkreśla, że pracownicy powinni być świadomi tego ograniczenia. Niemniej jednak, mając świadomość takiej możliwości, pracownik może negocjować z pracodawcą i starać się uzyskać wsparcie przynajmniej na okres urlopu czy też w ramach wynegocjowania dodatkowych, lepszych warunków pracy. Niektórzy pracodawcy sami jednak decydują się na taki krok, w celu zwiększenia atrakcyjności oferty pracy.
Korzyści płynące z wsparcia w zakresie dojazdu do pracy stają się coraz bardziej popularne wśród pracodawców. Jeśli do tej pory nie wziąłeś tego pod uwagę, być może nadszedł czas, aby porozmawiać na ten temat z Twoim pracodawcą. Nawet jeśli pracujesz na minijob, masz prawo do tego rodzaju wsparcia, a korzyści mogą przynieść dodatkową ulgę w codziennym życiu.
Bądź z nami na bieżąco. Obserwuj MyPolacy.de na Facebooku, Instagramie, YouTube i Twitterze.
Pobierz aplikację MyPolacy.de na iOS lub Androida.
Masz temat który może nas zainteresować lub chcesz się podzielić z nami informacjami? Napisz do nas maila na adres redakcja@mypolacy.de.
Źródło: t-online.de
Zdjęcie: Depositphotos.com, autor: Kzenon
Za tymi tanimi piwami z dyskontów stoją duże koncerny
Zagadka z lwem rozwiązana. Jest odpowiedź na to, dlaczego to był dzik
