Podatki, praca i zasiłki. Te zmiany czekają na nas w 2024 roku

Co się zmienia w Niemczech w 2024 roku? 

Jedną z kluczowych zmian, które wejdą w życie wraz z nowym rokiem, są nadchodzące podwyżki świadczeń obywatelskich (Bürgergeld) oraz ustawowej płacy minimalnej. Oprócz tego zmiany dotkną także: 

1. Kinderkrankengeld - nowe przepisy mają na celu zwiększenie wsparcia dla rodziców w opiece nad chorymi dziećmi.

2. Pomiar czasu pracy (Arbeitszeiterfassung) - nowe regulacje dotyczące rejestracji czasu pracy mają zapewnić uczciwe warunki pracy oraz ograniczyć nadużycia ze strony pracodawców szczególnie w kwestii nadgodzin. 

3. Stawki podatku dochodowego - zmiany w stawkach podatku będą dotyczyć obciążeń podatkowych. 

Podwyższenie płacy minimalnej w Niemczech w 2024 roku

Rząd federalny przyjął dwuetapowy plan podwyższania ustawowej płacy minimalnej dla wszystkich osób pracujących w Niemczech. Począwszy od 2024 roku, minimalna stawka godzinowa wyniesie co najmniej 12,41 euro, zgodnie z przepisami ustawy o płacy minimalnej. Kolejny etap podwyżki przewidziany jest na początek 2025 roku, kiedy to płaca minimalna zostanie podniesiona o kolejne 41 centów, osiągając poziom 12,82 euro. 

Wyższy Bürgergeld i pozostałe zasiłki 

Nie tylko płaca minimalna od nowego roku pójdzie w górę. Zasiłek Bürgergeld także zostanie podniesiony zgodnie z bieżącym wskaźnikiem inflacji w Niemczech. Efekt tego jest taki, że od początku 2024 roku osoby samotne będą otrzymywać miesięcznie 563 euro, w porównaniu do obecnych 502 euro miesięcznie. 

Młodzież w wieku od 15 do 18 lat także może spodziewać się znacznego wzrostu swoich świadczeń socjalnych. Przykładowo, zgodnie z nowymi przepisami, wsparcie finansowe wzrośnie z obecnych 420 euro miesięcznie do imponujących 471 euro.

Podobnie korzystne zmiany czekają rodziny z dziećmi. Dla dzieci w wieku od początku siódmego roku życia do 14. roku życia przewidziano podwyżkę z 348 euro do 390 euro miesięcznie. Natomiast najmłodsze dzieci, do szóstego roku życia, otrzymają podwyższoną stawkę w wysokości 357 euro, podnosząc ją z obecnych 318 euro miesięcznie.

Rejestracja czasu pracy nie dla wszystkich 

2024 rok przynosi istotne zmiany w zakresie rejestrowania czasu pracy, zgodnie z projektem ustawy Federalnego Ministerstwa Pracy. Pracodawcy zostaną zobowiązani do wprowadzenia elektronicznej ewidencji czasu pracy swoich pracowników, o ile nie obowiązują ich odrębne umowy zbiorowe lub przepisy przewidziane dla małych firm. 

Nowe przepisy przewidują, że elektroniczna ewidencja czasu pracy będzie dotyczyć wszystkich pracowników i rejestrowany będzie czas rozpoczęcia oraz zakończenia pracy. Warto zaznaczyć, że zgodnie z informacjami Handwerksblatt, istnieją wyjątki od obowiązku rejestrowania czasu pracy w Niemczech. Firmy zatrudniające maksymalnie 10 pracowników są zwolnione z obowiązku wprowadzania elektronicznej ewidencji czasu pracy w Niemczech.  

Zmiany w stawkach podatku dochodowego

Rok 2024 przynosi kilka ważnych zmian podatkowych. Jedną z kluczowych, jest dostosowanie stawek podatku dochodowego do inflacji, co ma na celu uniknięcie tzw. "zimnej progresji". W praktyce oznacza to, że od nowego roku podstawowa kwota podatku zostanie podniesiona do 11 604 euro. Natomiast najwyższa stawka podatku będzie obowiązywać dla osób, których roczny dochód przekracza 66 761 euro - informuje Handwerksblatt.

Kinderkrankengeld wypłacany przez dłuższy czas 

Inne zmiany dotyczą zasiłku Kinderkrankengeld. Od 2024 roku rodzice muszą pamiętać, że zaświadczenie lekarskie będzie wymagane dopiero od czwartego dnia choroby dziecka. Jednocześnie rodzice będą uprawnieni do otrzymywania pieniędzy z Kinderkrankengeld przez maksymalnie 15 dni chorobowych dla dziecka, którego wiek nie przekracza 12. roku życia. To istotna zmiana w porównaniu do poprzednich przepisów, gdzie okres ten wynosił 10 dni.

Warto zaznaczyć, że do skorzystania z zasiłku chorobowego na dziecko Kinderkrankengeld w Niemczech, wymagana jest umowa o pracę oraz posiadanie zaświadczenie od lekarza potwierdzające konieczność opieki lub karmienia chorego dziecka, oraz udowodnienie braku możliwości opieki ze strony innych domowników lub osób. 

Obserwuj MyPolacy.de na Facebooku, Instagramie, YouTube i Twitterze. 

Masz temat który może nas zainteresować lub chcesz się podzielić z nami informacjami? Napisz do nas maila na adres redakcja@mypolacy.de. 

Wróć na stronę główną MyPolacy.de 

Źródło: merkur.de
Zdjęcie: Depositphotos.com, autor: