Niemcy powalczą o wykwalifikowanych pracowników. Ułatwienia proponowane przez rząd

Federalny minister gospodarki Robert Habeck przedstawił najważniejsze kwestie z nowej ustawy o imigracji wykwalifikowanych pracowników. Rząd zamierza ułatwić przyjazd do Niemiec szczególnie wykwalifikowanym osobom nawet bez umowy o pracę, podobnie jak uznanym specjalistom, którzy taką umowę posiadają. Zdaniem rządzących, zapewni to krajowy postęp w polityce gospodarczej.

Wiadomo, co się zmieni dla osób spoza UE

Instytut Rynku Pracy i Badań Zawodowych (IAB) Federalnej Agencji Zatrudnienia przekazał, że z uwagi na zachodzące zmiany demograficzne, do 2035 roku Niemcom grozi brak nawet siedmiu milionów wykwalifikowanych pracowników. Eksperci szacują, że w skali roku potrzebnych jest około 400 tysięcy takich osób, dzięki którym polityka gospodarcza będzie mogła być dalej rozwijana.

Obowiązujące przez dłuższy czas przepisy zakładały, że w przypadku osób spoza krajów UE bezproblemowy dostęp do niemieckiego rynku pracy mieli tylko ci, którzy posiadali wykształcenie wyższe. Od marca 2020 roku, na mocy Ustawy o emigracji, na okres sześciu miesięcy do kraju mogły wjeżdżać również osoby niebędące pracownikami naukowymi. Warunkiem były uznane kwalifikacje zawodowe, znajomość języka niemieckiego i możliwości zarobkowe.

• Poważne zmiany w prawie o obywatelstwie. Łatwiej będzie zostać Niemcem

Zgodnie z propozycją niemieckiego rządu, w przyszłości możliwość pracy w Niemczech zyskają również ci, których kwalifikacje uzyskane w ich kraju nie są powszechnie poważane. W ciągu dwóch lat takie osoby będą jednak musiały przejść odpowiednie szkolenie zawodowe. Ponadto będą zobowiązane do udokumentowania co najmniej 2-letniego doświadczenia zawodowego, a także wykazać się gotowością do okazania umowy o pracę.

Olbrzymi niedobór pracowników w Niemczech

W przypadku wykwalifikowanych pracowników bez umowy, planowane jest wprowadzenie tzw. karty szansy, która pozwoli im wjechać do Niemiec i szukać zatrudnienia na miejscu. Opcja ta będzie jednak zarezerwowana tylko dla najbardziej wykwalifikowanych osób. Poziom ten będzie oceniany na podstawie systemu punktowego, a kryteriami wyboru mogą być kwalifikacje, znajomość języka, dotychczasowe doświadczenie czy powiązania z Niemcami.

Jak wyliczył Instytut Niemieckiej Gospodarki, w okresie od lipca 2021 do lipca 2022 roku brakowało ponad pół miliona wykwalifikowanych pracowników we wszystkich zawodach. Największe braki odnotowano w pracy socjalnej, gdzie nieobsadzonych było ponad 20,5 tysiąca stanowisk. Ponadto poszukiwano osób do pracy w domach dla młodzieży, domach dziecka, domach starców czy poradniach uzależnień.

Bądź z nami na bieżąco! Obserwuj MyPolacy.de na Facebooku i Twitterze. 

Masz temat, który może nas zainteresować lub chcesz się podzielić z nami informacjami? Napisz do nas maila na adres [email protected] 

Źródło: zeit.de / Zdjęcie: HayDmitriy | Depositphotos.com