Minijob wliczany do niemieckiej emerytury. Zmiana od lipca 2026

Każda osoba, która pracuje na minijob w Niemczech od 1 lipca 2026 roku zyska nową możliwość ponownego dołączenia do systemu ubezpieczeń emerytalnych. Dzięki temu rozwiązaniu pracownicy, którzy wcześniej zrezygnowali z tej opcji, znów będą mogli opłacać składki i spodziewać się dzięki temu zaliczenia przepracowanego czasu do niemieckiej emerytury. Czy mimo wszystko to rozwiązanie faktycznie się opłaca? 

Czas przepracowany na minijob ponownie wliczany do niemieckiej emerytury

Ponowne wliczanie przepracowanego czasu do minijob wejdzie w życie od 1 lipca tego roku. Możliwość ta związana jest z przepisami, jakie obejmą wszystkie osoby wykonujące prace w tej formie zatrudnienia. Ponowne opłacanie składek na ubezpieczenie emerytalne będzie możliwe dzięki złożeniu specjalnego wniosku. Wniosek ten skierowany do pracodawcy dotyczy cofnięcia wcześniejszej decyzji o rezygnacji z ubezpieczenia emerytalnego i ma charakter dobrowolny. 

Dotychczas przepisy nie pozwalały na cofnięcie takiej decyzji – działała ona jednostronnie i nie było możliwości ponownego powrotu do systemu ubezpieczeń emerytalnych. Osoby, które będą chciały podwyższyć przyszłą emeryturę, zyskują dzięki zmianom taką możliwość. 

Jak działa cofnięcie decyzji o niepłaceniu składek na ubezpieczenie emerytalne? 

Pierwszą czynnością, jaką należy zrobić jest skierowanie do swojego pracodawcy wniosku w formie papierowej bądź elektronicznej o anulowanie wcześniej złożonego wniosku, dotyczącego rezygnacji z opłacania składek na ubezpieczenie emerytalne. 
 

Warto wiedzieć: Wystarczy napisać własnymi słowami prośbę o anulowanie wcześniejszego wniosku o rezygnacji z ubezpieczenia emerytalnego. 

Następnie sam pracodawca musi potwierdzić otrzymanie takiego wniosku i powiadomić Minijob-Zentrale o wycofaniu wcześniejszego zwolnienia pracownika ze składek. 

Wniosek o cofnięcie jest rozpatrywany przez Minijob-Zentrale do jednego miesiąca. Jeśli decyzja będzie pozytywna, składki należy opłacać od kolejnego miesiąca. 
 

Pamiętaj: Cofnięcie wniosku dotyczącego rezygnacji z opłacania składek na ubezpieczenie emerytalne nie działa wstecz. Oznacza to, że brane są pod uwagę tylko przyszłe miesiące. 

Spójrzmy na poniższy przykład, kiedy dokładnie osoba, która wcześniej wypisała się z systemu ubezpieczeń emerytalnych, ponownie będzie mieć możliwość opłacania składek: 

Elżbieta zrezygnowała we wrześniu 2025 roku z opłacania składek na ubezpieczenie emerytalne. W związku ze zmianą od 1 lipca 2026 roku chce ponownie je opłacać. Wniosek do pracodawcy wpłynął 15 lipca 2026 roku. Kolejno po stronie pracodawcy należy poinformowanie Minijob-Zentrale o wycofaniu poprzedniej decyzji podjętej przez Elżbietę. 

W tym celu wyrejestrowuje on dotychczasowy minijob z dniem 31 lipca i od 1 sierpnia dokonuje ponownego zgłoszenia minijob uwzględniając opłacanie składki na ubezpieczenie emerytalne przez pracownika. Jeśli Minijob-Zentrale nie zgłosi żadnego sprzeciwu, Elżbieta od 1 sierpnia będzie podlegać obowiązkowi opłacania składek na ubezpieczenie emerytalne w wysokości 3,6% osiąganych zarobków. Jeśli te wynoszą maksimum obowiązujące dla minijob w 2026 w kwocie 603 euro, jej wypłata będzie mniejsza o 21,71 euro – finalnie wyniesie 581,23 euro. 

O czym warto pamiętać: 

• Podjęcie decyzji o ponownym dołączeniu do niemieckiego ubezpieczenia emerytalnego działa tylko raz. Nie można jej cofnąć. 
   
• Przy kilku minijobach, trzeba osobno złożyć wniosek do każdego pracodawcy o cofnięcie wcześniejszej rezygnacji z opłacania składek. W tym przypadku ponowne dołączenie do ubezpieczenia emerytalnego obowiązuje dla każdej pracy wykonywanej w ramach minijob. 
   
