Od jakiej kwoty netto można mówić, że zarobki są dobre w Niemczech?

· Autor:
Od jakiej kwoty netto można mówić, że zarobki są dobre w Niemczech?
UdostępnijMessengerWhatsapp
Bądź na bieżąco. Obserwuj nas na:

Instytut Ekonomiczny IW Köln postanowił przyjrzeć się poszczególnych kwotom zarobków w Niemczech, szukając odpowiedzi na pytanie dotyczącego wysokości wynagrodzenia, które można uznać za dobre w tym kraju.


Kwota netto zarobków w Niemczech uznawana za “dobrą” w Niemczech 

Podział dochodów określany jest na podstawie badań Instytutu Ekonomicznego IW Kolonia, który wskazuje granice między niskimi zarobkami, klasą średnią i grupą osób o wysokich dochodach w Niemczech. Według danych, osoba która może mówić w Niemczech o dobrej wypłacie, powinna osiągać dochody w przedziale 1496 - 2804 euro netto miesięcznie.

Przedział zarobków w Niemczech w podziale na poszczególne grupy dochodów:

  • Niskie dochody: 1121 - 1495 euro netto miesięcznie
  • Klasa średnia: 1496 - 2804 euro netto miesięcznie
  • Wysokie dochody: 2805 - 4673 euro netto miesięcznie
  • Osoby stosunkowo zamożne: od 4673 euro netto miesięcznie

Zgodnie z rządowym raportem osoba samotna osiągająca w Niemczech miesięczny dochód netto na poziomie co najmniej 3700 euro uznawana jest za zamożną. W przypadku par bez dzieci kwota ta wynosi 5550 euro, natomiast rodziny z dwojgiem dzieci muszą dysponować dochodem przekraczającym 7800 euro netto miesięcznie. Warto podkreślić, że dane te dotyczą wyłącznie dochodów i nie uwzględniają posiadanych aktywów, takich jak nieruchomości czy oszczędności.


Godne życie w Niemczech i wysokość zarobków 

Badania przeprowadzone przez Fundację Hansa Böcklera wskazują, że dochód osiągany w Niemczech na poziomie 1800 euro netto miesięcznie pozwala osobie samotnej na pokrycie podstawowych wydatków i zapewnienie stabilnych warunków bytowych. W przypadku rodzin wychowujących dwoje dzieci konieczne staje się dysponowanie kwotą rzędu 3800 euro netto, aby możliwe było zaspokojenie niezbędnych potrzeb w Niemczech.

Z kolei analizy publikowane przez Focus Online ujawniają znaczące różnice regionalne zarówno w wysokości zarobków, jak i kosztach utrzymania. Wschodnie landy cechują się niższymi wynagrodzeniami w porównaniu do zachodnich, co przekłada się również na poziom wydatków związanych z codziennym życiem. Koszty najmu ilustrują te dysproporcje: w Monachium średnia cena wynajmu metra kwadratowego wynosi około 20 euro, podczas gdy w Lipsku dostępne są oferty w przedziale 8 - 10 euro za metr kwadratowy.

Regionalne różnice w kosztach życia wpływają na poziom wynagrodzenia niezbędnego do osiągnięcia komfortowej sytuacji finansowej. W Turyngii, aby zapewnić sobie stabilne utrzymanie, przeciętny roczny dochód brutto powinien wynosić około 30 594 euro. W większych miastach, takich jak StuttgartFrankfurt nad MenemKolonia czy Hamburg, granica ta wzrasta do ponad 40 000 euro brutto rocznie


Czynniki mające największy wpływ na wysokość wypłaty w Niemczech 

Poziom wynagrodzenia w Niemczech kształtowany jest przez szereg czynników, spośród których kluczowe role odgrywa aż cztery z nich - staż pracy, poziom wykształcenia, wielkość firmy i lokalizacja geograficzna. Te czynniki mają istotny wpływ na różnice w wynagrodzeniach

Staż pracy 

Analiza danych z 2024 roku przeprowadzona przez niemiecki Zeit wskazuje, że osoby z niewielkim stażem pracy, wynoszącym mniej niż rok, otrzymują średnie wynagrodzenie na poziomie 38 250 euro rocznie. Natomiast pracownicy z wieloletnim doświadczeniem, obejmującym od 11 do 25 lat, mogą liczyć na przeciętne zarobki rzędu 48 000 euro rocznie.

Poziom wykształcenia 

Kolejnym, istotnym czynnikiem wpływającym na wysokość pensji w Niemczech jest poziom wykształcenia. Osoby posiadające stopień naukowy osiągają przeciętny roczny dochód na poziomie 57 500 euro, podczas gdy pracownicy z niższym wykształceniem zarabiają średnio 41 000 euro rocznie. Wyraźna zależność między poziomem edukacji a wysokością wynagrodzenia potwierdza, że inwestowanie w rozwój kompetencji może znacząco poprawić sytuację finansową i zwiększyć dostęp do bardziej prestiżowych stanowisk na niemieckim rynku pracy. 

Wielkość firmy 

Struktura firmy, w której dana osoba jest zatrudniona, również przekłada się na poziom dochodów osiąganych w Niemczech. W dużych przedsiębiorstwach zatrudniających ponad 5000 pracowników średnia roczna pensja kształtuje się na poziomie 53 500 euro. W mniejszych firmach, liczących do 50 pracowników, wynagrodzenia są zdecydowanie niższe i wynoszą średnio 38 500 euro rocznie. 

Lokalizacja geograficzna 

Ostatnim czynnikiem kształtującym wysokość wynagrodzeń w Niemczech, jest lokalizacja geograficzna. Różnice płacowe między wschodnimi a zachodnimi landami (dane z 2024 roku) sięgają 16 procent. Przeciętny roczny dochód w regionach byłej NRD wynosi 39 250 euro, podczas gdy w zachodnich landach sięga on 46 900 euro.

W analizie podziału regionalnego najwyższe przeciętne zarobki odnotowano w Hamburgu, gdzie średnia pensja roczna wynosi 52 000 euro. Kolejne miejsca zajmują Badenia-Wirtembergia i Hesja (po 50 250 euro) oraz Bawaria (50 000 euro). Najniższe poziomy wynagrodzeń występują w Meklemburgii-Pomorzu Przednim (39 500 euro) i Saksonii-Anhalt (39 750 euro).

Obserwuj MyPolacy.de na FacebookuInstagramieThreadsYouTube

Wróć na stronę główną MyPolacy.de.

Zdjęcie: nikki_meel
Wykorzystane źródła: mainpost.de 

Aplikacja MyPolacy.de
UdostępnijMessengerWhatsapp
Bądź na bieżąco. Obserwuj nas na:
Berlin, ostatnio online:
Wybraliśmy dla Ciebie