Osoby pracujące w budżetówce zarobią więcej. Dostaną podwyżki i premię 1300 euro
Ponad dwa miliony pracowników pracujących w usługach publicznych w Niemczech od przyszłego roku otrzyma podwyżkę pensji w wysokości 2,8%. Pracownicy służby zdrowia, którzy są obarczeni szczególnym stresem i ryzykiem w czasie pandemii koronawirusa będą mogli z kolei liczyć na wyższe zasiłki.
Planowane podwyżki mają wejść w życie w grudniu 2022 roku. Ponadto pracownicy objęci podwyżką na początku przyszłego roku otrzymają wolny od podatku "zasiłek pandemiczny" w wysokości 1300 euro. Do uzgodnienia takich warunków pomiędzy władzami krajów związkowych doszło w poniedziałkowy poranek w Poczdamie.
Liczne grono pracowników otrzyma podwyżki
Wzrost wynagrodzeń będzie dotyczył prawie trzech milionów pielęgniarek, nauczycieli, policjantów i wychowawców przedszkolnych. Związki szczególnie naciskały na podwyżki płac dla pielęgniarek i innych pracowników służby zdrowia, których pandemia obciążyła w największym stopniu. W wielu miejscach w Niemczech dochodzi do licznych odejść ze stanowisk pracy w związku z tym, że ludzie "byli na granicy wytrzymałości".
Oprócz ogólnej podwyżki płac, pracownicy służby zdrowia otrzymają także wyższe dodatki. Przykładowo, zasiłek na intensywną opiekę w klinikach uniwersyteckich wzrośnie z 90 do 150 euro. Układ zbiorowy płac w przypadku opiekunów na oddziałach intensywnej terapii z kolei zapewni im podwyżkę w kwocie 230 euro, natomiast fizjoterapeuci otrzymają 180 euro. Do tego dochodzi jednorazowy "zasiłek pandemiczny" w kwocie 1300 euro.
Niemiecki związek zawodowy ver.di i stowarzyszenie urzędników służby cywilnej DBB początkowo domagały się podwyżki wynagrodzeń o wartości 5% przez okres jednego roku. Ci, którzy zarabiają najmniej powinni liczyć na co najmniej 150 euro podwyżki, natomiast w sektorze zdrowia nawet 300 euro. Pracodawcy wielokrotnie odrzucali takie żądania, tłumacząc to napiętą sytuacją finansową placówek.
Planowane podwyżki na lata 2022-2023
Wraz z końcem września wygasł stary układ zbiorowy, na którym korzystały ponad dwa miliony osób w Niemczech. Od nowego roku z kolei, wraz z nowym układem podwyżki otrzymają za to ponad dwa miliony urzędników i emerytów. Wynagrodzenia praktykantów i stażystów od grudnia 2022 roku wzrosną z kolei o 50 euro lub o 70 euro w sektorze opieki zdrowotnej. Umowa zbiorowa obowiązywać będzie przez 24 miesiące.
Umowę taryfową można porównać z dwiema wcześniejszymi umowami. W Hesji do zmian doszło już w październiku - kraj ten opuścił związek rokowań zbiorowych krajów związkowych i obecnie sam negocjuje z poszczególnymi stowarzyszeniami. Dzięki temu w latach 2022 i 2023 wynagrodzenia wzrosną łącznie o 4%.
W zeszłym roku osiągnięto porozumienie dla ponad dwóch milionów pracowników federalnych i miejskich. W związku z tym płace wzrosną o 3,2% w dwóch etapach w 2021 i 2022 roku. Przy niskich dochodach będzie to kwota jeszcze wyższa. Personel pielęgniarski otrzyma z kolei łączną podwyżkę wynoszącą prawie 10%.
Źródło: focus.de, sueddeutsche.de / Zdjęcie: depositphotos.com, autor: Ale_Mi
Badanie: większość osób w Niemczech obstawia, że będzie lockdown
Cofnijmy się do historii, bo Niemcy mieli już obowiązkowe szczepienia. Jak to się skończyło?