• Pracownicy będący uczestnikami zakładowych programów emerytalnych również mają prawo do ponownego przystąpienia do ubezpieczenia emerytalnego w ramach minijob. 

Kto nie musi cofać decyzji o niepłaceniu składek na ubezpieczenie emerytalne? 

Tylko jedna grupa osób w Niemczech nie musi cofać swojej wcześniejszej decyzji o niepłaceniu składek na ubezpieczenie emerytalne. Są to emeryci, ponieważ zgodnie z obowiązującymi przepisami, jeśli wykonują minijob są oni odgórnie zwolnieni z opłacania składek na ubezpieczenie emerytalne.
 

Warto wiedzieć: W przypadku emerytów istnieje możliwość ponownego dołączenia do niemieckiego systemu ubezpieczeń emerytalnych. Dzięki temu rozwiązaniu będą oni nadal gromadzić punkty emerytalne i zwiększać wysokość swojej emerytury. 

O ile minijob podnosi niemiecką emeryturę? 

Jeżeli osoba pracująca na minijob po 1 lipca ponownie zdecyduje się na opłacanie składek na ubezpieczenie emerytalne, jej emerytura wzrośnie proporcjonalnie do osiąganych zarobków oraz uwzględniając miesiące, w których te składki są opłacane. 

Żeby lepiej zrozumieć, o ile emerytura pójdzie w górę spójrzmy na dwa przykłady. Pierwszy odnosi się do okresu obejmującego sierpień, wrzesień, październik, listopad i grudzień 2026 roku: 

• Liczba punktów emerytalnych za 5 miesięcy: 0,06 EP
   
• Wartość punktu emerytalnego w 2026 roku: 40,79 euro

Jeżeli osoba zarabia maksimum z minijob 603 euro miesięcznie, to pracując do końca tego roku uzyska dodatkowo do emerytury 2,27 euro przy ponownym przystąpieniu do ubezpieczenia emerytalnego od 1 sierpnia tego roku. 

Gdyby osoba ta kontynuowała zatrudnienie w ramach minijob przez cały rok, zakładając że wartość punktu emerytalnego pozostanie niezmieniona – w tej chwili nie wiadomo, ile wyniesie od 1 lipca 2027 roku – to dodatkowo do emerytury doliczone zostanie łącznie 6,53 euro, przy zgromadzeniu 0,16 punktów emerytalnych za jeden rok pracy. 

Przy minijob opłacanie składek nie koniecznie musi się opłacać

Wprowadzenie możliwości ponownego przystąpienia do ubezpieczenia emerytalnego w Niemczech ma za zadanie umożliwić osobom, które wcześniej zrezygnowały z opłacania składek, zaliczanie przepracowanych lat do przyszłej emerytury. Trzeba jednak zwrócić uwagę na to, że opłacanie składek na ubezpieczenie emerytalne wiąże się z miesięcznymi potrąceniami wynoszącymi 21,71 euro. Dla wielu osób taka decyzja może okazać się wątpliwym interesem, ponieważ odprowadzając rocznie 260,52 euro, do przyszłej emerytury dopisywane jest tylko 6,53 euro. 

Znacznie lepszym rozwiązaniem, ale skierowanym tylko do osób posiadających prawo do ustawowej, pełnej emerytury, jest możliwość skorzystania z tak zwanej Aktivrente, która pozwala miesięcznie zarobić do 2000 euro bez obciążeń podatkowych. Jednak niewiele osób w Niemczech decyduje się nawet na to, aby wytrwać do pełnego wieku emerytalnego - około 60% osób wybiera wcześniejszą emeryturę, godząc się na potrącenia.

Dlatego decyzja o odprowadzaniu składek na ubezpieczenie emerytalne w ramach minijob powinna być dobrze przemyślana, ponieważ, co pokazały powyższe kwoty, może się okazać, że lepiej jest nadal pracować na minijob bez opłacania składek na ubezpieczenie emerytalne i kwotę przeznaczoną na składki systematycznie odkładać.

Adnotacja: Powyższy tekst ma charakter informacyjny i nie stanowi żadnego poradnika. Nie doradzamy w kwestii emerytur. Jeśli masz wątpliwości związane ze swoją emeryturą, warto w takim przypadku skontaktować się ze specjalistą, który pomoże w podjęciu odpowiedniej decyzji. 

Zdjęcie: flashpics - stock.adobe.com