Minimalne wynagrodzenie w Niemczech. O ile w górę od 2026 roku?

W Niemczech obowiązuje ustawowa płaca minimalna, ustalana zgodnie z przepisami MiLoG. Od stycznia 2025 roku stawka godzinowa wynosi 12,82 euro brutto. Dla osoby pracującej na pełny etat oznacza to co najmniej 2222,13 euro brutto miesięcznie.

O wysokości minimalnego wynagrodzenia decyduje specjalna komisja. Bierze pod uwagę zarówno potrzeby pracowników, jak i sytuację finansową firm. Kolejna nadchodząca podwyżka w 2026 roku ma na celu zapewnienie godnych warunków życia i ochronę pracowników przed zbyt niskimi płacami, które mogłyby wynikać z indywidualnych ustaleń z pracodawcą.

Ile wyniesie minimalna stawka godzinowa w Niemczech w 2026 roku? 

Zgodnie z decyzją podjętą przez rząd federalny w środę 29 października, minimalna stawka godzinowa od 1 stycznia 2026 roku wyniesie 13,90 euro brutto. Obowiązywać będzie wszystkie osoby pracujące legalnie na umowach w Niemczech. W kolejnym, 2027 roku zostanie ona podniesiona do poziomu 14,60 euro. 

Godzinowa stawka jest dostosowywana do panujących warunków gospodarczych oraz brany jest pod uwagę ciężar, jaki pracodawcy są w stanie udźwignąć w celu zapewnienia minimalnego wynagrodzenia, zabezpieczającego finansowo osoby pracujące. 

Minimalna, miesięczna pensja w 2026 roku - taka jest kwota 

Od 2026 roku minimalna stawka godzinowa w Niemczech wzrośnie do 13,90 euro brutto. Przy pracy na pełny etat oznacza to miesięczne wynagrodzenie nie niższe niż 2409,33 euro brutto.

Kwota ta została obliczona według prostego wzoru, który zakłada 40-godzinny tydzień pracy i średnią liczbę tygodni w miesiącu:
 

Miesięczna pensja = stawka godzinowa × 40 godzin tygodniowo × 13 tygodni ÷ 3 miesiące

Dzięki tej zmianie osoby pracujące na etacie będą mogły liczyć na wyższe, stabilniejsze dochody.

Nowa stawka godzinowa podnosi zarobki na Minijob od 2026 roku 

Więcej zarobią także osoby pracujące na tzw. Minijobach, czyli elastycznych, niepełnoetatowych umowach. Miesięczny limit zarobków w tej formie pracy wzrośnie do 603 euro, a roczny pułap podniesie się do 7236 euro. 

Osoby pracujące na Minijob również w nadchodzącym roku będą mogły skorzystać z furtki, otwierającej drogę do dodatkowego zarobku – dwa razy w roku można przekroczyć miesięczny limit bez żadnych konsekwencji. Dzięki temu zarobek może być większy o dodatkowe 1206 euro.

O ile pójdzie w górę minimalne wynagrodzenie w Niemczech w 2026 roku

Minimalna stawka za godzinę pracy w Niemczech od 1 stycznia 2026 roku wzrośnie o 1,08 euro, w porównaniu do obecnie obowiązującej, która wynosi 12,82 euro. 

Praca na pełen etat

Efektem tych zmian jest także wzrost minimalnej, miesięcznej pensji z obecnych 2222,13 euro brutto do 2409,33 euro brutto, co daje różnicę na korzyść pracowników pełnoetatowych w kwocie 187,20 euro. 

Praca na niepełny etat 

W przypadku osób pracujących Minijob, wprowadzenie nowej, minimalnej stawki pozwoli im zarobić o 47 euro więcej niż w obecnym roku. Aktualny limit miesięcznych dochodów w tej formie zatrudnienia wynosi 556 euro miesięcznie. Od nowego roku będzie to 603 euro. 

Kogo dotyczy minimalne wynagrodzenie w Niemczech? 

Płaca minimalna w Niemczech to nie sugestia, tylko twardy obowiązek. Dotyczy każdego pracodawcy, niezależnie od tego, czy firma działa na terenie Niemiec, czy tylko deleguje tu pracowników z zagranicy. Każda osoba zatrudniona, bez względu na liczbę przepracowanych godzin, ma prawo do wynagrodzenia nie niższego niż ustalona stawka minimalna za godzinę.

Zasady obejmują także pracowników wykonujących swoje obowiązki w ramach tzw. Minijob, czyli umów obejmujących mniejszy wymiar czasu pracy. 
 

Niemiecka Federacja Związków Zawodowych (DGB) jasno wskazuje, że stawka minimalna to prawo każdego pracownika, a nie temat do negocjacji. Nie ma tu miejsca na "dogadywanie się" poniżej obowiązującego minimum.

Jak zmieniała się minimalna krajowa w Niemczech i ile wyniesie w przyszłości? 

Początki wprowadzenia płacy minimalnej w Niemczech sięgają 2015 roku. Oto, jak na przestrzeni lat zmieniała się kwota oraz jaka przyszłość czeka osoby pracujące w Niemczech: 

• 2015 - 8,50 € brutto za godzinę
   
• 2021 - 9,50 €, a następnie 9,60 €
   
• 2022 - 9,82 € (styczeń), 10,45 € (lipiec), 12,00 € (październik)
   
• 2023 - 12,00 € przez cały rok
   
• 2024 - 12,41 €
   
• 2025 - 12,82 €
   
• 2026 - 13,90 €
   
• 2027 - 14,60 €

Od momentu wprowadzenia ogólnokrajowej płacy minimalnej, stawki systematycznie rosły. Celem tych zmian było i nadal jest zapewnienie pracownikom większego bezpieczeństwa finansowego oraz lepszej ochrony przed zaniżonymi zarobkami.

Źródło zdjęcia głównego: RomanR - stock.adobe.com